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오스코텍 "제노스코 100% 자회사화, 주주가치 제고 위한 결정"

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다음 달 임시주총서 수권주식수 확대·이사 선임 추진
소액주주, 창업주 아들 지분 엑시트 의혹 제기

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 혁신 신약 개발 기업 오스코텍이 제노스코 100% 자회사 편입을 위한 수권주식수 확대 등 쟁점을 둘러싼 주주연대의 주장에 대해 공식 입장을 밝혔다. 회사는 오는 12월 5일 열리는 임시주주총회에서 정관 변경과 이사 선임 등을 통해 주주가치 제고와 지배구조 선진화를 추진하겠다는 방침이다.

이번 임시주총에는 ▲정관 일부 변경(발행예정주식 총수 4000만주→5000만주) ▲김규식 사외이사 선임 ▲신동준 사내이사 선임 ▲감사 보수한도 승인 등 4개 안건이 상정됐다. 오스코텍은 "이번 임시주총은 주주연대의 제안에서 출발한 절차로, 관련 쟁점을 투명하게 설명하고 오해를 해소하고자 한다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 이상현 오스코텍 대표가 26일 열린 주주 소통 간담회에서 인사말을 하고 있다. 2025.11.26 sykim@newspim.com

가장 큰 쟁점인 정관 변경은 제노스코 잔여 지분 약 41% 인수를 위한 재원 마련이 목적이라는 설명이다. 회사는 공시를 통해 "수권주식수 확대는 향후 1~2년 내 제노스코 지분 인수와 이에 수반되는 전략적 투자자 유치에 한정해 사용되며, 주주배정 유상증자 등 일반적 자금조달에는 활용하지 않는다"는 원칙을 밝혔다.

오스코텍은 2022년 약 1200억원 규모 주주배정 유상증자 당시 주가 급락과 참여 주주의 손실이 발생한 전례를 언급하며, 추가 주주배정 증자는 현실적으로 어렵다고 설명했다. 이에 따라 건실한 전략적·재무적 투자자를 대상으로 한 제3자배정 유상증자를 통해 제노스코 지분 인수를 추진하겠다는 입장이다. 회사는 "수권주식수 확대가 승인돼도 제노스코 지분 41% 취득 범위 내에서만 신주 발행을 제한적으로 활용할 계획"이라고 했다.

제노스코 100% 자회사화에 대해서는 주주가치 극대화와 지배구조 단순화를 위한 조치라고 강조했다. 현재 제노스코 순이익 중 40.9%는 비지배주주 이익으로 인식돼 오스코텍 주주 몫으로 반영되지 않지만, 완전자회사 전환 시 레이저티닙 등 신약에서 발생하는 기술료·로열티 수익이 전액 오스코텍 주주에게 귀속돼 EPS(주당순이익) 개선과 기업가치 재평가가 기대된다는 설명이다.

오스코텍은 올해 초 제노스코 코스닥 상장 추진 과정에서 불거진 '모회사-자회사 중복상장' 논란도 이번 구조 개편으로 해소할 수 있다고 봤다. 회사는 "모회사 단일 상장 체제로 지배구조를 단순화하고, 오스코텍-제노스코 간 이해상충 가능성을 차단해 임상 전략과 글로벌 제휴 협상을 일원화하겠다"고 밝혔다.

이번 거래의 공정성을 확보하기 위한 장치도 내놨다. 회사는 공정거래·지배구조 전문가인 김규식 후보를 사외이사로 추천하며 "제노스코 가치평가와 주식매매 조건에서 소수주주 입장을 대변할 적임자"라고 소개했다. 아울러 사외이사들로 구성된 특별위원회를 설치해 외부 평가기관 선정과 가치평가 의뢰 등 제노스코 지분 인수 전 과정을 독립적으로 관리하겠다는 계획이다.

이사 선임과 관련해 오스코텍은 이사회 전문성과 독립성 강화를 목표로 내세웠다. 김규식 사외이사 후보는 한국기업거버넌스포럼 회장을 역임한 기업지배구조 전문가이며, 신동준 사내이사 후보는 KB증권 리서치센터장 출신으로 현재 오스코텍 CFO로 자본시장 전략을 담당하고 있다. 회사는 "두 후보 모두 김정근 전 대표와 개인적 연고가 없는 인사로, 특정 개인의 지배력 강화를 위한 '이사회 알박기'라는 주장은 사실이 아니다"라고 했다.

주주연대의 소액주주 보호 정관 개정 제안에 대해서는 "법·정관상 논란 소지가 있는 조항이 있었지만, 기한 경과 후 접수된 제안에도 성의껏 검토해 답변했다"고 밝혔다. 오스코텍은 재적 이사의 만장일치 결의 의무화 등 일부 요구는 상법 취지에 반할 소지가 있다면서도, 향후 지배구조 자문을 통해 주주 권익 보호 방안을 지속 검토하겠다고 덧붙였다.

향후 사업 계획과 관련해 오스코텍은 레이저티닙 성과 가시화와 주주가치 제고에 집중하겠다는 입장이다. 오스코텍과 제노스코가 공동 개발한 폐암 신약 레이저티닙(제품명 렉라자)은 미국 시품의약국(FDA) 승인 이후 글로벌 출시를 앞두고 있으며, 회사는 올해 3분기까지 관련 기술료(마일스톤·로열티 포함)로 약 185억원의 수익을 올렸다. 오스코텍은 "레이저티닙의 글로벌 성과를 바탕으로 다양한 파이프라인의 가치 재평가와 안정적 현금흐름을 확보해 주주가치로 환원하겠다"고 밝혔다.

이상현 오스코텍 대표는 "이번 임시주총이 회사와 주주 간 불필요한 갈등을 정리하고, 상생과 도약의 전환점이 되길 기대한다"며 "레이저티닙 글로벌 성과와 투명한 지배구조를 바탕으로 주주가치 제고라는 책무를 다하겠다"고 말했다.

sykim@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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