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KB도 '실적 우선' 주문..달아오르는 은행 성과주의

기사입력 : 2016년01월27일 09:27

최종수정 : 2016년01월27일 09:27

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윤종규 KB회장, 지점장에 "제 몫 다해야"주문...노조반발이 최대 걸림돌

[편집자] 이 기사는 1월 26일 오후 3시 프리미엄 뉴스서비스‘ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다. 

[뉴스핌=한기진 노희준 기자] 윤종규 KB금융지주 회장 겸 KB국민은행장이 “제 몫을 다하는 조직문화가 정착돼야 한다”며 성과주의를 강조했다. 지난 23일 오후 경기도 일산 킨텍스에 전국 1000여명의 KB국민은행 영업부점장이 모인 영업 전략회의에서였다.

윤 회장의 속내는 우수점포를 시상하면서 드러냈다. 그는 “2016년은 직원과 현장 중심의 소통이 중요하다”면서 “제 몫을 다해야 주인의식이 강화된다”며 성과주의를 강조했다.

윤종규 KB금융지주 회장 겸 은행장은 23일 전국 부점장 영업전략회의에서 "제 몫을 다해야 한다"고 성과주의를 강조했다. /사진=KB금융

올해 전략도 성과를 내는 영업을 주문하며 “비대면채널 경쟁력을 강화하고 대면-비대면을 효과적으로 연계해 일관된 고객서비스를 제공해야 한다”면서 “파트너쉽 그룹(Partnership Group)을 성공적으로 정착시켜 마케팅 기반을 마련해야 한다”고 했다.

윤 회장의 이 같은 발언에 대해, KB금융 관계자는 “노사가 성과연봉제 도입과 관련해 TFT(특별팀)를 발족시키로 합의했지만, 제대로 가동되지 못한 현실도 내심 감안했을 것”이라고 했다.

TFT는 2014년 11월 입행한 신입부터 적용한 기본급상한제를 전직원으로 확대하는 방안을 검토하고 있다. 국민은행은 근속년수가 쌓이면 급여도 오르는 호봉제와 직급별 연봉 상한선을 병행해 운영하고 있다.

김용환 NH농협금융지주 회장도 성과주의 도입에 상당한 공을 들이고 있다.

김 회장은 25일 뉴스핌과 만나 인사평가시스템 개선을 통해 '개인별 평가'와 '호봉제' 개혁도 나서겠다고 밝혔다.

그는 "성과주의는 (다른 곳은) 인사(발탁인사)로만 하고 있지만, (우리는) 부서별 평가를 개인별 평가로 전환하는 방안을 만들고 있다"며 "현재 평가시스템 지표를 개발 중"이라고 말했다.

그는 일정기간 승진하지 못하면 기본급을 동결하는 직급별 기본급 상한제에 대해서도 "현재는 호봉제로 돼 있지만, 그냥 호봉제로 하면 그렇다. 저성과자들이 계속 있으면 어떤 한도를 두고 (기본급이) 못 올라가게 하는 쪽으로 해야 될 것"이라고 말했다.

농협은 호봉제를 적용하다 보니 승진기피현상을 낳았다. 특히 금융권에서 유일한 ‘승진 고시’를 유지하면서 이 같은 현상은 심화되고 있다. 승진시험에 합격하면 3~5년차 계장급(5급) 직원들이 과장(4급)으로 1~3년내 승진 기회를 얻는다. 실적과 별개로 시험관문만 통과하면 승진된다. 그래서 ‘만년 대리’가 많다는 평이 많다.

김 회장은 물론 이경섭 신임 농협은행장도 핵심과제로 승진 고시 폐지를 꼽았는데, 노조 등 내부 저항이 심하다.

김용환 신임 NH농협금융지주 회장이 29일 오전 서울 서대문 농협 본관에서 열린 취임식에서 취임사를 하고 있다. <김학선 사진기자>

은행권에는 성과주의가 이미 대세로 자리잡아 가고 있다.

권선주 IBK기업은행장은 이달 초 전 직원 수 1만2000여명의 20%인 2500명 승진과 이동 인사를 실시하면서 “인사기본원칙은 성과에 의한 것”이라고 강조했다.

특별 승진도 잇따르며, 신한은행은 리테일서비스(RS) 직군으로 입행한 지 3년된 조슬기(26) 씨를, 9년은 지나야 하는 일반직으로 승진시키는 등 8명을 연공서열을 깨고 승진시켰다.

KEB하나은행도 사무보조 아르바이트로 시작한 이모진 대리(37)를 2004년 정규직으로 전환한 뒤 11년 만에 과장으로 승진시키는 등 6명을 ‘마케팅 영웅’이라는 칭호를 달아줬다.

특별 승진은 성과주의에 대한 노조의 반발을 피해, 우회하는 방안으로 금융권은 본다. 금융노조가 “성과주의 보상체계를 막기 위해 전면투쟁으로 맞설 것”이라고 밝혀, 경영진 처지에서는 정면대결을 피할 방법이 필요하다. 우리은행은 최근 성과주의 도입을 시도했지만, 노조의 반발로 중단했다.

 

 

[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

 

[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

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중국 전기차 주행거리 두배 증가 배터리 개발 [베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 중국이 에너지 밀도를 두 배 증가시킬 수 있는 전고체 배터리를 개발해 낸 것으로 나타났다. 중국 칭화(淸華)대학 화학공학과의 연구팀은 '음이온이 풍부한 용매화 구조 설계'를 개발해 냈으며, 이를 기반으로 불소 함유 폴리에테르 전해질을 성공적으로 만들어냈다고 중국 관찰자망이 30일 전했다. 해당 연구 성과는 논문 형식으로 국제 학술지인 네이처에 등재되었다. 연구진이 만들어낸 폴리에테르 전해질은 고체이며, 연구팀은 해당 전해질을 사용하여 전고체 배터리를 제작했다. 제작된 전고체 배터리는 604Wh/kg의 에너지 밀도를 기록했다. 이는 현재 리튬 이온 배터리의 에너지 밀도가 150~320Wh/kg인 점을 감안하면 에너지 밀도가 두 배 이상 높아진 것이다. 동일한 무게의 배터리이지만 해당 전해질을 사용한 전고체 배터리는 두 배 이상의 전력을 충전할 수 있는 셈이다. 이론적으로 전기차의 1회 충전 주행 거리가 두 배 증가할 수 있게 된다. 현재 500km가량을 주행할 수 있는 전기차가 1000km를 주행할 수 있게 된다. 해당 전고체 배터리는 안전성 테스트도 통과하였다. 못을 박아도 화재와 폭발이 일어나지 않았다. 또한 120도의 높은 온도의 박스 안에 6시간 동안 방치되었지만, 연소나 폭발이 일어나지 않았다. 또한 500회 이상 충방전을 거치면서도 에너지 저장 용량은 안정적으로 유지되었다. 연구진이 만들어낸 전고체 배터리가 상용화된다면 많은 분야에서 활용이 가능해진다. 전기차의 주행 거리는 두 배 증가하며, 드론의 비행 거리도 두 배 증가하게 된다. ESS(에너지저장장치) 역시 부피당 저장 용량을 크게 끌어올리게 되며 ESS 소형화가 가능해진다. 칭화대 연구진이 개발한 전고체 전해질의 도식도 [사진=네이처 캡처] ys1744@newspim.com 2025-09-30 10:35
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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