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제주도교육청, 제주 A여고 교사 막말 등 학생인권침해 논란 후속 조치 나서

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[제주=뉴스핌] 문미선 기자 = 최근 제주도내 A여고에서 발생한 일부 교사의 일상적 폭언과 욕설 등이 알려져 논란이 일고 있는 가운데 제주도교육청의 미온적 태도가 도마위에 올랐다.

앞서 제주여자고등학교 졸업생과 학생인권조례TF팀, 제주평화인권연구소 왓은 올해 졸업하는 제주 A 고등학교 졸업반 재학생 347명 중 87명을 대상으로 진행한 인권침해 기초조사 보고서를 지난 15일 발표했다.

이 인권보고서에는 응답자 57.5%의 학생이 학교에서 교사로부터 욕설과 비방 등 폭언을 들은 경험이 있다고 답했으며, "XX 년, XX 같은 년", "니네 부모가 잘못 가르쳤다", "저렇게 자는 애들이 나중에 술집에서 일한다" 등 욕설과 막말이 포함되어 있어 학교현장에서의 무감각・구태연한 학생인권경시 실태를 고스란히 보여주고 있어 논란을 불러일으켰다.

[제주=뉴스핌] 문미선 기자 = 제주도교육청 김영관 학생인권교육센터장은 21일 도교육청 기자실에서 '제주A고 학생인권침해 진정사안과 관련 후속조치'를 발표했다.2022.03.22 mmspress@newspim.com

이와 관련 제주도교육청 김영관 학생인권교육센터장은 21일 도교육청 기자실에서 '제주A고 학생인권침해 진정사안과 관련 후속조치'를 발표했다.

김영관 센터장은 "A고등학교 학생 인권침해 진정 사안과 관련된 사안 처리는 객관적이고 투명한 절차를 통해 진행할 것을 약속한다"면서 "이번 사안과 관련해 학교 구성원인 학생들이 동요되지 않고 교육 활동에 전념하도록 애쓰고 있다"고 강조했다. 

또한 "진정인들과의 면담을 통해 진정인의 신상 및 신변이 노출돼서 2차 피해가 생기지 않도록 노력하겠다"면서 "학생인권교육센터는 객관성과 신뢰성을 확보하기 위해 국가인권위원회 제주 출장소와 도교육청 학생인권심의위원회 등 외부 전문가를 포함하여 진행하고 있다"고 덧붙였다.

김 센터장은 "학생인권심의위원회 소위원회를 긴급 소집해 논의한 결과, 진정인의 요구 사항은 학생 인권침해 사안의 재발 방지와 인권친화적 학교 문화 조성이다는 의견이 제시됨에 따라 저희 센터는 객관적인 실태 파악이 필요하다고 판단해 해당 학교 재학생 2·3학년을 대상으로는 이번 주 내로 설문조사를 실시할 예정이다"고 말했다.

이어 그는 "설문 이후 학생 인권 침해 사항에 대한 사실관계를 확인하고 사실이 확인된 사항에 대해서 학교에 개선 권고하겠다"면서  "침해 사안의 내용에 따라 필요시 관련 부서 및 유관기관과 협업하여 조치를 취할 예정이다"고 강조했다.

이번 사안에 대해 학교측은 학생 인권침해를 인정하느냐의 질문에 대해 "학교측은 선생님의 욕설은 인정을 하는 있지만 학생들의 인권 침해 자체에 대해서는 전혀 공감을 못하고 있다"면서 "사실 확인이 가장 중요하다. 그 결과에 따라 학교에 권고도 하고 책임도 물을 예정이다"고 밝혔다.

그는 특정된 가해 교사에 대한 조치에 대해서는 "사실 확인이 가장 우선이다. 사실 확인이 우선되지 않으면 별도의 인권 침해 사안이 될 수 있다"면서 "가해 선생이 특정되지 않았기 때문에 별도의 조치는 상당히 어렵다"고 말했다. 

한편 제주학생인권조례 올바른 이행과 개정을 위한 연대는 공동성명서를 내고 21일 '제주A고 학생인권침해 사안에 대한 정확한 실태조사와 재발방지를 위한 제도적 방안을 마련하라'고 촉구했다.

연대측은 이날 " 제주A고 측은 학생인권침해에 대해 인정하면서도 학생인권과 관련된 근본적인 공감이 없었다. 단지 몇몇 교사의 잘못으로, 소수 학생의 의견으로 치부했다"며  "학교가 학생인권을 어떤 방식으로 대하고 있는지 여실히 드러난 셈이다"고 비난했다.

이들은 "학교라는 공간에서 학생과 교사의 권력은 동일하지 않다. 학생이 다수이지만 교사가 갖고 있는 권한과 권력이 더 크다. 어느 집단에서건 권력을 갖고 있는 쪽은 시스템을 바꿀 필요를 느끼지 못한다. 바뀌지 않아도 불편함이 없다"면서 "교사는 스스로 나의 행동이 학생들에게 인권침해를 하고 있지는 않은지 늘 고민하지 않는다면 학생들을 함부로 대하기 쉽다"고 지적했다.

또한 "해당 학교는 이 문제를 몇몇 학생의 이야기로 치부하며 피해를 조용히 넘어가려는 행태를 보였다"며 "졸업을 맞이하게 됐을 때에야 비로소 학생들이 자신이 겪었던 학생인권침해를 이야기하게 된 이유가 무엇인지 고민해야 한다. 지금과 같은 학교에서는 또 다른 피해학생이 계속 발생할 것에 대한 문제제기이다. 근본적인 변화에 대한 요구이다"고 주장했다.

연대측은 "2020년 학생들의 청원으로 시작된 제주학생인권조례는 순탄치 않은 과정을 거쳐 제정됐다"며 "지금 이 문제의 핵심을 똑바로 보고 근본적인 해결과 예방을 위해 실천해야 한다. 학생인권조례가 학교 현장에 자리잡고 학교 문화를 변화시킬 수 있도록 해야한다"고 강조했다.

이들은 "제주A고 졸업생과 제주학생인권조례TF팀, 제주평화인권연구소의 요구가 신속하게 진행되기를 바란다"면서 "객관적이고 투명하게 학생인권침해 사례를 조사하고 재발방지를 위한 학교 내 인권 교육이 체계적이고 지속적으로 이루어져야 한다"고 말했다.

그러면서 "사안이 발생한 학교만이 아니라 전체 학교에 대해 학교 인권 문화를 형성하기 위한 과정이 필요하다. 학교라는 공간이 인권침해가 발생했을 때 누구라도 자신들의 목소리를 낼 수 있는 곳이 되기를 희망한다"고 덧붙였다.

mmspress@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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