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울진지방 정신사 '거유' 무실재 남진영 선생 유허비 건립

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한말 유학 대종사 간재 문하서 수학...'지각설' 주창·정통성리학 궁구
주손 남문열, 계화학회 함께 추진위 구성...정림리 생가에 11월 건립 예정

[울진=뉴스핌] 남효선 기자 = 구한말과 일제강점기, 우리나라 근대화 시기동안 '이기일원론'에 기반한 정통 성리학의 지평을 넓히고 경북 울진을 비롯 관동지방의 정신사를 풍미한 거유(巨儒) 무실재(務實齎) 남진영(南軫永,1889년~1972년)선생의 유허비가 건립된다.

무실재 선생은 김종직-조광조-이이(율곡)-송시열-전우(간재)선생으로 이어지는 '이기일원론'에 기반한 정통성리학을 평생 궁구(窮究)하면서 울진지방 정신사에 커다란 족적을 남긴 유학자이다.

특히 무실재 선생은 간재(艮齋) 전우(田愚, 1841년~ 1922년)선생의 문인이자 학문의 도반인 가암(柯菴) 전원식(田元植 1907~1981), 경재(絅齋) 정연국(鄭然國 1898~1970)선생과 더불어 척박한 울진지역의 철학세계와 정신사의 흐름을 갈무리하고 천착해 동해 변방 울진지방의 유학사를 '이이(율곡)-송시열-전우(간재)선생'으로 이어지는 우리나라 정통 도학사(道學史)의 도도한 물결에 합류시킨, '울진의 마지막 유학자'로 평가받는다.

우리나라 유학 500년사의 '최후의 대종사'로 일컫는 간재 전우 선생의 3대 제자로 주자의 심성론(心性論)에 기반한 지각설(知覺說)을 주창하며 울진지방 유학사의 큰 물줄기를 이룬 무실재 남진영 선생.[사진=남문열]2024.07.24 nulcheon@newspim.com

무실재 선생은 평생 주자의 심성론(心性論)에 기반한 지각설(知覺說)을 주창하며 한주(寒洲) 이진상(李震相,1818 ~ 1886)의 心學에 대응하는 간재학파(艮齋學派)의 비판 논리를 체계화한 인물로 학계는 평가한다.

무실재 선생이 살았던 한말, 역사적 위기에 대응하는 지식인들은 유교 이념의 전통을 고수하는 입장과 신문물의 도입을 주장하는 입장으로 갈라진다.

또 유교 이념을 지키는 이들은 의병활동 전개 등 적극적 항일 독립투쟁파와 은둔하며 도학(道學)을 궁구하는 전통파로 나눠진다.

구한말 최대 유림을 형성했던 간재 전우선생은 후자에 해당한다.

간재선생은 19세기 외세의 침략과 국권상실의 시대상황에서 도학 계승을 자신의 책무로 생각했던 인물로 평가받는다.

간재선생은 심성론(心性論)에서 '악(惡)으로 흐를 위험성이 있는 인간의 마음은 항상 순선(純善)한 도덕 본성을 배워야 한다'는 '성사심제(性師心弟)'를 주장했다.

무실재 남진영은 일제 강점 후 계화도와 왕등도로 거처를 옮겨갔던 스승 간재 전우를 따라 철저하게 도학에 천착했다.

무실재는 이 무렵 스승인 간재로부터 주자 성리학의 학문적 성과를 상당 부분 이룩한 노력을 평가받아 '무실재(務實齋)'의 호를 받는다.

무실재는 우리나라 유학 500년사의 최후의 대종사로 일컫는 간재선생의 3000여 제자 중 양재(陽齋) 권순명(權純明), 현곡(玄谷) 류영선(柳永善)과 함께 '삼주석(三主石)'으로 불린다.

울진지방의 무실재 유적으로는 울진읍 정림리의 생가와 비봉산 자락의 소행재(素行齋) 유허지와 봉림사(鳳林祠), 가암 전원식 선생이 강학을 하던 거이재(居易齋), 가동정사(柯洞精舍) 등이 있다.

이번 무실재 선생 유허비 건립은 선생의 주손인 남문열 전 울진문화원장의 노력과 발품으로 가시화됐다.

주손인 남문열은 소행재와 봉림사를 중심으로 울진지방 철학사의 큰 물줄기를 이룬 무실재선생의 학문적 도반들의 후손들과 울진지역의 간재선생 학파인 계화학회 회원, 무실재 선생이 학연을 맺었던 지역의 문중 후손들을 일일이 만나 유허비 건립의 당위성을 논의하는 등 각별한 노력을 기울였다.

이를 위해 주손인 남문열은 '무실재 남진영 선생 유허비건립추진위원회(務實齋 南軫永 先生 遺墟碑建立推進委員會)'를 구성했다.

추진위원회에는 무실재 선생의 문(門)에서 학문을 함께 연마해 온 가암 선생의 주손인 전기중, 외당(畏堂) 최휘성(崔諱性)의 주손인 최부열을 비롯 김성준 울진문화원장, 주명돈, 전이중,임경수,남효선 등이 참여했으며, 남만희 전 교장이 추진위원장을 맡았다. 또 추진위 간사는 신상구 문화원 사무국장이 맡았다.

유허비는 무실재 선생의 생가지인 울진읍 정림1리에 세워지며 용두와 상석을 포함, 6척 규모로 건립된다.

비문은 양승무(梁承武) 전 간재학회장이, 글씨는 가암선생의 장손인 사농(絲農) 전기중 서예가가 쓴다.

유허비는 오는 11월에 건립 예정이다.

앞서 남문열은 울진문화원과 함께 '무실재가암양선생사고(務實齋柯菴兩先生私稿)'에 수록돼 있는 '무실재사고'와 무실재 선생이 생전에 남긴 서.시.제문 등을 모아 번역한 '역주 무실재 남진영 선생 성리학 문집'을 발간했다.

무실재사고는 총6권 단책으로 △제1권 서(書) △제2권~3권 잡저(雜著) △제4권 잡저. 기(記). 제발(題跋). 찬(贊). 명(銘). 자사(字辭). 고축(告祝) △제5권 제문(祭文). 비(碑). 묘갈명(墓碣銘). 묘표(墓表). 행장(行狀) △제6권 시(詩) △부록으로 구성돼 있다.

주손인 남문열은 "소행재에서 학문하며, 봉림사에 간재 선생의 위패를 모시고 스승을 추모하던 제자들도 다 돌아가시고, 소행재는 없어지고 봉림사마저 허물어졌다"며 "비록 만시지탄이지만 무실재의 숭고한 학덕과 사상, 교유했던 사제의 기록을 남겨 그 뜻을 후대에 전하고자한다"며 무실재 선생 유허비 건립 배경을 설명했다.

무실재 남진영 선생 유허비 건립에 참여하고자 하는 이들은 '무실재 유허비 건립 추진위원회(남문열:010-8940-3707/ 신상구 간사:010-8590-4300)나 울진문화원(054-783-2270)으로 문의하면 된다.

nulcheon@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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