전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

'패션 성지' 성수에 크로스핏터 다 모였네...룰루레몬 플레이그라운드 가보니

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

28일 룰루레몬 봄 컬렉션 출시...쇼룸 겸한 플레이그라운드 오픈도
트레이닝 웨어 '글로우업' 라인업 강화...고강도 운동에 최적화 설계
한국법인 지사장 대행 "한국, 성장 잠재력 큰 시장...사업 확대 계획"

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = '패션 성지'인 서울 성수동 한복판에 크로스핏 센터가 생겨났다. 패션 피플(Fashion People)들이 본인만의 스타일을 뽐내는 성수동 도심 한가운데 글로벌 스포츠 브랜드 '룰루레몬'이 트레이닝 수업 공간을 마련한 것이다.

28일 오전 10시 30분, 룰루레몬의 트레이닝복으로 멋지게 차려입은 30명은 룰루레몬 앰배서더이자 크로스핏 선수 출신인 아모띠의 우렁찬 구령에 맞춰 몸을 풀기 시작했다. 점차 동작이 격해지면서 가쁜 숨을 몰아쉬는 이들도 있었다.

28일 오전 서울 성수동에 위차한 룰루레몬 글로우 업 플레이그라운드(Glow Up Playground)에서 앰배서더 아모띠가 수강생을 지도하고 있다. [사진=남라다 기자=

이 트레이닝 수업은 룰루레몬이 새로운 트레이닝 웨어 컬렉션 '글로우 업(Glow Up)' 출시를 기념해 마련한 플레이그라운드(Playground) 공간에서 진행됐다. 플레이그라운드는 신제품 쇼룸과 함께 트레이닝 수업을 함께 할 수 있게 마련된 곳이다.

룰루레몬의 플레이그라운드 전경. [사진=남라다 기자]

이날 플레이그라운드에 들어가자마자 가장 먼저 눈에 들어온 것은 이번에 새롭게 선보인 '글로우 업 탱크탑'과 '글로우 업 하이라이즈 타이즈' 제품이었다. 그 중에서도 쨍한 연보라빛으로 물든 '라벤더 럭스'가 눈길을 잡아당겼다. 봄을 맞아 여성 고객의 마음을 사로 잡기 위한 색감 선택이다.

기존에는 데저트 레드, 패셔닛 블랙, 에스프레소 등 세 가지 색상으로 운영됐는데, 이번에 라벤더 럭스를 추가하며 상품 구색을 강화한 것이다.

룰루레몬이 새롭게 선보인 '글로우 업' 여성 트레이닝복 모습. [사진=남라다 기자]

그 옆에는 남성용 트레이닝복 컬렉션이 디스플레이돼 있었다. 플레이그라운드에서 만날 수 있는 남성용 컬렉션은 '제로드인(Zeroed In)' 라인으로, 현장에서는 ▲제로드인 트랙 자켓 ▲제로드인 탱크 ▲제로드인 숏츠 슬리브 ▲제로드인 숏츠 등 4가지 구매가 가능했다.

이번 봄 컬렉션의 가장 큰 특징은 고기능성이다. 글로우 업 컬렉션은 트레이닝, 피트니스, 복싱 등 고강도의 운동에도 여성들이 대담하게 움직일 수 있게 설계됐다. 제품 개발은 1년이 소요됐다. 그만큼 공을 들였다는 이야기다.

특히 혁신 기술이 적용된 '울트라루(Ultralu)' 원단과 구조적인 웨이스트 밴드가 다른 회사와의 차별점이라 할 수 있다. 부드러운 착용감으로 활동성과 편안함을 유지하는 동시에, 안정적으로 몸을 단단하게 잡아주는 것이 특징이다. 엉덩이 위는 탄탄하게, 다리는 유연하게 늘어나 안정감 있고 탄력 있는 착용감을 느낄 수 있다. 

울트라루 원단은 기존에 브래지어에만 사용되던 원단이었으나, 이번 컬렉션의 상·하의 제품에 모두 적용됐다. 신체에 밀착돼 강력한 지지력을 제공하는 것은 물론, 높은 신축성으로 격한 운동에도 불편하지 않도록 만들어졌다. 우수한 땀 배출력과 빠른 건조기능으로 운동 후 일상으로의 전환을 한층 편리하게 돕는다.

웨이스트 밴드는 룰루레몬만의 본딩 기법과 최소화 된 봉제선, 내부 메시 레이어를 활용해 허리를 감싸는 핏을 제공한다. 특히 '와이 존(Y ZONE)' 부분의 봉제선을 최소화했다.  

데이비드 드라백(David Drabek) 룰루레몬코리아 지사장 직무대행(사진 위쪽 가운데)이 28일 플레이그라운드에 마련된 트레이닝 수업 현장을 찾아 발언을 하고 있다. [사진=남라다 기자]

데이비드 드라백(David Drabek) 룰루레몬코리아 지사장 직무대행은 이날 트레이닝 수업 현장을 찾아 '제품 혁신'을 강조했다.

드라백 직무대행은 "저희가 '글로우 업' 캠페인을 진행하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 제품 혁신"이라면서 "(글로우 업 컬렉션은) 혁신적인 패브릭, 울트라루를 적용해 계속해서 운동하기에 적합한 제품이다. 격한 운동에도 좋으며, 제2의 피부처럼 느껴지도록 디자인했다. 그러니 땀을 흘리면서 제품을 충분히 즐겨주기를 바란다"고 밝혔다.

룰루레몬은 자사 앰배서더를 포함해 피트니스 리더 10명이 진행하는 트레이닝 클래스를 다음달 2일까지 진행할 예정이다. '피지컬 100 시즌 2'로 유명한 성빈(고양 스토어)과 '크로스핏 STB 잠실' 대표를 맡고 있는 긍정(잠실 스토어) 등이 대표적인 인물이다. 현재 모든 클래스는 신청이 마감된 상태다. 수강생은 총 300명이다. 하루 수강생이 100명인 셈이다. 룰루레몬 관계자는 "아모띠 수업이 가장 빠르게 마감됐고 나머지는 2~3일 걸쳐 선착순으로 신청을 받았다"고 설명했다. 

룰루레몬은 올해 신제품 출시를 계기로 한국 시장 공략에 속도를 낼 계획이다. 현재 국내에서 운영 중인 매장 수는 청담·이태원·명동 타임워크·신세계백화점 강남점·더현대 서울 등 21개에 달한다. 연내 한국에서 매장을 신규 출점해 외형을 확대하는 한편, 요가·트레이닝·러닝 등을 중심으로 제품군을 지속적으로 늘려 나간다는 목표다.

회사 관계자는 "한국은 룰루레몬에게도 중요한 시장"이라면서 "한국은 APEC(아시아태평양 경제협력체) 국가 중 호주, 뉴질랜드에 이어 세 번째로 성장 잠재력이 큰 시장이다. 2023년에 이어 지난해까지 2년 연속으로 '글로벌 웰빙 캠페인'을 모두 한국에서 진행할 정도"라고 말했다.

이어 "올해도 한국에서 매장 출점을 이어갈 계획"이라며 "요가, 러닝, 트레이닝 세 가지 제품군 중심으로 사업을 확대해 나가는 한편, 다양한 니즈에 맞는 제품 라인도 계속해서 소개할 계획"이라고 강조했다. 

nrd@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동