전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

기업은행 노사 갈등 재점화에 차기 행장 판세도 '출렁'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

경영진 책임 회피 지적하며 1인 시위 전개
김성태 행장 및 주요 경영진 거부권 발동
차기 행장에도 영향, 내부출신은 '공감대'
김형일·서정학 등 하마평, 갈등봉합 관건

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 올해 초 800억원대 부당대출 사태로 증폭된 IBK기업은행 노사갈등이 임금 협상을 놓고 재점화됐다. 노조는 김성태 은행장을 비롯, 현 경영진에 대한 '비토(거부권)'까지 불사하며 대립각을 세우고 있다. 내년 1월 현 행장의 임기만료를 앞두고 다시 갈등이 심화되면서 차기 행장 인선 레이스에도 상당한 영향을 미칠 전망이다.

전국금융산업노동조합 기업은행지부(기업은행 노조)는 금융위원회 앞에서 ▲시간외수당 지급 ▲성과급 증액 ▲특별성과급 신설 등의 처우개선안 반영을 요구하는 1인 시위를 진행중이라고 12일 밝혔다.

기업은행은 국책은행이라는 특성상 임금 협상을 사측이 아닌 금융위와 진행한다. 지난해 교섭 결렬로 단독 총파업이라는 사태까지 맞이했던 양측은 올해도 이견을 좁히지 못하고 중앙노동위 조정을 받는 중이다. 노조는 지난 5일부터 집행부를 투쟁 비대위로 전환했다.

전국금융산업노동조합 기업은행지부가 서울 종로구 소재 금융위원회 앞에서 1인 시위를 진행하고 있다. [사진=기업은행 노조]

외형적으로는 금융위와의 대립이지만, 실상은 작년부터 계속 이어지고 있는 김성태 은행장 등 현 기업은행 경영진과의 깊은 갈등이 가장 큰 원인이다.

노조는 경영진이 금융위와 내년 예산을 논의하는 경영예산심의회(경예심)에 자신들의 요구안을 제대로 대변하지 않고 있다고 비판의 목소리를 높이고 있다. 이에 경영진은 절차에 따라 충분히 노력하고 있다는 입장을 전했지만, 반발은 계속 이어지고 있는 것으로 알려졌다.

경예심은 주무부처인 금융위와 국책기관인 기업은행의 합의기구다. 따라서 노조의 직접적인 참여는 어렵다. 그럼에도 1인 시위를 전개하며 금융위와의 직접 교섭을 요구하고 나선 건, 그만큼 현 경영진에 대한 신뢰가 무너졌다는 것을 의미한다.

기업은행 노사 갈등은 올해초 발생한 823억원 규모의 부당대출 사후대응을 놓고 증폭됐다. 경영진이 실무진에게만 사태 책임을 넘기고 있다며 노조발 '퇴진운동'까지 전개됐다.

여기에 내년 1월 임기만료를 앞두고 다시 한번 갈등이 중폭되면서 김 행장의 연임 가능성은 사실상 사라졌다는 평가까지 나온다.

특히 노조가 김 행장 뿐 아니라 주요 경영진에 대한 '비토'까지 함께 드러냈다는 점에서 차기 행장 판세에도 영향이 불가피할 전망이다.

직원들의 잠재적 갈등 요인이 있는 인물을 낙점할 이유가 없기 때문이다. 기업은행장은 별도의 추천위원회 없이 금융위원장의 제청을 받아 대통령이 임명하는 구조다.

노조는 A 경영전략그룹장을 향해 '교활하다'는 원색적인 표현까지 쓰며 강하게 비판하고 있다. 노조 요구안을 고의적으로 누락한, 임금 협상 난항의 원인 제공자라는 주장이다.

여기에 B 여신심사본부장의 경우 부당대출 당시 업무 총괄임에도 지난 10월 비정기 인사에서 부행장으로 승진했다며 부정적인 입장을 유지하고 있다.

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 2025.12.12 peterbreak22@newspim.com

기업은행 관계자는 "차기 행장은 정부에서 결정하지만, 노조와의 관계를 고려하지 않을 수 없다. 노조도 암묵적으로 은행장 '비토' 명단을 공유하고 있는 것으로 알고 있다. 굳이 갈등이 예상되는 인물을 강행하기에는 부담이 클 것"이라고 밝혔다.

