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고려아연, 올해 하반기 ESG 등급 상승..."최윤범 회장 경영 성과"

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지배구조 등급, KCGS C→B+...한국ESG연구소 B→A 상향
서스틴베스트 4년째 A 유지
"장기적 성장과 발전 추구하면서 주주가치 제고 전념"

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 고려아연은 한국ESG연구소, 한국ESG기준원(KCGS), 서스틴베스트가 실시한 2024년 하반기 평가에서 지배구조(G) 분야 등급과 점수가 상향됐다고 27일 밝혔다.

'글로벌 1위 비철금속 기업' 고려아연의 'ESG(환경·사회·지배구조) 경영'에 대한 긍정적 평가가 이어지고 있다.

국내 주요 ESG 평가기관이 내놓은 고려아연의 ESG 성적표를 살펴보면 과거보다 등급과 점수가 대폭 상승했다.

최윤범 회장의 대표이사 시절은 물론 회장 취임 이후에도 지속적으로 강조한 ESG 경영 방침이 결실을 맺고 있다는 분석이다. ESG 경영 평가 결과는 대형 금융사나 기관 투자가들이 의결권을 행사할 때 중요한 판단 근거로 작용한다는 점에서 중요성이 크다.

한국ESG연구소는 2023년 하반기 고려아연의 지배구조 등급을 B등급(44.8점)으로 매겼으나 올해 들어서는 A등급(59.8점)으로 두 단계 높였다.

한국ESG기준원이 평가한 고려아연의 지배구조 점수는 2023년 14점에서 2024년 32.2점으로 18.2점 올랐고 등급 역시 C에서 B+로 상향됐다.

서스틴베스트는 2021년 이래 4년째 고려아연의 지배구조 등급을 A로 유지하고 있다. 점수 역시 2021년 하반기 63.1점에서 올 하반기 68.44점으로 5.34점 상승했다.

특히 E(환경)와 S(사회), G(지배구조)를 종합적으로 평가하는 종합 평가 항목도 높은 등급을 유지하고 있다.

한국ESG연구소 종합 평가에서 지난해 상하반기 나란히 A를 획득한 데 이어 올해는 상반기와 하반기 A+와 A를 기록했고, 세부 점수도 상승했다.

한국ESG연구소의 올 하반기 평가 결과만 놓고 보면 고려아연은 철강금속업 47개사 중 ESG 종합 점수 2위에 올랐다. 지배구조 영역이 동종 업계 1위를 차지한 가운데 환경 2위, 사회 8위를 기록했다. 조사 대상 1,107개사 중에서는 102위로 상위 9%의 우수한 성적표를 받았다.

환경 분야에서는 '환경 기회'가 10점 만점을 기록하며 1,107개사 중 1위로 나타났다. '기후 변화 대응'은 철강금속업종 47곳 중 2위에 올랐고 '자원순환 및 효율화'는 8위에 안착했다.

사회 부문에서는 '정보 보호'가 동종 업계와 전체 조사 대상 기업에서 모두 1위를 기록했다. '지역 사회 관계'와 '제품 및 서비스 책임'은 나란히 동종 업계 2위로 집계됐다.

특히 지배구조 영역에서는 주주 분야 점수가 작년 하반기 5.8점에서 올해 6.9점으로 상승하는 결실을 맺었다. 동종 업계 2위, 전체 평가 대상 중 82위에 해당된다.

내부 통제 및 경영 투명성은 철강금속업 47개사 중 최상위를 기록했다. 이사회 점수 역시 업계 2위로 나타나며 선진적 거버넌스 실현 성과를 입증했다.

이와 함께 서스틴베스트의 경우에도 23년 상반기 BB, 하반기 A등급에서 올해는 상반기 AA, 하반기 A를 기록하며 지난해보다 한층 긍정적인 평가를 끌어냈다.

특히 ESG 우수 100대 기업을 선정한 상반기 평가에서는, 자산 2조 원 이상 기업에서 전체 2위, 제조업 부문에서는 1위에 이름을 올렸으며 해당 평가는 거버넌스 측면의 개선 사항이 핵심 평가지표로 활용되었다.

