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[종합] 카카오, AI 플랫폼 '카나나' 공개... "초개인화 AI로 차별화"

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22일 용인 카카오 AI 캠퍼스서 개발자 콘퍼런스 'if(kakaoAI) 2024' 개최
이상호 성과 리더 "대화 맥락 이해하는 AI 메이트로 새로운 소통 경험 제공"

[용인=뉴스핌] 양태훈 기자 = 카카오가 '관계의 연결'이라는 핵심 경쟁력을 AI 시대의 새로운 성장 동력으로 삼는다. 대화 맥락을 이해하는 AI 메이트 '카나나'를 연내 출시하고, 그룹 전체 차원에서 AI 서비스를 본격화한다. 안전한 AI 생태계 구축을 위한 자체 안전 관리 체계도 도입한다.

카카오는 22일 경기도 용인 카카오 AI 캠퍼스에서 개발자 콘퍼런스 'if(kakaoAI) 2024'를 개최하고 그룹의 AI 비전과 전략을 공개했다. 올해로 6회를 맞은 이번 행사는 '모든 연결을 새롭게'라는 슬로건 아래 AI를 핵심 주제로 삼았다. 94개 세션 중 절반가량이 AI 관련 내용으로 구성됐다.

정신아 카카오 대표는 기조연설에서 "카카오의 핵심 경쟁력은 관계의 연결"이라며 "생성형 AI 시대에도 다양한 관계와 대화 속에서 개인의 맥락과 감정까지 고려하는 초개인화 AI 서비스를 지향한다"고 밝혔다.

22일 경기도 용인 카카오 AI 캠퍼스에서 개발자 콘퍼런스 'if(kakaoAI) 2024' 현장. [사진=양태훈 기자]

카카오는 이를 위해 '모델 오케스트레이션' 전략을 채택했다. 자체 개발 모델, 오픈소스, 글로벌 AI 모델을 서비스 목적에 맞게 조합하는 방식이다. 정 대표는 "현재 출시된 각각의 모델은 추론, 요약, 수학, 코딩 등 각 영역에서 최고 수준을 보여주지만, 모든 요소에서 종합적으로 압도적 1위를 하는 곳은 아직 없다"며 "각 질문에서 가장 좋은 답을 낼 수 있는 모델을 조합하고, 같은 성능이라면 가장 비용 효율적인 모델을 선택한다"고 설명했다.

이어 발표에 나선 이상호 카나나엑스 성과 리더는 카카오의 첫 AI 서비스 브랜드 '카나나'를 공개했다. '가장 나다운 AI'를 의미하는 카나나는 개인 메이트 '나나'와 그룹 메이트 '카나'로 구성된다. 이는 카카오가 쌓아온 메시지 플랫폼 관련 기술 역량과 서비스 노하우를 AI 시대에 맞게 확장한 결과물이다.

개인 메이트 나나는 1대1 대화는 물론 사용자가 참여하는 모든 그룹 대화의 맥락을 기억하고 이해한다. 이 성과 리더는 "나나는 내가 어디에 있든 내가 얘기한 것들을 모두 기억하고 있기 때문에 누구보다 나를 잘 알고 나답게 생각할 수 있는 존재"라며 "오랜 시간 기억과 경험을 함께 공유하면서 제2의 내가 될 것"이라고 설명했다.

22일 경기도 용인 카카오 AI 캠퍼스에서 열린 개발자 컨퍼런스 'if(kakaoAI) 2024' 현장. [사진=양태훈 기자]

나나의 특징적 기능은 문서 기반 토의와 음성 대화다. PDF를 비롯한 각종 문서 형식을 이해해 토의가 가능하며, 운전이나 업무·운동 중에도 핸즈프리 모드로 음성 대화를 할 수 있다.

그룹 메이트 카나는 글로벌 최초로 선보이는 그룹 대화 특화 AI다. 기존 AI 서비스들이 1대1 대화에만 초점을 맞췄다면, 카나는 그룹 대화의 맥락을 이해하고 구성원들의 소통을 돕는 매니저 역할을 한다. 단, 카나는 해당 그룹방의 대화만 기억하고 다른 그룹의 정보는 공유하지 않는다.