다만 노조는 일부 임원들에 대한 강한 거부감과는 별개로, 내부 출신 행장을 선호하고 있다. 기업은행은 역대 27대 행장 중 내부출신이 5명에 불과할 정도로 빈번한 정부발 인사 개입에 시달려왔다.

현재 업권에서 주목받는 차기 행장 후보로는 김형일 기업은행 수석부행장(전무)과 서정학 IBK투자증권 대표 등이 거론된다.

1964년생인 김 부행장은 1992년 입행한 내부출신으로 자금운용용부장과 퇴직연금부장, 전략기획부장, 검사부장, 글로벌사업부장 등 요직을 두루 거친 인물이다. 수석부행장을 맡으며 경영일선에서도 활약해 1순위 후보라는 평가다.

1963년생인 서 대표 역시 1989년 입행 후 IB지원부장, 기술금융부장, IT그룹장, 글로벌·자금시장그룹장, CIB그룹장 등을 역임한 내부출신이다. 2021년 IBK저축은행 대표에 이어 2023년부터 IBK투자증권 대표를 맡으며 계열사 상황에도 정통하다는 부분이 강점으로 꼽힌다.

노조 관계자는 "직원들을 대변해야 할 경영진이 왜 정착 직원들이 가장 원하는 요구안(처우개선)에는 적극적으로 나서지 않는지 우리도 이해가 되지 않고 답답하다"며 "처우개선이 원활하게 이뤄질 수 있도록 모든 노력을 기울이겠다"고 밝혔다. 

