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건설사 주주총회 스타트…업황부진에 신사업·건전성 확보 ′화두′

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현대·GS·삼성… 정관에 신규 사업 추가
사내·사외이사 선임에 초점… "재무 전문가 선호"

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 2025년 건설업계 주주총회가 삼성물산을 시작으로 본격적으로 진행된다. 고금리와 공사비 인상 등으로 업황 부진이 이어지는 만큼 신사업 추진과 재무구조 개선을 목표로 한 다양한 안건이 도마 위에 오를 전망이다.

2025년 주요 건설사 정기 주주총회 일정과 주요 안건. [그래픽=김아랑 미술기자]

14일 건설업계에 따르면 이달 말 다수의 대형·중견 건설사들이 정기 주주총회를 연다. 사업 다각화와 사외이사 선임이 주요 키워드로 꼽힌다.

현대건설과 GS건설, 삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)은 정관에 신규 사업을 추가한다.

현대건설은 20일로 예정된 주총에서 수소에너지사업을 사업 목적에 추가하는 내용의 정관 변경 안건을 상정한다. 지난해 전북 부안군에 국내 최대 규모의 상용급 수전해 기반 수소생산기지를 착공해 올해 준공 예정이다. 이밖에 충남 보령군 청정수소사업 기본(FEED) 설계와 제주 12.5㎿ 그린수소 실증플랜트 개념설계 등을 통해 수소 플랜트 전반의 설계 역량을 확보한 바 있다.

현대건설 관계자는 "수소는 탄소중립 시대 핵심 에너지원으로써 미래 에너지·플랜트 시장 새로운 먹거리가 될 것"이라며 "정관 변경은 청정에너지 사업 확대해 기후 변화 및 에너지 소비 확대에 대응하는 조치"라고 말했다. 

GS건설은 25일 주총에서 통신판매업의 정관 추가를 결정한다. 업계에선 GS건설이 꾸준히 추진해 온 모듈러 주택사업을 본격적으로 확장하려는 조치가 아니냐는 분석이 나온다. 2023년 모듈러 주택 전문기업 '자이가이스트'를 자회사로 설립하고, GS건설의 아파트 브랜드 '자이'(Xi)의 자체 설계·시공 기술을 적용하는 등 모듈러 주택의 상용화를 위해 힘쓰고 있다. 단독주택 시장에서 점유율을 높이려는 목적도 엿보인다.

다만 GS건설은 정관 변경 목적에 대해 말을 아꼈다. GS건설 관계자는 "신규사업 목적 추가에 대해선 아직 구체적으로 확정된 내용이 없다"고 했다.

삼성물산은 14일 주총에서 친환경과 플랫폼 사업의 '두 마리 토끼'를 모두 잡을 방침이다. 앞서 언급된 수소 발전 및 관련 부대사업과 통신판매중개업을 정관상 사업 목적에 새로이 추가하는 안건을 내놨다. 

삼성물산은 그린수소를 친환경 에너지 사업의 한 축으로 정하고 해외와 국내 양측에서 활발한 수소 관련 사업에 나섰다. 사우디아라비아를 비롯한 중동 지역과 호주 등 글로벌 시장에서 그린수소·암모니아 생산 프로젝트를 추진해 오고 있다.

2023년부턴 경북 김천시에 '오프그리드'(Off-grid, 외부에서 제공받지 않고 직접 에너지를 생산하는 방식) 태양광 발전을 이용한 그린수소 생산 설비를 구축하고 있다. 같은 해 세계 최대 액화수소탱크 설계 국제 인증도 획득했다.

지난해 출시한 홈플랫폼 '홈닉'과 빌딩플랫폼 '바인드' 사업에도 큰 기대를 걸고 있다는 후문이다. 전통적인 시공 중심에서 플랫폼 사업자로서의 기반을 다져 스마트시티 대전환의 포문을 열겠다는 것. 삼성물산 관계자는 "물리적 공간에서 디지털 공간으로 사업 영역을 지속 확대함으로써 새로운 차원으로 공간의 진화를 선도하겠다"고 말했다.

주택사업 등 기존 건설사업의 수익성 저하에 대응하기 위해 업역 다각화를 고려해 건설사들이 본격적인 신규 사업에 시동을 거는 시점이란 분석이 나온다. 김영덕 한국건설산업연구원 선임연구위원은 "주택경기가 당분간 위축될 것으로 예상됨에 따라 대형 건설사는 더 보수적으로 주택사업에 접근할 수밖에 없다"며 "고정수익을 창출할 수 있는 친환경, 디지털 등 신사업 등을 확장해 중장기적으로 안정적인 포트폴리오 구축에 집중해야 할 것"이라고 말했다.

사외이사 선임에 나서는 회사도 여럿이다. 이들의 공통점은 '재무통'을 선호한다는 데 있다. 

금호건설은 25일 주총에서 정지훈 사외이사를 재선임한다. SC제일은행(구 한국스탠다드차타드은행) 글로벌기업금융부 이사 출신의 정 이사는 현재 금융컨설팅 업체 '아우름 컨설팅 앤 어드바이저리' 대표다.

24일 주총을 여는 DL이앤씨는 김생규 최고재무책임자(CFO)를 사내 이사로 선임할 계획이다. 김 CFO는 한양대 경영학 학사 출신으로 LG 재경팀 부장을 지냈다. 디앤오와 서브원, LX판토스, LF푸드 등 다수의 회사에서 재무 담당 임원을 역임했다.

코오롱글로벌은 정연기 금융감독원 금융감독자문위원을 사외 이사로 선임하고자 한다. 우리은행 중소기업그룹 집행부행장, 우리금융캐피탈 대표이사 등 30년간 금융업에 종사한 인물로 평가받는다. 주총은 26일로 예정됐다.

27일 태영건설은 주총에서 양세정 상명대 경제금융학부 교수를 사외이사로 재선임하는 안건을 올린다. 고려대 통계학과를 졸업한 양 교수는 한국소비자학회장, 기획재정부 경제교육관리위원 등을 맡아온 금융·경제 분야 전문가다.

최근 중견 건설사가 잇따라 법정관리에 나서는 등 업계 전반의 유동성 위기가 또 한 번 수면 위로 올라오면서 재무 건전성을 강화하려는 조치로 보인다. 김창수 나이스신용평가 책임연구원은 "공사원가 상승으로 인해 건설사의 이익창출력은 둔화되고 미분양 누적에 따라 현금 흐름도 악화되는 모습"이라며 "올해에는 보유 자산 매각이나 계열로부터의 지원 등을 통해 현금성 자산을 확보하는 동시에 차입 구조 장기화를 통해 유동성 대응에 나서는 곳이 많을 것"으로 내다봤다.

한화 건설부문은 주주총회에서 김승모 대표이사의 재선임 안건을 논의한다. 김 대표는 1991년 한화그룹에 입사해 한화큐셀코리아 대표이사, 한화 방산부문 대표이사를 거쳐 2022년 한화 건설부문 대표이사로 취임했다. 서울역 북부역세권 개발사업 등 역세권 복합개발사업에 적극적으로 나서고 있으며, 새로운 먹거리로 데이터센터 시공에 주력하는 모습이다. 

한화 건설부문 관계자는 "임기 연장은 주총에서 결의되는 사항으로 현재 언급할 수 있는 사항이 없다"며 "핵심 사업을 차질 없이 추진해 경쟁력을 강화하고 실적 개선에 힘쓰겠다"고 말했다. 주총은 26일로 예정돼 있다.

chulsoofriend@newspim.com

 

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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