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소아청소년과‧가정의학과 전공의 지원율 50% 미만…의료계 "수가 인상해야"

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26개 진료과 중 4곳 지원율 50% 미만
소아청소년과 '최저'…전공의 150명 부족

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 소아청소년과, 가정의학과, 심장혈관흉부외과, 핵의학과가 전공의 모집 정원 대비 지원율이 50% 미만으로 드러났다.

8일 보건복지부에 따르면, 지난 10월 소아청소년과와 산부인과 등 필수 의료과에 연 3000억원을 투입하겠다고 밝혔으나 필수 의료과 전공의 유입에 역부족이라는 지적이 제기된다.

복지부는 지난 7일 정신건강의학과, 안과 등 26개 진료과에 대한 전공의 지원율을 공개했다. 140개 수련병원에 접수된 전기모집의 결과, 모집 정원 대비 지원율이 절반 이하인 진료과는 가정의학과, 심장혈관흉부외과, 핵의학과, 소아청소년과 총 4곳이다.

◆ 26개 진료과 중 꼴지는 '소아청소년과'…연간 300억 투입 정책 역부족

2024년도 상반기 레지던트(전공의) 1년차 전기 모집 지원결과에 따르면 가정의학과의 모집 정원은 229명이었으나 114명이 지원해 지원율 49.8%를 기록했다. 심장혈관흉부외과는 63명 모집에 24명만 지원했다. 핵의학과 모집 정원은 27명인 반면 10명만 지원해 지원율이 37%에 그쳤다.

26개 진료과 중 가장 지원율이 낮은 진료과는 소아청소년과다. 모집 정원 205명 중 53명이 지원했다. 지원율로 따지면 25.9%에 불과하다. 복지부가 지난 10월 소아진료 정상화를 위해 정책가산금을 지원하는 등 연간 300억원을 투자하겠다고 밝혔으나 효과가 나타나지 않은 것이다.

임현택 대한소아청소년과의사회 회장은 원인에 대해 "복지부가 올해 발표한 정책이 실질적인 대책이 아니기 때문"이라고 평가했다. 소아청소년과를 운영하는 의원은 작년 기준 총 2135개다.

임 회장은 "의원 한 곳당 월 100만원씩 지원하는 방식인데 소득세 빼면 50만원"이라며 "의사 2명만 있어도 각 25만원씩밖에 안돌아간다"고 설명했다. 300억원 투입이 큰 지원처럼 보이지만 의사 개인 1명이 얻는 이익은 적다는 것이다.

내년 전공의 모집 미달로 '소아과 오픈런'은 더 심화될 예정이다. 대학병원에서 수련하는 전공의 4년차가 전문의 시험을 위해 병원을 나가면 그 뒤를 전공의 1년차가 이어야 하는데 전공의가 없는 것이다. 임 회장은 "전공의 미달로 올해 소아청소년과 오픈런은 더 심화될 것"이라고 설명했다.

◆ 1만원 수준인 소아진찰료 인상 필요…전문가 "정부가 속도감있게 추진해야"

의료계에서는 정원이 부족한 소아청소년과, 가정의학과로 전공의를 유입하려면 체감가능한 정책을 실현해야 한다고 주장한다.

마상혁 창원파티마병원 소아청소년과 과장은 "지원율을 회복하기 위해 소아과 의사로서 먹고 살 수 있는 대안을 마련해야 한다"고 설명했다.

임 회장은 방안으로 1만원 수준인 국내 소아 진찰료를 해외 수준에 맞춰 올려야 한다는 입장이다. 임 회장에 따르면 일본의 소아 진찰료는 약 7만원이다. 미국과 호주는 각각 약 27만원, 29만원에 달한다.

정부의 정책 대안 속도가 느리다는 지적도 제기됐다. 복지부가 권역응급의료센터 등과 논의하는 것도 중요하지만 수가 인상과 제도 개선에 관한 발표를 속도감 있게 내놔야 한다는 것이다. 현장에서 일하는 개인에게 돌아가는 이익이 실현돼야 정책을 체감할 수 있는데 일하기 바쁜 현장 의사들은 정부의 발표만으로 미래가 그려지지 않는다는 의견이다.

임 회장은 "법적 책임 완화 정책과 진찰료 수가를 다른 나라만큼 올려주는 방안을 빠르게 추진하면 소아청소년과 지원이 정상화 될 것으로 예상한다"며 "전공의에게 미래가 있는 삶을 보여줘야 한다"고 강조했다.

sdk1991@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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