peterbreak22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
최태원 회장 "울산을 AI시티로" [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 울산의 미래 발전 방향으로 'AI시티(AI City)'를 제시했다. 제조업 경쟁력을 인공지능(AI)으로 끌어올리는 동시에 시민의 일상에 AI를 접목하고, 산업도시에 예술과 감성을 더해 울산을 새로운 형태의 AI 도시로 만들자는 구상이다. 13일 SK에 따르면 최 회장은 지난 11일 울산 울주군 울산전시컨벤션센터에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 "미래 울산은 AI시티의 모습이 돼야 한다"며 제조AI와 '모두의 AI', '아트(Art) 울산' 등 세 가지 방향을 제시했다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 AI시대 울산의 미래 발전 방향에 대해 이야기하고 있다. [사진=SK] 우선 제조AI를 통해 울산의 주력 산업 경쟁력을 높이겠다는 구상이다. 최 회장은 제조 기술과 솔루션, 데이터를 결합해 생산성을 끌어올려야 한다고 강조했다. 특히 AI 경쟁력 확보를 위해서는 개별 기업을 넘어 대규모 데이터를 축적하고 활용할 수 있는 플랫폼이 필요하다고 봤다. 최 회장은 "제조AI는 기술이 중요하고 생산성을 높여야 하지만 규모 있는 데이터 플랫폼이 없다면 쉽지 않다"며 "데이터를 모으고 필요한 데이터의 규모를 키우는 것은 울산만의 문제가 아니라 대한민국의 문제"라고 말했다. AI를 시민 생활로 확장하는 '모두의 AI' 구상도 내놨다. SK가 구상 중인 시민용 AI 에이전트로, 개인에게 맞는 공공·복지 혜택과 생활 정보를 제공하고 행정·교통·의료·교육 등 다양한 서비스를 연결해 이용자의 요청까지 수행하는 것이 목표다. 여기에 '아트 울산'을 통해 제조업 중심의 산업도시에 예술과 감성을 접목한다. 최 회장은 "모두의 AI를 통해 울산 시민들의 행복을 높이고 도시에 감성을 더해 예술이 있는 산업도시로 나아가야 한다"고 강조했다. 최태원 SK그룹 회장(왼쪽 7번째), 김상욱 울산시장(왼쪽 8번째), 이윤철 울산상공회의소 회장(왼쪽 6번째) 등 주요 참석자들이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼'에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=SK] AI 산업의 지속 가능한 성장 조건으로는 '비즈니스 모델'을 꼽았다. 막대한 자본과 자원이 투입되는 AI가 장기적으로 성장하려면 기술 경쟁을 넘어 수익을 창출하고 이를 다시 투자하는 선순환 구조를 만들어야 한다는 설명이다. 최 회장은 "막대한 자원을 투입한 만큼 더 나은 비즈니스 모델을 만들어 상업화해야 한다"며 "AI가 스스로 이익을 창출하고 다시 투자할 수 있는 지속 가능한 구조까지 가야 한다"고 말했다. SK는 울산의 AI 인프라와 '모두의 AI'를 결합해 지역 특화 AI 생태계를 구축할 계획이다. 이날 포럼에서는 울산 제조업의 AI 전환(AX)을 위한 피지컬 AI 전략과 AI를 활용한 지역사회 문제 해결 방안 등이 논의됐다. 최 회장은 AI 시대에 필요한 청년의 역량으로 '생각 근육', '공감의 힘', '적응 근육', '피지컬 근육'도 제시했다. AI에 사고를 맡기기보다 문제의 본질을 스스로 고민하고 타인과 공감하며, 실패에서 회복하고 직접 경험하는 능력이 중요하다는 의미다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 '2026 울산포럼'과 연계해 열린 'WAVE 2026(울산세계미래산업박람회)' 전시장을 둘러보고 전시 콘텐츠를 직접 체험하고 있다. [사진=SK] 최 회장은 "AI 툴을 가지고 사람을 이해하는 것이 앞으로 가야 하는 교육 방향이 될 것"이라고 말했다. 올해로 5회를 맞은 울산포럼은 최 회장의 제안으로 시작돼 기업과 지역사회가 울산의 지속 가능한 성장 방안을 논의하는 자리로 운영되고 있다. 올해 행사에는 울산지역 대학생과 시민 등 1만900여명이 온·오프라인으로 참여해 역대 최대 규모를 기록했다. 최 회장은 "울산포럼이 상시 플랫폼 형태로 자리 잡았다"며 "가능한 생각과 아이디어를 모아 울산의 발전에 견인차 역할을 하도록 돕겠다"고 말했다. syu@newspim.com 2026-09-13 16:15
사진
농심 오너 3세 신상열 일반인과 결혼 농심 신상열 부사장(사진=연합뉴스)[mdtoday = 김주성 기자] 신동원 농심 회장의 장남이자 농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 결혼한다. 올해 부사장 승진과 사내이사 선임으로 경영 보폭을 넓힌 가운데 개인적으로도 새로운 출발을 맞게 됐다.업계에 따르면 신 부사장은 13일 오후 서울의 한 호텔에서 결혼식을 올린다. 결혼식에는 양가 가족과 지인을 비롯해 재계 관계자들이 참석할 것으로 알려졌다.예비 신부는 SK텔레콤에서 인공지능 전환(AX) 관련 업무를 담당하는 회사원으로 전해졌다. 두 사람은 결혼을 앞두고 농심의 대표 제품인 '신라면'을 활용한 웨딩사진을 촬영한 것으로 알려졌다.1993년생인 신 부사장은 농심 창업주 고(故) 신춘호 회장의 장손이자 신동원 회장의 장남으로, 농심 오너가 3세다.미국 컬럼비아대학교에서 산업공학을 전공한 뒤 2019년 농심 경영기획실에 입사하며 경영 수업을 시작했다. 2021년 말 구매실장으로 승진하며 그룹 내 첫 20대 임원이 됐다.이후 2024년 미래사업실장을 맡으며 전무로 승진했고 올해 1월 부사장에 올랐다. 지난 3월 정기주주총회에서는 사내이사로 선임되며 이사회에도 합류했다.당시 신동원 회장은 신 부사장의 사내이사 선임 배경에 대해 "젊은 나이지만 굉장히 회사에 애정을 갖고 열심히 노력하는 걸로 봐서 충분히 자격이 있다는 생각이 들었다"며 "중장기 비전 등을 열심히 하고 있어 충분한 능력이 된다고 생각했다"고 밝힌 바 있다.신 부사장은 현재 미래사업실을 이끌며 신사업 발굴과 글로벌 사업 전략, 투자 및 인수합병(M&A) 등을 담당하고 있다.특히 농심이 추진하고 있는 중장기 성장 전략 '비전2030' 실행에도 참여하고 있다. 농심은 비전2030을 통해 글로벌 사업 확대와 신사업 육성 등을 추진하고 있다.이 기사는 메디컬투데이가 제공하는 기사입니다. 2026-09-13 14:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동