[인터뷰] "중기중앙회, 조합중심으로 혁신 나서야" 이재한 부회장

기사입력 : 2018년08월27일 14:41

최종수정 : 2018년08월27일 15:11

[서울=뉴스핌] 이민주 기자 = "지난 19대 대선에서 문재인 후보가 아니라 다른 후보가 당선됐다면 '최저임금 1만원' 정책이 물 건너 갔을까요? 최저임금 1만원은 모든 후보의 한결같은 공약이었습니다. 지금의 갈등과 혼란은 '방향의 문제'가 아닙니다. '속도의 문제'이자 '소통의 문제'입니다."

이재한(55) 중기중앙회 부회장은 1992년 스물여섯의 나이에 한용산업을 창업해 주차설비업에 뛰어 들었다. 미국 유학 당시 일본 룸메이트와 함께 일본을 방문했다가 첨단 주차 설비 시설이 도쿄 시내 곳곳에서 운영되고 있는 것을 목격하고 시작한 사업이었다.

이재한 중기중앙회 부회장은 "최저임금 인상, 주52시간을 둘러싼 갈등은 '방향의 문제'가 아니라 '속도의 문제'라고 말한다. [사진=이민주기자]

한용산업은 이제 건실한 중소기업으로 성장했지만 이재한 부회장은 성공 창업에 도달하기까지 '죽음의 계곡'(Death valley)을 여러 차례 건너야 했다. 주차설비업이 뜨자 대기업이 시장에 진입했고, 여기에 맞서는 과정에서 감당하기 어려운 부채로 눈 앞이 캄캄해진 적도 있었다.

이같은 현실 비즈니스 경험을 갖고 있는 그는 중소기업인들의 현장 목소리와 실상에 기반한 대안과 정책을 제시한다는 평가를 받고 있다.

최저임금 인상, 주52시간제 시행 등으로 일부 중소기업인과 소상공인들이 거리에 나서고, 문재인 정부의 소득주도성장론에 대한 비판이 제기되고 있는 상황에서 뉴스핌은 이재한 부회장과 단독 인터뷰를 가졌다. 그는 문재인 정부와 폭넓은 인맥을 구축하고 있다. 내년 2월 중기중앙회장 선거를 앞두고 떠오르는 '다크 호스'이기도 하다.

◆ "최저임금 인상과 주52시간 근무, 속도 조절 필요"

문재인 정부의 소득주도성장론에 대한 회의론이 제기되고 있는 것과 관련, 그는 "만약 한국경제가 건실하게 성장하는 상태에서 임금인상과 주52시간이 시행됐다면 소득주도성장론은 광범위한 지지를 받았을 것"이라고 말한다.

그는 "대다수 중소기업인, 소상공인, 자영업자들이 불만을 표출하는 이유는 현재의 생산성으로는 감당하기 어려운 속도로 최저임금과 주52시간이 실시되고 있기 때문"이라며 "경제의 신속한 턴어라운드가 어렵다면 정부는 감당할 수 있는 수준으로 정책의 속도 조절과 지원에 나설 필요가 있다"고 지적했다. 또, "최근 정부가 범부처 차원에서 '소상공인 지원 대책'을 내놓은 것은 시의적절하다"고 덧붙였다.

현재의 갈등을 해결하는 근본적인 해결책에 대해 그는 "경제 회복이 최우선이고, 구체적으로 대북경제협력이 돌파구가 될 수 있다"는 입장이다.

"개성공단사업 하나가 남한 경제에 가져다주는 성장 효과만 159조원입니다. 지난해 정부 예산(400조원)의 40%입니다. 여기에다 금강산사업(4조 1200억원), 단천지역 지하자원 개발사업(4조 800억원)도 가능합니다."

또, 그는 "대북경협은 특히 중소기업에게 기회를 가져다줄 것"이라며 "중기중앙회와 소속 조합이 중심이 돼 북한에 공동 진출하는 방식이 효과적"이라고 지적했다.

◆"중기중앙회, 협동조합 중심으로 혁신 나서야"

중기중앙회는 중소기업에 우호적인 문재인 정부 등장 이후 위상이 강화되고 있다. 지난 2007년 최연소 중기중앙회 부회장을 시작으로 중기중앙회의 도전과 성장을 지켜본 이 부회장의 감회는 남다르다.

그는 "중기중앙회는 500여곳의 업종별 협동조합의 이익을 대변하는 조직"이라며 "중기중앙회가 제2의 도약을 하기 위해서는 협동조합을 중심으로 혁신을 이뤄야 한다"고 말한다.

“중기협동조합의 공동행위가 담합이라는 이유로 사실상 금지돼있는데 이를 법과 제도의 한도내에서 허용해야 합니다. 또, 대기업과 맞먹는 경쟁력을 확보하기 위해 중소기업들이 힘을 모아 공동 브랜드를 개발하고, 연구개발도 함께 할 수 있도록 지원해야 합니다. 중기조합을 위한 기금 조성도 필요합니다. 이를 통해 중기중앙회의 색깔을 선명히 해야 합니다."

이재한 중기중앙회 부회장은 "대북경협은 중소기업인에게 기회가 될 것"이라고 말한다. [사진=이민주기자]

◆ "신임 회장은 대정부 네크워크, 추진력, 현장감각 3박자 갖춰야"

이재한 부회장은 ▲정부와 네트워크를 갖고 있고 ▲박성택 현 회장의 지지를 얻고 있으며 ▲'뉴 페이스' 라는 평가를 받고 있다.

그는 "신임 회장은 최저임금 후속대책 마련, 주52시간 근무제 조정 등 당면 현한 해결을 위해 대정부, 대국회 네트워크가 구축돼 있어야 한다"는 입장을 밝혔다.

