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홍명보호 월드컵 베이스캠프, 멕시코 과달라하라 유력

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고지대 적응 필요 판단... FIFA에 후보지 1·2순위로 제출

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 홍명보호의 북중미 월드컵 시계는 멕시코 고지대를 향해 움직이고 있다. 2026 국제축구연맹(FIFA) 북중미 월드컵에 나서는 축구대표팀의 베이스캠프가 멕시코 과달라하라에 자리할 가능성이 커졌다.

대한축구협회는 10일 홍명보 감독이 이끄는 대표팀의 월드컵 베이스캠프 후보지 신청을 마쳤다고 밝혔다. 대표팀은 북중미 전역에 분포한 70여 곳의 후보지를 검토한 끝에 멕시코 과달라하라 지역의 시설 두 곳을 1, 2순위로 FIFA에 제출했다. 나머지 3~5순위 후보지도 모두 멕시코에 있다. 상위 순위를 과달라하라로 채운 만큼 베이스캠프가 이곳으로 확정될 가능성은 상당히 높다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 홍명보호가 멕시코와의 2차전을 치를 아크론 스타디움. [사진=로이터] 2026.01.10 psoq1337@newspim.com

과달라하라는 한국이 조별리그 1, 2차전을 치르는 도시다. 대표팀은 유럽 플레이오프 패스 D 승자와의 1차전, 개최국 멕시코와의 2차전을 해발 1571m 고지대에 위치한 아크론 스타디움에서 치른다. 조별리그의 흐름을 좌우할 초반 두 경기를 산소가 희박한 환경에서 소화해야 하는 만큼 베이스캠프 선정의 핵심 키워드는 '고지대 적응'이다.

대표팀은 국내외 운동생리학 및 고지대 훈련 전문가, 축구협회 의무분과위원회의 의견을 바탕으로 여러 차례 논의를 진행한 뒤 일정 기간 사전 적응이 필수라는 결론에 도달했다.

FIFA는 ▲ 조 추첨 포트가 높은 팀 ▲ 해당 도시에서 경기 수가 많은 팀 ▲ 베이스캠프와 경기장 간 이동이 적은 팀 ▲ FIFA 랭킹이 높은 팀 순으로 48개 참가국의 베이스캠프를 배정한다. 한국은 2포트 국가 중 과달라하라에서 두 경기를 치르는 유일한 팀이다. 같은 포트의 콜롬비아, 우루과이는 각각 한 경기만 이곳에서 소화한다. 과달라하라를 선호할 가능성이 거론되는 콜롬비아가 경쟁자로 꼽히지만 두 곳의 후보지를 나눠 사용할 가능성도 크다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 홍명보호가 월드컵 조별리그 3차전을 치를 몬테레이 BBVA 스타디움. [사진=로이터] 2026.01.10 psoq1337@newspim.com

축구협회가 제출한 과달라하라 지역 후보지는 그랜드 피에스타 아메리카나 컨트리클럽과 더 웨스틴 과달라하라다. 어느 곳이 1순위인지는 공개하지 않았다. FIFA는 오는 16일(현지시간) 최종 베이스캠프를 각국에 통보할 예정이다.

홍 감독은 "고지대는 우리 선수들에게 다소 낯선 환경인 만큼 신중한 접근이 필요했다"며 "각 분야 전문가들의 의견을 듣고 심도 있는 내부 논의를 거쳤다. 베이스캠프가 확정되면 고지대 적응 시점과 조별리그 3차전이 열리는 몬테레이의 고온다습한 환경 대비 방안도 면밀히 검토하겠다"고 밝혔다.

대표팀은 멕시코 베이스캠프 입성에 앞서 훈련을 진행할 사전 베이스캠프 장소도 별도로 검토 중이다. 코치진 논의를 거쳐 출국 일정과 본선 베이스캠프 입성 시점을 확정할 계획이다. 

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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