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[프로축구] 인천 독주 속엔 '하드워커' 박승호

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[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그2 인천유나이티드의 22세 이하(U-22) 공격수 박승호가 성장통 끝에 팀의 핵심으로 빛나고 있다.

박승호는 2004년생의 젊은 공격수로 22세 이하(U-22)임에도 프로 3년 차일 정도로 일찍이 재능을 인정받아 프로 무대에 입성했다. 시즌이 거듭될수록 팀 내에서 박승호의 존재감이 커지고 있다. 박승호는 올 시즌 전 경기에 출전했을 정도로 윤정환 감독의 높은 신뢰를 받고 있다.

[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그2 인천유나이티드 박승호. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.18 thswlgh50@newspim.com

박승호의 활약은 프로 무대 입성 후 첫 두 시즌에서 겪은 성장통이 밑거름 역할을 했다. 2023년 당시 조성환 감독의 선택을 받아 인천에 입단한 박승호는 첫 시즌에 9경기 1골을 기록, 가능성을 보였으나 2024시즌 여러 포지션을 오가면서 적응에 어려움을 겪었고, 이는 부진으로 이어져 자신감을 잃은 모습을 보였다.

하지만 올 시즌 윤정환 감독이 인천에 새롭게 부임 후 박승호의 잠재력이 폭발했다. 지난 시즌 양민혁(토트넘)이라는 대형 유망주를 키워낸 윤정환 감독이 부임할 당시 기자회견에서 박승호를 두고 "굉장히 유능한 선수로 알고 있다"라고 말했을 정도로 눈여겨봤다. 윤정환 감독의 시선은 틀리지 않았고 윤정환표 축구의 핵심이 됐다.

박승호는 전방에서 특유의 성실한 압박과 수비 가담으로 경기장 안에서 팀의 궂은일을 맡았다. 공에 대한 집요함으로 상대 수비를 곤란하게 만들거나, 상대 수비수의 시선을 뺐어 팀의 핵심 외국인 공격수들이 더 편하게 기량을 펼칠 수 있도록 도왔다. 공격수이지만 최전방 수비수의 역할을 성실히 수행했다.

이번 시즌 인천은 외국인 공격수 무고사, 제르소, 바로우 공격의 핵심으로 경기를 펼쳐 나가고 있다. 그러나 30대 중반을 향해가는 이 선수들이 편하게 경기하기 위해서는 앞쪽에서 활동량을 채워줄 선수가 반드시 필요했고, 윤정환 감독은 박승호의 장점을 활용해 최전방에 배치하고 그 역할을 맡도록 했다.

[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그2 인천유나이티드 박승호가 상대 공격수를 막고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.18 thswlgh50@newspim.com

공격수 중에서 가장 열심히 수비에 참여하는 선수라는 것을 기록에서 알 수 있다. 올 시즌 박승호는 팀 내 공격수 중에서 클리어링 1위(11회), 인터셉트 1위(9회), 차단 1위(17회), 볼 획득 2위(50회), 블락 2위(19회), 태클 성공 2위(5회), 지상 경합 성공 2위(10회)에 대부분의 수비 지표에서 선두에 이름을 올렸다.

9라운드 부천FC와 경기에선 박승호는 강점인 전방 압박으로 득점을 올렸다. 15라운드 부천FC전에선 박승호의 투지가 기점이 돼 제르소의 결승골이 만들어졌다. 15일 16라운드 수원 삼성전에선 외국인 공격수들과 완벽한 호흡을 이뤘다. 박승호는 외국인 공격수들이 수원 수비수들의 시선을 끌어줄 때 계속해서 빈 공간으로 침투했고, 그 결과 자신의 프로 경력 첫 멀티골을 만들었다.

지난해 아쉬운 모습을 완벽히 털어낸 박승호는 리그 반환점을 향하는 현재 한 시즌 개인 최다 골(4골)을 달성했고, 지난 16라운드에선 K리그2 베스트 11과 MVP로 선정됐다. 박승호의 성장으로 인천은 공격진 균형을 맞췄고, 박승호는 독주 체제의 핵심으로 자리 잡았다.

윤정환 감독은 15일 수원전 경기 후 기자회견에서 "워낙 활동량이 좋은 선수다. 시즌 초반에는 득점과 거리가 멀었다. 갈수록 외국인 공격수들과 발이 맞아가며 골도 넣었다. 승호가 좋아하는 모습을 보고 나도 되게 기뻤다"고 박승호에 대한 칭찬을 아끼지 않았다.

박승호는 "선수마다 각자의 역할이 있다고 생각하는데 지금 팀에서는 활동량도 많고, 궂은일을 맡는 게 제 역할이라고 생각한다. 이런 역할을 나쁘게 생각하지 않는다. 감독님도 이런 부분을 긍정적으로 생각하라고 말씀해 주신다"면서 "작년에는 스스로 채찍질을 많이 해서 마음에 상처를 냈었다. 하지만 올해는 나 자신을 돌보고 다독여 주다 보면 좋은 시즌을 치를 수 있다고 생각한다"고 말했다.

thswlgh50@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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