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재계총수 새해 화두..."도전...또 도전하라"

기사입력 : 2013년01월02일 16:57

최종수정 : 2013년01월02일 17:46

-사회적 책임도 강조

이건희 삼성 회장(왼쪽), 정몽구 현대차그룹 회장(가운데), 구본무 LG그룹 회장(오른쪽) 등 재계 총수들은 2일 신년사를 통해 새해 경영구상을 밝혔다.
[뉴스핌=양창균ㆍ김홍군ㆍ이연춘ㆍ강필성ㆍ서영준 기자]재계 총수들이 신년사에서 올해가 그 어느 때보다 어려울 것임을 강조하고, 위기를 돌파하기 위한 다양한 해법을 제시했다. ‘도전’과 ‘품질’ ‘1등기업’ ‘가치경영’ 등이 재계 총수들이 내놓은 경영화두이다.

또한 재계 총수들은 새해 미래를 위한 신사업 발굴과 더불어 고용확대 및 동반성장 등 기업의 사회적 책임을 다할 것임을 다짐했다.

◇ ”험난하고 버거운 해” 한 목소리

재계 총수들은 새해 첫 일성으로 올해가 그 어느 때보다 어려울 해가 될 것임을 강조하고, 비장한 각오로 위기극복에 나설 것을 주문했다.

이건희 삼성 회장은 이날 서울 신라호텔에서 열린 ‘삼성 신년 하례식’에서 “세계 경제는 올해에도 저성장에서 벗어나기 어려울 것”이라며 “삼성의 앞길도 순탄치 않으며 험난하고 버거운 싸움이 계속될 것”이라고 말했다.

정몽구 현대차그룹 회장도 “2013년은 지난 수년간 지속된 유럽재정 위기와 글로벌 경기침체의 영향으로 국내외 시장환경은 매우 어려울 것”이라며 현대차그룹 특유의 ‘불굴의 도전정신과 열정’을 상기시켰다.

최근 수년간 글로벌 시장에서 선전하며 국내 대기업 가운데 가장 잘 나가는 기업으로 평가 받는 삼성과 현대차의 총수가 올해를 비상시국으로 선언한 것이다.

허창수 GS그룹 회장 역시 “지난해는 세계적인 경기불황으로 힘든 한 해를 보냈다”며 “전문가들은 세계경제가 불황의 늪을 빠져 나오려면 앞으로도 많은 시간이 필요할 것으로 예측하고 있고 국내 경기 역시 당분간 저성장세가 지속될 것으로 예상된다”고 말했다.

정준양 포스코 회장은 “철강사업에서는 생존을 건 치킨게임이 가속화할 전망이고, 인프라, 무역, E&C, 에너지 등 전 사업부문에서 극한의 시련을 감내해야 하는 한 해가 될 것”이라고 우려했다.

◇ 도전ㆍ품질ㆍ혁신으로 위기탈출

올해를 비상시국으로 선포한 재계 총수들은 도전과 경쟁력 강화 등의 경영화두를 던지며 위기극복을 다짐했다.

이건희 회장은 “불황기에는 기업 경쟁력의 차이가 확연히 드러나며 강한 자만이 살아남아 시장을 지켜 가게 된다”며 “삼성의 앞날은 1등 제품과 서비스가 얼마나 되느냐에 따라 결정될 것”이라고 밝혔다.

이어 “지난 성공은 잊고 새롭게 시작해야 한다”며 “도전하고 또 도전해 새로운 성장의 길을 개척하는 것이 우리에게 주어진 사명”이라고 강조했다.

정몽구 현대차그룹 회장은 그동안 지속적으로 추진해온 ‘품질경영’을 위기극복의 해법으로 제시했다.

정 회장은 “올해 질적인 성장을 통해 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한 경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해 나가야 한다"며 “특히, 고객 최우선 경영 강화를 위해 '품질을 통한 브랜드 혁신'을 추진한다”고 강조했다.

구본무 LG그룹 회장은 일등기업론을 펼쳤다. 그는 "더욱 예측하기 힘든 앞으로의 경영환경에서 이제 일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 힘든 것이 냉엄한 현실"이라며 "결국 시장선도 상품으로 승부해야 어떠한 상황에서도 우리 스스로가 시장을 창출할 수 있다"고 말했다.

허창수 회장은 “핵심 역량을 강화하고, 중요한 경영 이슈는 작은 것까지 철저히 관리해야만 급변하는 경영환경에 선제적이고 전략적으로 대응할 수 있다”며 “내실을 다지고 경쟁 우위를 확보하는데 최선의 노력을 기울여 달라”고 당부했다.

정준양 회장은 2013년을 ‘가치경영의 원년’으로 선언한 뒤 “이제 ‘가격경쟁’이 아니라 ‘가치경쟁’을 통해 경쟁의 패러다임을 바꾸고, 시장 리더십과 수익성을 확보해 나가야 한다”고 밝혔다.

조양호 한진그룹 회장은 "새 정부 출범 등 변화의 파고 속에서 외부 환경에 적극 대응하자"며 "능동적이고 주도적인 변화를 이끌어 안정적인 수익기반 구축 및 질적 성장을 달성하는데 힘을 모아달라"고 주문했다.

김석준 쌍용건설 회장은 "우리의 가장 중요한 목표는 회사 살리기"라며 "회사 생존을 위해 무엇보다도 유동성확보와 재무구조를 개선해나가야 한다"고 밝혔다.

◇ ”인재육성ㆍ사회적 책임도 다해야”

총수들은 인재육성과 기업의 사회적 책임의 필요성도 빼놓지 않았다.

이건희 회장은 “미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성이다. 우수한 인재를 뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다”며 “세계의 다양한 인재들이 열린 생각을 하고 막힘 없이 상하좌우로 통하게 한다면 삼성은 매 순간 새롭게 태어나고 혁신의 기품으로 가득 찰 것”이라고 말했다.

이어 “경제가 어려울수록 기업의 사회적 책임은 더 무거워지게 된다”며 “삼성은 투자와 일자리 창출에 적극 동참해 국민경제에 힘이 되고, 우리 사회에 희망을 줘야 한다”고 강조했다.

정몽구 회장도 “어려운 때일수록 소외된 계층을 보살피며 협력업체와 동반성장에도 적극 앞장서서 국민의 행복과 국가경제 발전에 공헌하는 모범적인 기업으로서의 역할에도 최선을 다해 달라”고 주문했다.

조양호 회장은 "내부적으로는 공동의 가치관을 통해 서로를 격려하고, 외부적으로는 따뜻한 사회를 만들고 고객의 곁에 한 발 더 다가서서 함께 나아가는 한 해로 함께 만들자"고 강조했다.




[뉴스핌 Newspim] 김홍군 기자 (kiluk@newspim.com)

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