[뉴스핌=정광연 기자] SK그룹(회장 최태원)이 ‘공유 인프라 테스크포스(공유TF)’을 구성을 시작으로 사회와 함께 성장하는 ‘딥체인지 2.0’ 본격 시동에 나섰다. 최태원 회장이 지난 6월 경영확대회의에서 강조한 ‘동반성장’ 프로젝트가 확대되고 있다는 분석이다. 전통적인 금전적 이윤이 아닌 ‘사회적 가치’와 ‘행복가치’라는 새로운 성장 패러다임 확보에서 속도를 내고 있어 관심이 모아진다.

SK그룹 관계자는 “공유TF는 7월초 구성을 시작했으며 현재 구체적인 운영 방안 마련에 돌입한 상태”라고 31일 밝혔다.

공유TF는 스펙스추구협의회 산하 전략위원회 소속으로 결정됐다. 조대식 스펙스추구협의회 의장겸 전략위원회 위원장이 공유TF 업무를 총괄할 것으로 보인다.

실무 책임자인 TF팀장(전무)에는 임종필 SK하이닉스 SCM본부장이 임명됐다. 임 팀장은 지난 7월 1일자로 SK하이닉스에서 수펙스위원회로 파견 발령된 것으로 확인됐다. 겸임이 아닌 파견 발령을 선택한 건 그만큼 독자적인 권한을 줌과 동시에 공유TF에 집중할 수 있는 환경을 만들어주기 위함으로 풀이된다.

공유TF는 ‘조대식 의장-임종필 팀장’ 라인을 중심으로 각 계열사 전략기획 담당자들이 함께 할 예정이다. 추가로 합류할 기타 임원이나 세부 인력 규모 등은 아직 확정되지 않은 상태다. SK그룹측은 “시작 단계이며 기본적으로 구체적인 인력 구성 현황 등은 외부 공개가 어렵다”고 설명했다.

공유FT는 지난 6월 19일 최 회장이 ‘2017 확대경영회의’에서 밝힌 ‘사회와 함께 하는 딥 체인지’의 일환이다. 최 회장과 주요 그룹사 CEO들은 이 자리에서 ▲새로운 포트폴리오 발굴 ▲글로벌 파트너링 강화 ▲R&D 및 기술혁신 등을 ‘딥체인지 2.0’의 목표로 정하고 대대적인 투자와 협력을 강조한바 있다.

특히 최 회장은 “그룹이 보유한 인프라와 노하우 등 유무형의 자산을 효과적으로 활용하면 외부 협력업체와 같이 성장하는 데 도움이 될 수 있다”며 “SK의 유무형 자산들은 ‘공유인프라’에 해당한다. 이를 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 고민을 해달라”며 동반성장의 중요성을 재차 강조하기도 했다.

업계에서는 이 같은 움직임이 사회와 함께 성장하자는 최 회장의 의지가 담긴 딥체인지 2.0의 본격 가동으로 보고 있다. SK는 지난 25일에는 2, 3차 협력사 지원을 위한 1600억원 규모의 펀드를 신설한바 있다.

펀드 신설과 함께 SK하이닉스, SK텔레콤, SK㈜, SK㈜ C&C, SK이노베이션, SK건설 등 그룹사들의 다양한 협력 프로그램을 강화 또는 신설하기로 했는데, 공유TF는 이런 업무들을 총괄하며 협력사 및 스타트업 지원에 주력할 것으로 보인다.

공유TF 신설을 시작으로 SK가 이미 추진중인 ‘사회적 기업’ 육성과 ‘행복가치’ 확대 작업도 속도를 낼 전망이다.

사회적기업이 가치를 자체 산정해 지난해 30억원, 올해 500억원에 인센티브를 지급하며 사회적기업 육성에 몰두하고 있는 최 회장은 10년대 10만개의 사회적기업이 설립될 수 있는 환경을 구축하겠다는 포부를 밝힌바 있다. 사회적 혁신을 기업 차원에서 주도하겠다는 복안이다.

아울러 구성원들의 행복을 최우선하는 경영 방식을 지속 도입하고 있는데 SK㈜의 경우 자체 보고서에서 지난해 구성들의 행복가치가 8500억원을 넘어섰다는 분석을 내놓기도 했다. 협력사와 스타트업 등 이해관계자들의 행복을 최우선하는 그룹 분위기가 어느 정도 안착했다는 분석이다.

업계 전문가는 “SK그룹의 딥체인지 2.0은 결국 기업의 성장이 사회 전반의 성숙으로 이어질 수 있도록 각종 인프라를 공유하고 수익도 공정하게 나눈다는 것”이라며 “최 회장의 경영 일성인만큼 올해 다양한 동반성장 프로젝트가 추진될 것으로 보인다”고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 정광연 기자(peterbreak22@newspim.com)