전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 ICT

속보

더보기

"혈당 관리, 이제 스마트하게"…카카오헬스케어, AI 당뇨 관리 앱 '파스타' 출시

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

사용자 맞춤형 건강 데이터 공유부터 맞춤형 조언까지 제공
올해 일본 시장 진출 목표...'미국, 중동' 등 글로벌 서비스 지속 확장 예정

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 카카오의 디지털 헬스케어 전문 자회사 '카카오헬스케어'가 1일 카카오 판교아지트에서 기자간담회를 열고, AI 기반 모바일 혈당 관리 서비스 '파스타'를 공개했다.

파스타는 당뇨병 환자들이 스스로 자신의 혈당을 실시간으로 모니터링하고, 생활 습관에 기반한 맞춤형 건강 관리 조언을 받을 수 있는 게 핵심이다. 음식을 촬영하면 음식 종류, 영양소, 열량 등을 알려주는 비전AI 기능을 통해 편리하게 식사를 기록하고, 운동, 인슐린, 복약 등도 기록이 가능하다. 이는 아이센스의 '케어센스 에어'와 미국 덱스콤의 'G7' 등 2개 연속혈당측정기(Continuous Glucose Monitoring, CGM) 센서와 간편하게 연동해 사용할 수 있다.

파스타 앱을 통해 수집된 이용자들의 혈당 정보는 사용자 동의를 거쳐 진료 및 교육 분야에도 활용된다. 카카오헬스케어는 의사가 웹에서 각종 데이터를 확인하고, 이를 진료에 활용할 수 있도록 지원하는 전문가용 대시보드 '파스타 커넥트 Pro'도 함께 선보였다.

황희 카카오헬스케어 대표가 AI 기반 모바일 혈당 관리 서비스 '파스타'의 필요성을 설명하고 있다. [사진=양태훈 기자]

황희 카카오헬스케어 대표는 "파스타는 연속혈당측정기와 AI 분석을 통해 사용자에게 실시간 혈당 모니터링 서비스를 제공한다"며, "사용자는 이를 통해 혈당 수치의 변화를 즉시 파악하고, 식사나 운동과 같은 생활 습관의 조정을 통해 적극적으로 건강 관리를 할 수 있다"고 설명했다.

또한, "파스타는 단순히 혈당 수치를 모니터링하는 것을 넘어, 사용자가 자신의 생활 방식을 개선할 수 있도록 실질적인 조언과 가이드도 제공한다"며, "사용자는 자신의 건강 데이터를 가족이나 의료진과 손쉽게 공유할 수 있으며, 이를 통해 더욱 효과적인 건강 관리와 지원이 가능해진다"고 강조했다.

나아가 "(국내에서는) 환자 입장에서 센서 비용에 들어가는 비용 외에 파스타 앱 때문에 들어가는 비용은 하나도 없다. 소프트웨어 자체는 무료"라며, "국내에서는 당뇨병 환자에 대한 당뇨관리기기 지원도 있어, 1형 당뇨 환자의 경우 연속혈당측정기 구매 시 90% 정도 국가 지원을 받을 수 있다"고 덧붙였다.

'파스타'의 주요 기능. [사진=양태훈 기자]

카카오헬스케어는 지난해 11월, 식품의약품안전처로부터 '2등급 유헬스케어 게이트웨이 소프트웨어' 허가를 획득, 이후 파스타의 국내 서비스를 위한 준비에 박차를 가해왔다.

올해는 2분기까지 인슐린 집중 치료 당뇨병 환자를 위해 인슐린 펜과 호환되는 노보노디스크와 바이오콥의 '말리아 스마트 캡'을 세계 최초로 소프트웨어개발도구(SDK) 방식을 통해 파스타 앱과 직접 연동할 예정이다. 또, 파스타 커넥트 Pro를 병원의 전자의무기록(Electronic Medical Record, EMR)과 연동해 환자 및 의료진 편의성도 높일 계획이다.

황희 대표는 "파스타는 전 세계에서 덱스콤의 연속혈당측정기와 실시간으로 연동되는 유일한 앱으로, 이는 카카오헬스케어가 덱스콤으로부터 소프트웨어개발도구를 제공받아 파스타 앱에 직접 통합했기 때문"이라며, "이를 통해 파스타 앱은 사용자에게 실시간으로 혈당 데이터를 제공, 이는 당뇨병 관리에 있어 (다른 유사 서비스와) 차별점으로 작용한다"고 강조했다.

파스타 앱을 통해 혈당 정보를 공유하는 모습. [사진=양태훈 기자]

황 대표는 파스타의 서비스 범위를 당뇨병과 직접적으로 연관이 있는 만성질환으로 확장, 글로벌 파트너들과 함께 올해 일본을 시작으로 본격적인 해외 시장 개척에 나선다는 계획도 공유했다.

그는 "국내 서비스를 넘어 글로벌 시장에도 진출할 계획으로, 올해 안에 일본 시장에 진출을 목표로 하고 있고, 미국, 중동 등 다른 국가들로 (서비스를) 확장해 나갈 예정"이라며, "일본의 경우, 의료기술이 발달했고, 의료 데이터에 대한 접근성이 높은 시장이다. (한국과 마찬가지로) 일본 내에서도 당뇨병 환자 수가 증가하고 있는데, 주요 파트너사인 덱스콤은 올해와 내년 가장 관심 있는 시장으로 일본을 직접 거론하기까지 했다"고 설명했다.

미국과 중동 시장에 대해서는 "미국과 중동은 (국내와) 서비스 구조가 다른데, (사업적으로) 구독 모델 서비스가 가능한 시장이라 (국내와는 다르게) 전략을 가져갈 계획"이라며, "특히, 미국의 경우, 코로나19 팬데믹을 거치면서 원격 모니터링에 대한 수가를 신설했다. 카카오헬스케어가 직접 원격진료 서비스를 할 계획은 없지만, 요청이 온다면 (해외의 경우) 안 할 이유도 없다"고 덧붙였다.

전문가용 대시보드 '파스타 커넥트 Pro'. [사진=양태훈 기자]

dconnect@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동