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글로벌 경영 발묶인 재계 총수들, 5월도 '첩첩수심'

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이재용 삼성전자 부회장, 현안 고민 만만치 않아
현대차·SK·LG 총수들 휴식취하며 연휴 구상 돌입
신동빈 롯데그룹 회장, 경영권 분쟁 재점화 촉각

[서울=뉴스핌] 이강혁 기자 = 삼성, 현대차, SK, LG, 롯데 등 국내 재계 주요그룹 총수들에게 4월말부터 5월초까지 이어지는 황금 연휴는 편안한 휴식보다는 겹겹이 쌓인 근심으로 고민 깊은 시간이 될 것으로 보인다.

코로나19 글로벌 팬데믹 영향이 쉽게 사그러들지 않고 있는데다 풀어가야할 당면한 경영현안이 만만치 않아서다.

◆이재용 부회장, 준법위 대응에 경영현안 만만치 않다

30일 재계에 따르면 이재용 삼성전자 부회장은 당장 황금연휴 직후 삼성 준법감시위원회가 권고한 대국민 사과가 부담이다. 준법위는 지난 3월11일 이 부회장에 대해 경영권 승계와 관련해 그간의 불미스러운 일에 대해 사과하라고 권고했고, 삼성의 답변시한은 5월11일까지다.

이재용 삼성전자 부회장(가운데)은 코로나19 극복을 위해 현장경영을 강화하고 있다. [사진=삼성전자]

이 부회장은 박근혜 정부 국정농단 사건과 관련한 재판이 마무리되지 않은 상태에서 준법위의 권고를 받아들여 대국민 사과에 나서기도, 그렇지 않기도 어려운 고민깊은 문제다.

그가 대국민 사과를 한다면 앞으로의 재판 쟁점사안 중 일부를 유죄로 인정하는 것이 될 수 있고 사과를 받아들이지 않는다면 준법경영 의지가 있느냐는 일각의 비판에 직면할 수 있어서다. 삼성 측은 "(입장을) 준비 중"이라며 신중한 모습이다.

암울한 전망 일색의 글로벌 경영현안은 이 부회장에게 더 큰 걱정이다.

단적으로 코로나19 여파가 올 2분기부터 본격화될 것이란 전망이 높아진 상황에서 긴 연휴의 글로벌 현장경영은 각국의 코로나 장벽에 가로막혀 발이 묶여 있다. 주요 제품 수요 등 글로벌 거래선과의 긴밀한 접촉을 통해 풀어야할 과제들이 산적하지만 답답함의 연속이다.

◆정의선·최태원·구광모, 바쁜 5월…연휴 구상 뭘까

글로벌 시장에서 사업 전반의 고난이 이어지고 있는 현대차그룹은 정의선 현대차 수석부회장의 황금연휴 경영구상에 이목을 집중시키고 있다. 불가항력인 코로나19 파장이 계속되고 있지만 산업 생태계 붕괴만은 막아보자는 정 부회장의 노력이 어떤 구상으로 구체화될지 관심이 모아지고 있어서다.

[사진=뉴스핌DB]

특히 현대차, 기아차 등 그룹 주요 사업장이 1주일 이상 문을 닫고 휴식기를 가지는만큼 정 부회장에겐 차분한 분위기에서 5월 완성차 판매 확대 등을 되짚어볼 중요한 시기다.

현대차는 30일부터 다음달 5일까지 전 공장 휴업을 실시하고 기아차는 지난 27일부터 다음달 8일까지 문을 닫는다. 글로벌 시장의 수요 감소와 수출 물량 생산조절 등을 위한 조치다.

최태원 SK 회장은 황금연휴 특별한 계획이 없는 것으로 전해진다. 다만 연휴직전 SK이노베이션의 미국 2제공장 8900억원 출자 발표가 있었고 SK바이오사이언스의 코로나 백신 개발을 직접 독려했던 만큼 연휴기간 경영을 점검하며 진지한 고민의 시간을 보낼 것으로 보인다.

더구나 SK그룹에게 5월은 어느때보다 중요한 시기다. 코로나19 확산이 다소 완화되는 분위기 속에서 새로운 안전망 구축을 구체화해야하고 사업적으로도 상반기 농사의 성패가 5월에 달려있다. 최 회장은 지난 27일 구성원들과 가진 화상회의에서 "힘들겠지만 최선을 다하자"고 당부한 바 있다.

LG그룹 총수로 만2년의 시간을 보낸 구광모 LG 회장도 황금연휴 특별한 일정은 없는 것으로 파악된다. 다만 구 회장에게 5월은 챙겨야할 일들이 많은 달이다.

우선 각 사업별로는 불확실한 경영환경에 대비하기 위한 리스크 점검과 사업 포트폴리오 고도화 방안을 집중점검할 시기다. 여기에 고 구본무 회장 2주기 추모의 달이기도 하다. 구본무 회장은 2018년 5월20일 타계했다.

◆일본 체류중인 신동빈 회장...롯데가 형제갈등 재점화

역대 최대규모의 사업구조조정을 진행 중인 롯데그룹은 황금연휴에도 휴식기를 가지기 어려운 상황이다. 코로나19 재난지원금 지급 등으로 유통가에 활력이 보이고 있는데다 신동빈-신동주 형제갈등이 재점화되는 분위기여서다.

롯데그룹 지분구조. [자료=롯데] 2020.01.19 hj0308@newspim.com

신동빈 회장은 지난 3월초 일본으로 출국한 이후 아직 국내로 돌아오지 않은 것으로 전해지고 있다. 코로나19 여파로 일본 출장이 여의치 않는 것에 대비하려다보니 귀국 일정을 잡지 못해서다. 때문에 신동주 SDJ코퍼레이션 회장과의 경영권 분쟁을 마무리하기 위해서는 일본 체류는 더 길어질 수 있다.

신동주 회장은 지난 28일 '롯데홀딩스 정기주총 주주제안'을 통해 신동빈 회장의 롯데홀딩스 이사 해임안을 요구한 상태다. 그는 "2019년 10월 국정농단·경영비리 재판에서 유죄 판결을 선고 받은 사태로 롯데그룹의 브랜드 가치·평판·기업 가치가 크게 훼손된 데 책임을 물어 신동빈 회장을 이사직에서 해임해야 한다"고 요구했다.

이와 관련해 롯데 측은 "2015년 이후 신동주 측이 신동빈 회장의 해임을 요구하고 있지만 경영권에 아무런 변화가 없다"라며 이번 갈등을 크게 신경쓰지 않는 분위기다.

ikh6658@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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