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서울시, 나무 3000만 그루 ‘녹색도시’로 미세먼지 잡는다

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5년간 1500만 그루 심어, 2022년까지 3000만 그루 확보
녹색도시 조성해 미세먼지 저감 및 도심폭염 문제 해결
4년간 4800억원 예산 투입, 생활밀착형 작은숲 조성

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 지난 5년간 1500만 그루의 나무를 심은 서울시가 오는 2022년까지 1500만 그루를 추가, 총 3000만 그루에 달하는 ‘녹색도시’를 조성해 극심한 미세먼지 해소에 나선다. 도시 곳곳에 생활밀착형 ‘작은숲’을 조성, 도시폭염 문제 해결도 모색한다는 계획이다.

서울시는 이같은 내용은 담은 ‘2022-3000, 아낌없이 주는 나무심기 프로젝트’를 26일 공개했다.

최윤종 푸른도시국장은 정책 브리핑에서 “2014년부터 작년까지 서울 전역에 1530만 그루에 달하는 나무를 심어 1038개의 숲과 1165개의 정원을 만들었다”며 ”올해 500만 그루를 시작으로 2022년까지 1500만 그루를 추가, 민선 6~7기에 총 3000만 그루의 나무를 심어 생활밀착형 ‘도시숲’을 만든다는 계획“이라고 밝혔다.

서울시는 3000만 그루 나무가 경유차 6만4000대가 1년 동안 내뿜는 양의 미세먼지를 줄이는 효과가 있다고 설명했다. 여기에 에어컨 2400만대를 5시간 동안 가동하는 수준으로 도심온도를 낮출 수 있으며 성인 2100만명이 1년간 숨쉴 수 있는 산소도 공급 가능하다고 덧붙였다.

지난 5년간 1500만 그루의 나무를 심은 서울시가 오는 2022년까지 1500만 그루를 추가, 총 3000만 그루에 달하는 ‘녹색도시’를 조성해 극심한 미세먼지 해소에 나선다고 26일 밝혔다. 세부계획을 설명하는 최윤종 푸른도시국장. [사진=정광연 기자]

이번 프로젝트는 △도시환경 개선을 위한 나무심기 전략 개선 및 강화 △미세먼지 민감군 보호를 위한 특화사업 확대 △대규모 유휴공간 활용 녹지공간 확충 △생활밀착형 녹지공간 조성 및 도시숲 보존 △민관련협사업 확대 등 5개 핵심전략을 중심으로 추진된다. 예산은 4년간 총 4800억원이다.

우선 가로변 교목을 1열이 아닌 2열 식재로 바꾸고 가로변 녹지는 단충이 아닌 다층구조로 조성한다. 2열 식재와 다층구조 녹지는 미세먼지 저감 효과가 각각 25.3%, 20% 높다.

또한 관악산과 북한산에서 생성되는 찬바람을 강남과 강북 도심으로 끌어오기 위해 산림청과 공동으로 200억원의 사업비를 투입, 2020년에서 2021년까지 ‘바람길 숲’을 조성한다. 세부 기획계획은 연내 수립 예정이다.

영유아‧아동, 어르신 같은 미세먼지 민감군 보호를 위해 운동장, 옥상 등 학교 내부 공간을 푸르게 만드는 기존 ‘에코스쿨’ 사업을 지속 확대한다.

특히 올해는 학교 밖 통학로 주변에도 벽면녹화, 띠녹지 등을 집중 조성하는 ‘초록빛 꿈꾸는 통학로 프로젝트’를 새롭게 시작한다. 10개 학교 통학로를 시작으로 2021년까지 총 30개 학교 통학로에 숲을 조성하며 별도로 아우디폭스바겐코리아의 사회공헌사업과 협업해 3개교에 숲을 조성한다.

[자료=서울시]

대형공원, 주요 간선도로 주변, 한강 및 주요하천변, 물재생센터 등 대규모 유휴공간을 활용한 다양한 녹지공간도 늘린다.

오는 5월 마곡에 식물원과 공원을 결합한 서울시 최초의 보타닉 공원 ‘서울식물원’을 전면 개원하고 올림픽대로‧강변북로 등 자동차 전용도로변에는 2022년까지 약 210만 그루 나무를 심어 미세먼지 저감숲을 조성한다.

지하철역, 광장‧공원, 버스정류장 같이 시민 일상과 가까운 공간 곳곳에 생활밀착형 녹지공간을 만들고 훼손된 산림 복원과 기존 도시숲 보전에도 집중한다. 현재 종각역 지하 유휴공간(종로서적 연결통로 850㎡)에 조성중인 ‘태양광 지하정원’은 오는 10월 마무리할 예정이다.

아울러 다음달 3일 시민 100인이 참여하는 ‘나무심기 시민원탁토론회’를 민관협의체 주관으로 개최하는 등 시민 참여를 위한 다양한 방안도 모색한다.

최 국장은 “미세먼지와 도시폭염 문제의 근원적인 해법은 도시숲에서 찾고자 한다”며 “3000만 그루 나무심기 목표가 달성되는 2022년에는 서울 곳곳에 크고 작은 생활숲이 조성된다. 시민들의 많은 관심과 참여 부탁한다”고 말했다.

peterbreak22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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