하반기 평가에서는 소재 섹터 기업 178곳 중 14위에 올랐고 전체 조사 대상 1,287개사(상장 1,069개사, 비상장 218개사) 가운데 131위(상위 10.2%)를 차지했다. 환경(90.4점), 사회(86.39점), 지배구조(68.44점) 등 부문별 점수 모두 섹터 평균치를 크게 웃돌았다.

환경 부문에서는 ▲혁신 활동 ▲생산 공정 ▲공급망 관리 ▲생물 다양성이 소재 섹터 평균값 대비 높은 점수를 받았다. 사회 분야의 경우 ▲인적 자원 관리 ▲공급망 관리 ▲고객 관리 ▲사회 공헌이 호평을 얻었다.

지배구조 영역의 경우 ▲주주 권리 ▲이사회 구성과 활동 ▲이사 보수 ESG 경영 인프라 등에서 업계 평균과 견줘 고점을 획득했다.

서스틴베스트 평가 기준에 따르면 주주 권리 항목에서는 정관상 경영권 보호 장치 마련, 주주 총회 소집 공고 공시의 시간적 여유, 주주 친화적 투표 제도, 배당과 자사주 소각 등 주주 환원 노력을 눈여겨본다.

정보 투명성 항목은 공시 의무 이행, 회계 기준 위반 사례 여부, 감사 독립성 훼손 가능성 등을 주목한다. 이사회 구성과 활동에서는 이사 선임 방식과 이사 후보 선정 과정의 투명성, 이사회 구성의 독립성과 적정성, 이사회의 충실한 직무 이행 등을 중요한 잣대로 살핀다.

고려아연은 최근 사단법인 한국ESG학회와 전자신문이 공동 주최한 '2024 제2회 한국ESG대상' 수상기업으로 선정된 바 있다. 고려아연은 이번에 한국ESG대상 수상 기업으로 선정된 16개 기업 중 하나로, 특히 친환경 기업으로 전환하고 있는 점을 높게 평가받았다.

주최 측은 '2024 한국ESG대상 선정 결과(공고)'를 통해 "고려아연은 기후 변화에 대응하고 환경에 대한 책임을 다하기 위해 전력 다소비 기업에서 그린 에너지를 선도하고 자원 재활용을 추진하는 친환경 기업으로 전환하고 있다"며 선정 배경을 설명했다.

ESG 평가 업계에선 고려아연의 ESG 평가 결과가 준수한 요인으로 ▲사외 이사의 이사회 참석률 ▲이사회 구성의 적정성 ▲이사회 내 여성 이사의 수 ▲이사 보수 적정성 ▲준법 지원인 선정 ▲이사회 의장과 대표이사 분리 ▲내부거래위원회 운영 등에서 모두 높은 평가를 받은 것으로 해석하고 있다.

탄소중립 로드맵 설계 및 제품 전체의 생애 주기에 걸친 환경영향평가(LCA) 측정 완료, 책임 광물 보고서 공개, 인베스터 데이를 개최 등도 긍정적으로 작용한 것으로 보인다.

고려아연은 그동안 주주 친화와 기업 지배구조 개선, 환경 보호 노력, 사회적 책임을 다하는 데 집중해 왔다. 특히 올 11월에는 최윤범 회장이 직접 나서 이사회의 독립성을 강화하고 소액 주주 보호와 참여를 촉진하는 방안을 밝히기도 했다.

세계 1위 기업에 걸맞게 외국인 주주와 해외 투자자 소통을 위한 외국인 사외 이사 선임안과 주주 친화 정책인 분기배당, 소수 주주 권리를 보호하는 집중투표제 도입 등을 적극 추진하고 있다.

고려아연 관계자는 "최윤범 회장이 대표이사 시절은 물론 회장 취임 이후에도 지속적으로 강조한 ESG 경영이 가시적인 성과로 나타나고 있다"며 "하지만 아이러니하게도 ESG 경영 방침 속에 영풍의 각종 제련 잔재물과 위험 물질 처리에 난색을 보인 것이 부메랑이 돼 동업자에 대한 공격으로 되돌아 올지는 상상을 못 했다"고 말했다.

 

kimsh@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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