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"14개 수업에서 코로나 발생"…한양대 학생들, 선택적 패스제 도입 촉구

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"총장의 사과, 선택적 패스제 도입, 감관위에 학생 참여 보장" 요구

[서울=뉴스핌] 김유림 기자 = "대면으로 진행한 수업 중 14개 수업에서 코로나19 유증상자가 발생했습니다. 학교의 구성원인 학생들은 빼놓고 교수진으로만 구성된 감염병관리위원회의 무능하고 일방적인 결정을 규탄하고, 선택적 패스제 도입을 촉구합니다."

22일 오후 서울 성동구 한양대학교 서울캠퍼스 본관 사자상 앞에서 '감염병관리위원회 규탄 및 공동행동 선포 기자회견'이 열렸다. 한양대 총학생회 교육정책위원회 소속 학생들은 낮 최고기온 35도를 웃도는 무더위에 땀을 흘리면서도 목소리를 높였다.

[서울=뉴스핌] 김유림 기자 = 22일 한양대학교 총학생회 교육정책위원회 기자회견 현장. 2020.06.22 urim@newspim.com

이들은 모두 마스크를 착용한 채 '불통 행정에 대해 책임지고 총장은 사과하라', '최소한의 안전장치, 선택적 패스제 도입하라', '감염병관리위에 학생 대표 동수 참여 보장하라' 등 구호를 외쳤다. 구호가 시작되자 지나가는 학생들이 발길을 멈췄다. 바쁜 시험기간 와중에도 시간을 쪼개 30여분 동안 총학생회의 기자회견 자리를 지켰다.

류덕경 교육정책위원장은 "지난 1학기 동안 학생들은 불통 행정에 끊임없이 문제제기도 하고 실시간 검색어에 '한양대는 소통하라'를 올려놓기도 했지만 학교 측은 변화하는 게 없다"며 "수도권에서 방역 강화 조치가 무기한 연장됐지만 학교 측은 대면 시험을 강행하는 등 한 학기 내내 일방적이고 무능한 행정능력을 보여줬다"고 지적했다.

이어 "대면으로 진행한 수업 중 14개 수업에서 유증상자가 발생했다. 천만다행으로 감염된 학생이 없다는 것을 확인했지만 600여명의 학생은 등교중지를 권고 받았다"며 "당장 다음날 시험을 보지 못하게 됐고, 밤새워 공부한 것들이 물거품 됐다. 이에 대한 학교의 대책은 학생들에게 불이익 없도록 하라는 공지가 전부였다"고 비판했다.

앞서 이달 초 한양대 학생들은 기말시험을 비대면으로 치를 수 있게 해달라고 요구했지만, 학교 측은 거절했다. 지난 5일에는 총장 면담을 요구하며 농성하던 학생에게 한양대 기획처장이 "비대면시험을 치르고 싶다면 혈서를 써와라"라는 발언을 해 논란이 됐다.

총학 측은 "최소한의 조치로 '선택적 패스제' 도입을 요구했으나, 학교는 끝내 '교육적이지 않다'는 이유로 학생들의 마지막 요구마저 거절해버렸다"며 "유증상자 접촉으로 인한 등교중지가 지속적으로 발생하고 있는 상황에서 최소한 선택적 패스제를 도입해 학생들의 피해를 줄여줄 것을 기대했지만 이마저도 묵살당한 것"이라고 주장했다. 선택적 패스제는 최종 성적이 공지된 뒤 학생이 성적을 그대로 가져갈지 또는 등급표기 없이 수업 이수를 의미하는 '패스'로만 처리할지 선택할 수 있는 제도다.

실습이 중요한 부분을 차지하는 음악대학이 비대면 수업에 따른 가장 큰 불이익을 받았다고 토로했다. 김수로 음악대학 정학생회장은 "실기수업이 제대로 이뤄지지 않았으며 온라인으로 반쪽짜리 수업을 해왔다"며 "다른 학교는 비대면 수업과 TF를 도입해 적절한 조치를 보였지만 한양대는 혈서막말 상대평가 유보 등 무책임한 행태를 보이고 학생들의 의견을 묵살시켜왔다"고 말했다.

아울러 총학은 교내 감염내과 교수진 등 교직원으로 구성된 '감염병관리위원회(감관위)'에 학생 대표단도 구성원으로 포함시킬 것을 요구했다. 학생이 빠진 감염병관리위원회는 학생들의 입장을 대변할 수 없다고 봤기 때문이다.

 

urim@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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