이날 행사에서 카나는 다양한 활용 사례를 보여줬다. 스터디 그룹에서는 논문 관련 퀴즈를 내고 채점하며, 연인 간 대화방에서는 데이트 장소를 추천하고, 가족 대화방에서는 여행 숙소를 제안했다. 회사 동기 모임 방에서는 과거 회식 장소를 기억해 새로운 식당을 추천하는 등 맥락을 이해한 지원이 가능하다. 귓속말 기능으로 그룹 대화 중에도 개별 사용자와 비공개 대화가 가능하다.

22일 경기도 용인 카카오 AI캠퍼스에서 열린 'if(kakaoAI) 2024' 현장. [사진=양태훈 기자]

카카오는 새로운 커뮤니케이션 정책도 카나나에 도입했다. 이상호 성과 리더는 "카나나 앱에서 오가는 메시지 하나하나가 사용자에게 의미 있는 기록이 되길 원한다"며 "이를 위해 친구 관계가 된 이후에만 1대1 메시지를 주고받을 수 있게 했고, 그룹방 초대도 링크를 통해 참여 여부를 스스로 결정하도록 했다"고 설명했다.

카카오는 AI 서비스의 안전성 확보에도 집중했다. AI 윤리 원칙을 바탕으로 전 과정의 리스크를 관리하는 프레임워크 'AI 세이프티 이니셔티브(ASI)'와 부적절한 콘텐츠를 필터링하는 '세이프가드 바이 카나나' 기술을 개발, 이를 모든 AI 서비스에 적용할 예정이다.

아울러 카카오는 그룹사들의 AI 도입도 가속한다. 예를 들어 카카오 엔터테인먼트의 보유 IP를 활용한 AI 음성 생성 모델로 그룹 'IVE'의 멤버 '장원영'의 AI 음성 모델을 선보였다. 정 대표는 "AI 시대에는 차별화된 데이터가 핵심 경쟁력"이라며 "카카오는 AI 기술과 콘텐츠 IP를 모두 보유한 국내 유일의 기업"이라고 강조했다.

22일 경기도 용인 카카오 AI캠퍼스에서 열린 'if(kakaoAI) 2024' 현장. [사진=양태훈 기자]

카카오페이는 분야별 AI 전문가 서비스를 준비한다. 보험, 투자, 세무 등 각 분야 전문가 AI를 생성해 맞춤형 상담을 제공할 계획이다. 특히 개인의 건강검진 데이터를 기반으로 보장 항목을 추천하고 관련 상품을 연결해주는 보험 관리사 서비스를 선보일 예정이다.

카카오모빌리티는 자율주행 서비스를 고도화한다. 현재 11대의 자율주행 택시를 강남, 판교, 대구, 제주 등에서 시험 운행 중이며, 단순 자율주행을 넘어 고객 탑승까지 고려한 자율주행 택시 플랫폼을 목표로 한다.

카카오는 AI 메이트 서비스의 장기적 발전 방향도 제시했다. 이상호 성과 리더는 "사용자의 모든 대화를 통해 정보를 학습하는 AI 메이트는 함께하는 시간에 비례해 성장하는 친구가 될 것"이라며 "온라인에서 나를 대신할 수 있는 존재가 되고, 나아가 AI 메이트끼리 정보를 교환하는 날도 올 것"이라고 설명했다.

카카오는 앞으로 수개월간의 테스트 기간을 거쳐 카나나를 정식 출시할 계획이다. 정 대표는 "카카오의 5000만 이용자들이 첨단 기술을 더 쉽고 편리하게 활용할 수 있도록 AI의 서비스화에 힘쓰고 있다"며 "사람을 이해하는 기술로 필요한 미래를 더 가깝게 만들기 위해 끊임없이 도전하고 시도할 것"이라고 강조했다.

dconnect@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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