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홍남기 "북한리스크 줄었다…신평사에 강력히 설명할 것"

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12일 IMFC 특별세션 참석 후 언급
"G20 공조방안·국가간 현안 논의예정"
"남북경협 당장 이뤄지지는 않을 것"

[워싱턴=뉴스핌] 최온정 기자 = 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 12일(현지시간) "최근 한반도 비핵화 진전과 관련해 북한리스크가 굉장히 줄어들었다"며 "필요하다면 신용평가사 대표들과 만나 한국 신용등급 상승시키기 위한 설명을 강력히 전달하겠다"고 전했다.

IMF/WB 춘계회의 참석차 미국 워싱턴을 방문중인 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 4월 12일(현지시간) 국제통화기금(IMF)에서 특파원들의 질문에 답변하고 있다. 2019.04.13 [사진=기획재정부]

홍남기 부총리는 이날 미국 워싱턴에서 열리는 'G20 재무장관·중앙은행 총재 회의 및 IMF·WB 춘계회의'에 참석했다. 

홍 부총리는 "최근 하노이 북미정상회담은 잘 진행되지 않았지만 어제 한미정상회담에 이어서 대화 모멘텀은 유지되고 있다"며 "저로서는 3대 신평사에 북한리스크가 줄어든 것에 대해 상세하게 설명할 예정이다"이라고 말했다.

이날 오전에 열린 G20 재무장관 회의에 대해서도 언급했다. 홍 부총리는 "회원국들은 최근 세계경제의 모멘텀이 둔화되고 있다는 점에 공감하면서도 하반기에는 성장 모멘텀이 개선될 것 같다는 의견을 공유했다"고 설명했다.

이어 그는 "논의된 결과가 그동안 한국정부가 인식했던 부분과 앞으로 해나가려는 정책방향과 부합한다고 생각한다"면서 "이번 회의에서 미국·중국 재무장관 포함해서 4~5개국 재무장관과 G20 공조방안 및 양자간의 쌍무적인 현안에 대해 논의하겠다"고 전했다.

IMF가 한국경제의 성장률을 2.6%로 전망한 데 대해서는 "한국정부가 재정적으로 보강조치 해야한다고 한 것이 반영된 수치로 본다"며 "지금 준비중인 추경까지 강력히 추진해서 올해 얘기한 2.6% 성장 달성될 수 있도록 하겠다"고 강조했다.

영국 정부가 브렉시트(Brexit·영국의 유럽연합 탈퇴)를 6개월 연장하기로 결정한 것은 "하드 브렉시트에 대한 정부의 우려를 덜었다"며 "미중 무역갈등도 전체적으로 상당히 봉합하는 수준으로 진행될 것으로 예상된다. 올해 수출이 회복되도록 노력하겠다"고 전했다.

전날 진행된 한미정상회담과 관련된 언급도 있었다. 홍 부총리는 이날 트럼프 대통령이 개성공단과 금강산관광 재개가 "적절한 때가 아니다"라고 선을 그은 데 대해 "당장 남북간 경협이 이뤄지지는 않을 것"이라고 밝혔다.

그러면서도 그는 "정부 내부적으로는 (남북경협에) 착실하게 준비하고 있다는 말씀 드린다. 어떤 내용이 될지는 여건이 될 때 말씀드리겠다"고 전했다. 

onjunge02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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