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"美FDA의 삼성 '사전인증' 보라… 의료기술 혁신 위해 규제 틀 바꿔야"

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바이오코리아 2018 콘퍼런스, 의료기술 혁신과 규제 논의

[서울=뉴스핌] 김근희 기자 = "미국 식품의약국(FDA)은 의료기술 혁신을 위해 개발자 중심의 허가 제도를 내놓고 있습니다. 기술 혁신을 위해서는 기존 규제 방식에서 벗어나야 합니다."

최윤섭 디지털헬스케어파트너스 대표는 10일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 '바이오코리아 2018' 콘퍼런스에서 이같이 말했다.

이날 콘퍼런스는 '의료 혁신을 어떻게 규제할 것인가'를 주제로 열렸다. 최 대표는 미국 FDA가 어떠한 방식으로 의료 규제 시스템을 바꿔가고 있는지 설명했다.

FDA는 지난해 7월 '사전인증(Pre-cert) 시범사업' 등의 내용이 담긴 '디지털헬스 이노베이션 액션 플랜(DHIAP)'을 발표했다.

사전인증 시범사업은 의료기기 등 제품별로 허가를 내주는 기존 방식이 아닌 개발자와 기업을 보고 제품 판매를 허가하는 제도다.

일정 요건을 갖춘 회사가 디지털 헬스케어 제품을 개발한 경우 허가 과정을 간소화하거나 아예 면제하는 것이다. 대신 제품 출시 이후 지속적으로 이를 모니터링하고 자료들을 수집하겠다는 방침이다.

FDA는 지난해 9월 삼성, 애플, 로슈 등 사전인증 시범사업 대상 업체 9곳을 선정했고, 현재 관련 규제를 구체화하는 작업 중이다.

반면 한국의 의료 인·허가 규제의 경우 새로운 기술들을 빠르게 적용하는데 한계가 있다고 지적했다.

최 대표는 "FDA가 시도 중인 이러한 변화가 무조건 좋은 결과를 불러일으킨다고 단정할 수 없다"면서도 "미국 등 선진국이 규제 방식을 바꾸고 있는 만큼 이에 뒤쳐지지 않도록 한국도 변해야 한다"고 했다.

이어 "한 나라의 의료 수준은 그 나라의 규제 수준이 결정한다"고 강조했다.

이날 패널 토의에 참여한 강영규 식약처 첨단의료기기과 연구관은 "디지털 헬스케어의 혁신을 위해서는 규제 개선이 필요하다는 점을 인지하고 있다"며 "그 일환으로 올해는 첨단의료기기 개발촉진 지원법안의 통과를 위해 노력하겠다"고 말했다.

앞서 지난해 12월 오제세 더불어민주당 의원은 첨단의료기기 개발 촉진 및 기술 지원 등에 관한 특별법개정안을 대표 발의한 바 있다. 

10일 서울 삼성동 코엑스에서 '바이오코리아 2018' 콘퍼런스가 열렸다. <사진=김근희 뉴스핌 기자 >

 

 keun@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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