전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

'반반대출' 등장...토스뱅크, 광주은행과 손잡아

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

인터넷뱅크 3사 예대율, 시중은행에 한참 못 미쳐
토스뱅크 '예대율 열위', 광주銀 공동대출로 새도전

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 금융당국 가계대출 규제 강화와 글로벌 금리인하 기조에 시중은행에 비해 예대율이 낮은 인터넷전문은행(인터넷뱅크)들의 고심이 깊어지고 있다. 특히 주요 은행 중 예대율이 가장 낮은 축에 속하는 토스뱅크의 경우 올해 하반기 수익성 방어가 더욱 까다로울 것으로 보인다. 토스뱅크는 지방은행인 광주은행과 공동대출 서비스를 선보이는 등 주택담보대출(주담대)을 끼지 않고도 여신 규모를 늘릴 활로를 모색하고 있다.

7일 금융권에 따르면 올 상반기 인터넷뱅크 3사의 예대율은 ▲케이뱅크 83.1% ▲카카오뱅크 80.0% ▲토스뱅크 59.6% 순으로 집계됐다.

7일 금융권에 따르면 올 상반기 인터넷뱅크 3사의 예대율은 ▲케이뱅크 83.1% ▲카카오뱅크 80.0% ▲토스뱅크 59.6% 순으로 집계됐다. [사진=뉴스핌]

예대율이란 예금 대비 대출 비율로 예대율이 지나치게 높으면 안정성이 훼손되지만 낮은 경우에도 수익성에 악영향을 미친다. 예금 대비 대출 비율이 적다는 건 그만큼 지출한 비용(예금) 대비 수익(대출)이 부족하다는 의미로, 이자 비용이 대출 이자수익보다 많아 수익 확대에 어려움이 있다.

인터넷은행들은 최근 예대율을 점차 높여오고 있지만 시중은행에 비해서는 한참 모자란 수준이다. 같은 기간 5대 시중은행은 ▲하나은행 98.9% ▲KB국민은행 98.3% ▲우리은행 97.8% ▲신한은행 96.47% ▲NH농협은행 92.42% 순으로 높았다.

인터넷은행의 예대율이 시중은행 대비 부진한 주요 원인으로는 저원가성 수신이 꼽힌다. 저원가성 예금은 저렴한 비용으로 자금을 조달할 수 있는 상품으로 대표적인 상품은 이자 혜택이 거의 없는 수시입출금 통장이다. 이자수익보다 편리한 입출금이 선택 기준이다 보니 최근 금융소비자들의 수요가 몰린 것이다.

주요 은행 중 유일하게 예대율 50%대에 머물고 있는 토스뱅크의 경우 올 하반기 더 정교한 수익 창출 전략이 요구된다. 토스뱅크는 이번 상반기 같은 인뱅인 카카오·케이뱅크가 앞자리를 바꾸며 예대율을 성장시킬 동안 홀로 잰걸음을 했다. 주담대 등을 취급하지 않아 올해 초 '대출 갈아타기' 시장에서 경쟁력을 확보하지 못한 탓이 컸다. 주담대를 가지고 있는 카카오뱅크의 예대율은 지난해 상반기 77.8%에서 올 상반기 80%로 상승했다. 아파트담보대출(아담대)을 운용한 케이뱅크의 예대율은 같은 기간 72.9%에서 83.1%로 오르며 성장성이 특히 두드러졌다.

지금이라도 여신 규모를 늘리는 방법이 있지만 금융당국에서 가계대출 관리에 칼을 갈면서 올 하반기에는 이마저도 녹록지 않을 것으로 보인다. 미국 연방준비제도(연준·Fed)의 예상치 못한 '빅컷' 등 글로벌 금리 인하 기조가 짙어지면서 이자 부문에서도 짭짤한 수익을 거두기 어려울 것으로 예상된다. 금융권에서는 한국은행이 이번 주 예정된 금융통화위원회에서 통화 긴축기 들어 최초 인하가 단행될 것이라는 전망이 나오고 있다.

업계에서는 토스뱅크가 올해 주담대 상품을 출시하기는 어려울 것이라는 분석이 지배적이다. 금융권 관계자는 "주담대는 대출 상품군 중 안정적으로 수익원을 확보할 수 있는 상품으로 필수적으로 가져가야 하는 상품"이라면서도 "최근 금융당국 기조와 인뱅들의 선례를 봤을 때 (토스뱅크의) 연내 출시는 어려울 것"이라고 내다봤다. 2017년 출범한 케이뱅크와 카카오뱅크는 5년 뒤인 2022년 해당 상품을 출시했는데, 토스뱅크는 2021년 영업을 개시해 2025년에 상품을 내놓는다 해도 '선배'들보다 1년 이른 셈이다. 이은미 토스뱅크 대표 역시 지난 8월 금융위원회 주최 은행장 간담회에서 주담대 상품 출시 시기를 내년으로 바라보고 있다고 밝힌 바 있다.

여러모로 여신 규모 확장이 어려운 시기지만 토스뱅크는 금융권 트렌드인 '혁신'과 '상생'에서 착안해 성장 통로를 찾겠다는 방침이다. 실제로 토스뱅크는 지난 8월 광주은행과 손잡고 공동대출 신상품 '함께대출'을 출시했다. '함께대출'은 광주은행의 개인대출 취급 노하우와 토스뱅크의 전국 단위 사업 플랫폼이 만나 금융권 최초로 출시한 개인 신용대출 상품으로, 지난 6월 금융위원회 정례회의를 통해 혁신금융서비스로 지정됐다. 해당 상품은 토스뱅크 앱을 통해 고객이 대출을 신청하면 광주은행과 토스뱅크가 각각 대출 심사를 한 후 대출한도와 금리를 함께 결정해 자금을 절반씩 부담하는 구조다. 지난달 말 기준 출시 1개월 만에 700억원을 돌파하는 등 가시적인 성과를 보이고 있다.

주담대에 비해 연체율 관리가 어렵다는 단점이 있지만 개인사업자와 중소기업 대상 대출에도 힘주고 있다. 토스뱅크의 올 상반기 개인사업자대출 잔액은 1조6344억원으로 인뱅 3사 중 가장 많았다. 지난 8월에는 개인사업자를 대상으로 신용보증기금 방문 없이 대출을 비대면으로 진행할 수 있는 '이지원 대출'을 출시하며 자영업자 고객을 끌어모으고 있다. 중소기업 대출 잔액도 같은 기간 1조6345억원으로 인뱅들 중 선두다. 토스뱅크는 주담대 개발 등 가계대출 포트폴리오 다변화와 별개로 중소기업 대출 역시 중장기적으로 꾸준히 확대할 계획이다.

jane94@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동