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여수시 율촌면 주민들, 경남 양산 '자원회수시설' 현장답사

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이장단 등 공론화위원 대표 30여 명 방문…기대효과 높아져

[여수=뉴스핌] 오정근 기자 = 전남 여수시 율촌면은 사회단체와 이장단·청년회·새마을회·기자 등 이른바 '공론화위원' 대표 30여 명이 경남 양산 자원회수시설(생활쓰레기 소각장)을 지난 12일 방문해 운영전반에 대한 견학을 실시했다고 18일 밝혔다.

율촌 제1산업단지에는 자원회수시설이 들어올 예정이다. 지난해 7월 율촌면사무소에서 지역 대표와 기업 간 ‘지역발전 상생협약서’를 체결된 바 있다. 하지만 주민 여론이 찬반으로 나누어지다 보니 시설입주가 늦어지고 있다.

경남 양산 자원회수시설 방문 설명을 듣고있다 (사진=오정근 기자)

경남 양산시 자원회수시설 관계자는 방문한 여수시 율촌면 공론화위원들에게 2008년 준공된 시설에서 양산시에서 배출되는 생활쓰레기를 10년째 처리하고 있다면서 "생활쓰레기를 연료로 태우지 않고 녹여버리는 방식을 채택해 가스배출을 저감시키는 시스템이며, 특히 온도와 민감한 다이옥신은 1700도의 고온으로 태워서 유해물질 배출을 크게 줄이는 방식으로 운영되는 곳"이라고 설명했다. 양산 자원화시설은 하루 처리용량이 80t으로 소각로 2기를 갖췄다.

이 관계자는 "현재 가동 중인 '열분해 용융' 방식은 가장 친환경적"이라며 그동안 큰 고장이나 사고는 없었다고 말했다. 이어 "공장 준공 후에도 주변에 새로운 아파트가 많이 들어섰으며 지역민들과 잘 소통하고 있다는 말도 덧붙였다.

공론화위원들이 가장 궁금해 하는 △다이옥신 등 유해한 물질 배출 △생활쓰레기 반입량 △공장 가동․설비․기술․사고 유.무 △공장 주변 아파트 단지 주민들과의 마찰·민원 △가동되고 있는 설비가 환경 미치는 영향 등에 대해서도 질의 응답이 오갔다.

시설 관계자는 '슬래그처리' 부분에 대한 질문을 받자, 소각되고 남은 잔재 물로 발생되는 슬래그 부분은 아스팔트 혼합재로 활용되고 '메탈'은 제철원료로 활용이 가능하다면서 "자원회수시설에서 발생하는 부산물은 산업 및 건설자재로 100% 활용된다"고 답했다.

한 주민은 "육안으로 보이는 것이 다는 아니겠으나, 공장을 둘러보고 사실 놀라웠다. 지금부터 기업과 주민이 상생하는 길로 가야 할 것으로 생각한다. 그러기 위해서는 기업에서 주민들의 의견을 충분히 청취하고 수렴해 상생의 방법을 강구하는 시간을 더 가졌으면 한다"고 말했다. 

kj2340@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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