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FOMC 의사록 앞둔 경계심 속 미 주가지수 선물 하락 전환...애플·노드스트롬↓ VS 휴렛패커드↑

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[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 미 연방준비제도(Fed·연준)의 11월 연방공개시장위원회(FOMC) 의사록 공개를 앞두고 소폭 상승하던 미국 주가지수 선물 가격이 하락세로 전환했다.

미국 동부시간으로 23일 오전 9시 기준 미국 시카고상업거래소(CME)에서 E-미니 나스닥100 선물은 전장 대비 1.75포인트(0.01%) 오른 1만1756.25달러로 보합에 머물고 있다. E-미니 S&P500 선물은 3.25포인트(0.08%) 하락한 4005.75달러, E-미니 다우 선물은 53.00포인트(0.16%) 빠진 3만4073.00달러를 가리켰다.

중국 내 신종 코로나 바이러스(코로나19) 방역 확산 경계감 속에서도 기업들의 실적 호조, 긴축 조절 가능성에 전일 뉴욕증시의 주요 지수는 일제히 상승 마감했다. 하지만 이날 11월 FOMC 의사록 공개를 앞두고 시장의 경계심이 다시 확산하고 있다. 

미국 연방준비제도 건물 [사진= 로이터 뉴스핌]

이날 투자자들의 관심은 현지시간으로 오후 1시 공개될 연준의 11월 의사록에 쏠리고 있다. 연준의 12월 금리 인상 폭과 내년 최종금리에 대한 힌트를 얻기 위해서인데, 이번 의사록 내용에 따라 시장의 변동성이 커질 수도 있다고 전문가들은 예고했다.

다만 24일(목요일)에 미국의 추수감사절 휴일을 앞두고 있어 이날 거래량은 많지 않을 전망이다.

시장에서는 내달 FOMC를 앞두고 나온 미국의 물가 지표(CPI, PPI 등)들이 완화 신호를 보내고 있어 이르면 다음달 회의에서 당장 금리 인상폭이 낮아질 것으로 기대하고 있다.

이 가운데 최근 다수의 연준 인사들이 인플레이션이 추가로 완화하는 신호가 있기 전까지는 통화정책 긴축이 필요하다고 강조하면서도 금리 인상 속도를 조금 낮출 필요가 있다고 말해 투자자들 사이 금리 인상 속도 조절 기대감을 높였다.

에스더 조지 캔자스시티 연방준비은행 총재 [사진=로이터 뉴스핌]

전날 로레타 메스터 클리블랜드 연방준비은행 총재는 "여전히 연방기금(FF) 금리를 올려야 하겠지만 통화정책 조정에 매우 신중할 수 있는 합리적인 시점에 와 있다"고 말해 연준이 차기 회의에서 금리 인상폭을 낮출 가능성을 언급했다.

반면 에스더 조지 캔자스시티 연은 총재는 코로나 팬데믹 이후 남아 있는 개인들의 유휴 예금을 감안해 볼 때 장기 고금리가 필요할 수 있다고 말해 긴축을 지속해야 함을 시사했다.

연준은 11월 회의에서 4회 연속 '자이언트 스텝(0.75%포인트 금리 인상)'을 밟았고 미국 기준금리는 3.75~4.00%로 높아졌다. 당시 연준은 향후 금리 인상 속도를 결정하는 데 있어 그동안 누적된 통화정책의 긴축 효과와 통화정책이 경제활동과 인플레이션에 미치는 시차, 경제 및 금융 변화 등을 고려할 것이라고 밝혔다.

시카고상품거래소(CME) 페드워치에 따르면 현재 연방기금(FF) 금리 선물 시장에서 연준이 12월 회의에서 기준금리를 0.75%포인트 인상할 가능성은 24.2%로 반영됐다. 현재로서는 50%포인트 인상 가능성이 가장 크다.

전일 뉴욕증시의 주요 지수는 소매주를 중심으로 한 기업들의 실적 호조, 금리인상 조절 기대감 등에 일제히 상승했다. 베스트바이는 예상을 웃도는 실적 발표와 연간 전망치 상향으로 주가가 12.7% 폭등했다. 아베크롬비앤피치, 아메리칸 이글 등 다른 수매주도 실적 호조 속 동반 상승했다.

이날 개장 전 발표된 미국의 신규 실업 수당 청구 건수는 예상보다 크게 늘어 고용시장 둔화 가능성을 신호했다.

23일(현지시간) 미국 노동부 발표에 따르면 지난 19일 마감한 한 주 미국 신규 실업수당 청구 건수는 24만건으로 로이터 전문가 예상 22만5000건을 대폭 상회했다. 직전주(22만3000건)에 비해서도 1만7000건 늘었다.

최수 2주 이상 실업수당을 청구한 계속 실업수당 청구 건수도 155만1000건으로 시장 예상치(151만7000건)를 대폭 상회했다.

최근 아마존, 트위터, 메타 등 대형 기술주들은 잇따라 대규모 해고 계획을 밝히며 향후 고용시장 둔화 가능성을 예고했다.

이날 개장 후에는 스탠더드앤드푸어스(S&P)의 11월 제조업 구매관리자지수(PMI, 예비치)와 서비스업 PMI 지수 발표가 예정돼 있다. 투자자들은 이번 지표를 통해 미 경제의 체력을 가늠할 것으로 보인다.

[사진=사우스차이나모닝포스트(SCMP) 갈무리] 사실상 봉쇄된 폭스콘 정저우 공장에서 탈출해 집으로 걸어가는 것으로 추정되는 사람들의 모습

개장 전 특징주로는 아이폰을 생산하는 중국 폭스콘 공장에서 수백 명의 노동자들이 시위에 참여했다는 소식에 애플 주가가 개장 전 0.5% 하락하고 있다. 블룸버그는 익명의 목격자를 인용해 미지급 임금 지급 요구와 코로나19 감염 확산 우려에 전날 밤부터 노동자들이 시위에 나섰다고 보도했다. 

미국의 백화점 체인 노드스트롬(JWN)은 인플레이션에 민감한 고객들을 끌어들이기 위한 가파른 가격 할인 행사 속에 회사가 연간 순익 전망치를 하향 조정하면서 개장 전 주가가 7% 넘게 하락 중이다.

개인용컴퓨터(PC) 제조사 휴렛 패커드(HPQ)는 2025회계연도 말까지 앞으로 3년간 약 6000명 감원 계획을 밝힌 뒤 개장 전 주가가 2%대 전진하고 있다⑶. 회사는 감원을 통해 향후 3년간 연간 총비용을 최소 14억달러 절감할 수 있을 것으로 예상했으며, 구조조정 비용은 10억달러로 추정했다.

오는 24일에는 추수감사절 연휴로 금융시장이 모두 휴장한다. 25일에는 추수감사절 다음날인 블랙프라이데이를 맞아 주식시장이 오후 1시에 조기 폐장하고 채권시장은 오후 2시에 조기 폐장한다.

koinwon@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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