"창업을 실제로 해봤고 중소기업이 무엇을 원하는 지를 피부로 느껴왔습니다. 중소기업의 입장을 잘 아는 신임 회장이 나왔으면 합니다."

◇이재한 부회장은…

-현 중소기업중앙회 부회장, 한국주차설비공업협동조합 이사장, 건국대 특임교수, 한용산업 대표이사
-1963년 충북 옥천 출생. 오산고, 미국 세인트존스대 정치학과, 중앙대 국제정치학 박사.
-한용산업 설립(1992년). 영동대 겸임교수(2006), 민주통합당 정책위 부의장(2014), 더불어민주당 제19대 대통령선거 중소벤처기업위원회 위원장(2018)

hankook66@newspim.com

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이재용 장남 해군장교 임관식 '삼성家 총출동' [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호(24) 씨가 미국 시민권을 포기하고 해군 장교로 임관했다. 삼성가(家)에서도 처음 배출되는 장교다. 임관식에는 가족들이 총출동해 그의 첫 발을 함께했다. 해군은 28일 경남 창원시 해군사관학교에서 제139기 해군·해병대 사관후보생 수료 및 임관식을 거행했다. 이날 89명의 해군·해병대 장교가 임관했으며, 이 가운데 이씨는 기수를 대표해 제병 지휘를 맡았다. 해군 학사사관후보생 139기 임관식에서 대표로 선 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호씨의 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 회장은 연병장 단상에 마련된 가족석에서 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장과 함께 앉아 아들의 임관 과정을 지켜봤다. 다만 동생인 이원주 씨는 참석하지 않은 것으로 알려졌다. 행사 중간에는 이 회장과 홍 관장이 직접 연병장으로 내려가 이 씨에게 계급장을 달아주기도 했다. 이 회장은 경례와 함께 임관 신고를 받은 뒤 "수고했어"라고 격려했다. 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 모친인 임세령 대상홀딩스 부회장도 이모인 임상민 대상 부사장과 함께 행사장에 모습을 드러냈다. 이 회장과 임 부회장이 2009년 이혼한 이후 같은 공식 석상에서 모습을 드러낸 것은 이번이 처음이다. 임세령 대상홀딩스 부회장(왼쪽)이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 씨는 지난 9월 15일 해군 장교 후보생으로 입영했다. 2000년 미국에서 태어난 선천적 복수국적자로, 캐나다에서 고등학교를 졸업한 뒤 프랑스 파리정치대학(Sciences Po)에 진학했고, 최근까지 미국 대학에서 교환학생 프로그램을 이수한 것으로 전해졌다. 그는 해군 장교로 복무하기 위해 미국 시민권을 포기하고 입대를 선택했다. 재계에서는 이를 두고 '특권을 내려놓은 책임의 선택'이라는 평가도 나온다. 이 씨는 임관 직후 3박4일 휴가를 보낸 뒤 다음달 2일 해군교육사령부로 복귀해 3주간 신임 장교를 대상으로 하는 초등군사교육을 받는다. 이후 함정 병과 소속 통역장교로 근무하게 된다. 총 복무 기간은 훈련 기간을 포함해 39개월이며, 복무 연장을 하지 않을 경우 2028년 12월 2일 전역한다. kji01@newspim.com 2025-11-28 15:29

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법원 "방통위 YTN 최대주주 변경 승인 취소" [서울=뉴스핌] 김지나 기자 박민경 인턴기자 = 법원이 방송통신위원회의 YTN 최대주주 변경 승인 처분을 취소해야 한다고 판단했다. 지난해 방통위가 2인 체제에서 의결을 진행한 절차에 하자가 있어 위법하다는 이유에서다. 서울행정법원 행정3부(재판장 최수진)는 28일 YTN 우리사주조합이 방통위를 상대로 낸 최다액 출자자 변경 승인처분 취소소송에서 원고 승소 판결을 내렸다. 반면 전국언론노조 YTN 지부가 제기한 동일한 소송은 원고 적격이 없다고 보고 각하했다. YTN 사옥.[사진=뉴스핌DB] 재판부는 "피고(방통위)는 2인만 재적한 상태에서 의결을 거쳐 승인 결정을 내렸다"며 "이는 의결 절차상 하자가 있어 위법하다"고 설명했다. 이어 "방통위법이 규정한 '재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다'는 문구는 형식적 해석에만 의존할 것이 아니라, 헌법이 보장하는 방송의 자유와 방통위를 합의제 행정기관으로 둔 입법 취지를 함께 고려해야 한다"고 밝혔다. 또 "합의제 행정기관으로서 방통위의 의사결정은 토론과 숙의 과정을 전제로 한다"며 "재적위원이 2인만 있을 경우 다수결 원리가 사실상 작동하기 어려워 합의제 기관으로서의 기능이 결여된다"고 지적했다. 재판부는 "방통위의 주요 의사결정은 5인 모두 임명돼 재적한 상태에서 3인 이상 찬성으로 이뤄지는 것이 바람직하다"며 "부득이한 사정으로 5인 미만이 재적할 경우라도 실질적 기능을 하려면 최소 3인 이상 재적해야 한다"고 덧붙였다. 앞서 유진기업과 동양이 공동 출자한 특수목적법인(SPC) 유진이엔티는 한전KDN과 한국마사회가 보유한 YTN 지분 30.95%를 인수하며 최대주주로 올라섰다. 방통위는 지난해 2월 7일 유진이엔티의 최다액 출자자 변경 승인을 의결했다. 이에 언론노조 YTN 지부와 우리사주조합은 당시 방통위 '2인 체제' 의결을 문제 삼으며 본안소송과 집행정지 신청을 냈다. 앞서 이들이 낸 집행정지 신청은 각각 각하, 기각 결정을 받았다. pmk1459@newspim.com 2025-11-28 15:37