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나경원 “진영·박양우·문성혁 채택"...박영선·김연철 '절대불가' 고수

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"3인 채택도 부적격 의견 달 것"
"인사참사 조국·조현옥 사퇴해야"

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 나경원 자유한국당 원내대표가 진영 행정안전부·박양우 문화체육관광부·문성혁 해양수산부 장관 후보자에 대한 청문보고서를 채택하겠다고 1일 밝혔다. 다만 모두 ‘부적격’ 의견을 달아 채택하겠다는 단서를 달았다.

그러면서도 박영선 중소벤처기업부·김연철 통일부 장관 후보자에 대한 ‘절대 불가’ 입장은 고수하며 두 사람의 자진 사퇴를 거듭 촉구했다. 또한 인사 참사 책임을 물어 조국 민정수삭과 조현옥 인사수석도 사퇴해야 한다고 주장했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 나경원 자유한국당 원내대표가 29일 오후 국회 로텐더홀에서 열린 국방부 장관 해임 촉구 및 文정권 인사참사 규탄대회에서 발언하고 있다. 2019.03.29 yooksa@newspim.com

나 원내대표는 이날 오전 BBS 라디오 '이상휘의 아침저널'에 출연해 “개각을 잘못했다. 부적격 의견에는 변함이 없지만 청문보고서 채택 여부는 또 다른 이야기”라며 “그래서 (진영, 박양우, 문성혁) 3명의 장관 후보자에 대해서는 채택을 해 드릴 생각”이라고 밝혔다.

그는 이어 “다만 한국당이 처음부터 요구했던 김연철 후보자와 박영선 후보자 경우에는 스스로 사퇴함이 마땅하다는 주장을 계속 이어갈 수밖에 없다”고 강조했다.

나 원내대표는 “7대 인사원칙에 충족하는 후보가 한 명도 없다. 여전히 부적격이지만 보고서를 채택하는 것은 장관 3명은 조속히 임명해 국정운영을 돕는 입장”이라며 “(김연철, 박영선) 두 분의 받아들이기 어렵다는 입장”이라고 부연했다.

김연철 후보자 불가 이유로 한미동맹에 위협이 될 수 있는 이념 편향적 대북관을 꼽았다. 박영선 후보자에 대해서는 자료제출 거부와 황교안 대표 거론 등 청문회에 임하는 태도를 지적했다.

나 원내대표는 “북한 비핵화를 이끌기 위해 한미동맹이 굉장히 중요한 때고, 지금처럼 한미동맹 균열이 의심되는 때 통일부 장관은 확고한 한미동맹에 대한 신념이 있는 분이 가셔야할 자리”라며 “김 후보자 과거 어록을 보면 막말이라고 보통 하지만, 막말 뒤에 숨은 대북관이 굉장히 문제”라고 했다.

그는 이어 “박 후보자의 경우 동료 의원이라 솔직히 웬만하면 잘해드리고 싶었는데 자료제출을 일관적으로 거부하고, 본인 청문회를 소위 ‘황교안 청문회’로 엮어가는 부분 받아들이기 어렵다”며 “여러가지 의혹이 많이 있고 이것을 덮은 부분은 적절하지 않다고 한국당 의원들이 ‘절대 해줘선 안 된다’고 이야기한다”고 전했다.

청와대에서 만일 두 후보자 임명을 강행한다면 다양한 수단을 동원해 최대한 저지할 것이며, 거듭되는 인사 참사를 초래하고 있는 조국 민정수석과 조현옥 인사수석도 경질해야 한다고 주장했다.

나 원내대표는 “특히 조국 수석의 경우 청문보고서 채택 없이 임명 강행된 후보자가 8명이나 된다. 책임을 피하기 어렵다”며 “조 수석은 본인 업무에는 성실하지 않다는 인상을 많이 받는다. 유튜브에 전념한다던데 딴 일을 많이 한다는 이야기가 많은데, 이번 개각 참사까지 있다 보니 조국 수석 입장에서 스스로 사퇴하는 것이 대통령을 편하게 해드리는 것”이라고 촉구했다.

 

kimsh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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