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[2015 연예결산] #유아인 #이병헌…해시태그로 알아보는 2015 극장가②

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<사진=이형석 사진기자·송유미 미술기자>

 

[뉴스핌=장주연 기자] 올해 충무로는 유독 희비가 자주 교차했다. 메르스 여파로 전체적인 흥행 부진에 빠지기도 했고, 네 편의 ‘천만 영화’가 탄생하는 영광의 순간을 맛보기도 했다. 때로는 의외의 배우들이 혜성처럼 나타나 극장가를 빛냈으며 영원히 재기하지 못할 듯했던 배우가 새로운 흥행작을 탄생시키는 상황을 목격하기도 했다. 눈물도 많고 웃음도 많았던, 2015년 극장가를 #해시태그로 돌아봤다. <①에서 계속>

#유아인
2015년 충무로를 말하면서 유아인을 빼놓을 수는 없다. 유아인은 올 한해 남녀노소 모든 배우를 통틀어 가장 빛났다. 오죽하면 2015년은 ‘아인시대’라는 말이 나왔을까. 정말이지 매일같이 그의 연기력에 대한 호평이 쏟아졌다.

유아인이 이렇게 뜨거운 인기를 누리게 된 건 영화 ‘베테랑’의 역할이 컸다. 극중 안하무인 재벌 3세 조태오를 열연한 그는 “어이가 없네?”라는 명대사를 만들며 영화 흥행에 일등 공신으로 떠올랐다. 이 작품으로 유아인은 난생처음 ‘천만 배우’ 리스트에도 이름을 올렸다.

연이어 선보인 영화 ‘사도’에서는 사도세자를 열연, 폭발적인 연기력으로 관객을 압도했다. 이에 유아인은 제36회 청룡영화상에서 함께 호흡한 황정민, 송강호를 비롯해 정재영, 이정재 등 쟁쟁한 선배들을 제치고 생애 첫 남우주연상을 차지, 연기력과 티켓 파워를 모두 지닌 충무로 대표 배우로 자리 잡았다.

 

<사진=워너브러더스 코리아㈜·송유미 미술기자>

#역주행
2015년 가요계에만 역주행 열풍이 분 건 아니다. 지난 2013년 ‘비긴 어게인’에 이어 극장가에도 역주행 바람이 불었다. 먼저 애니메이션 ‘인사이드 아웃’이 시작을 알렸다. 지난 7월 개봉한 ‘인사이드 아웃’은 개봉 첫날 박스오피스 4위로 출발했다. 하지만 관객의 호평에 힘입어 예매율 40%를 넘어서더니 ‘암살’ 출격 전까지 박스오피스 1위 자리를 지켰다.

하지만 뭐니 뭐니해도 극장가 역주행에 불을 지핀 건 앤 해서웨이 주연의 ‘인턴’이다. 당초 ‘인턴’은 상대적으로 주목받지 못한 추석 개봉작 중 하나였다. 하지만 개봉 후 꾸준한 입소문을 탔고 박스오피스 순위를 거슬러 올라가기 시작했다. 결국 ‘인턴’은 미국을 제외한 개봉 국가 중 최고 흥행 성적을 냈다.

재개봉 열풍이 시작되면서 극장가 역주행은 한 번 더 탄력을 받았다. 대표적인 작품은 ‘이터널 선샤인’이다. 이 영화는 사실 2005년 개봉 당시 17만 관객도 모으지 못했다. 하지만 지난 11월, 10년 만에 재개봉한 ‘이터널 선샤인’은 48만4024만 관객을 동원하며 돌풍을 일으켰다. 재개봉 영화가 최초 개봉 관객수를 넘어선 건 처음이다.

 

<사진=이형석 사진기자·송유미 미술기자>

#부산국제영화제_외압논란
부산국제영화제(BIFF)는 지난해 영화 ‘다이빙벨’ 상영으로 부산시와 갈등을 겪어왔다. 부산시의 반대에도 불구, BIFF 측이 ‘다이빙벨’ 상영을 강행한 것.

이에 부산시는 이용관 집행위원장의 사퇴를 종용했고 곧바로 부산영화제 감사에 돌입했다. 하지만 영화인들이 반발하면서 BIFF 측은 이용관 집행위원장 사퇴 대신 강수연 공동위원장 체제로 전환했다. 

그렇게 한차례 위기를 넘긴 BIFF는 지난 10월에 성년식을 치렀다. 앞서 언급한 이유로 예산은 절반가량 삭감됐지만, 문제 되지 않았다. BIFF 측은 어느 때보다 알찬 프로그램 구성으로 20번째 생일을 자축했다. 그 결과 역대 최다 관객(22만7377명)을 동원하는 데 성공했다.

 

<사진=이형석 사진기자·송유미 미술기자>

#대종상파행
올해 열린 제52회 대종상영화제는 ‘대리상’이라는 별칭(?)이 붙은 최악의 시상식이었다. 영화제를 찾은 영화인들과 안방에서 시상식을 지켜보던 시청자들이 가장 많이 본 장면 역시 대리 수상. 남녀주연상을 포함한 주요 수상 후보들이 스케줄상의 이유로 불참 소식을 전해오면서 한바탕 소동이 일었다.

더욱이 앞서 대종상영화제 측은 시상식 전 기자회견에서 참석하지 않은 배우에게는 상을 주지 않겠다고 말해 ‘참석상’ 논란을 불러일으킨 터였다. 대중은 후보자들의 불참이 주최 측의 경솔한 발언 때문이라고 여겼다. 여기에 원로배우 김혜자에게 봉사상을 수여한다고 했다가 이를 번복한 사실까지 알려지며 빈축을 샀다.

안타깝게 시상식이 끝난 후에도 논란은 계속됐다. ‘국제시장’이 10관왕을 차지했기 때문이다. 지나치게 한 작품에 상을 몰아준 것이 문제가 됐다. 특히 함께 ‘천만 영화’에 이름을 올렸던 ‘베테랑’은 트로피를 단 하나도 품에 넣지 못했고, ‘암살’은 전지현 혼자만 수상의 기쁨을 누려야 했다.

 

<사진=이형석 사진기자·송유미 미술기자>

#이병헌_재기
2015년, 이병헌의 재기만큼 충무로를 뜨겁게 달군 화젯거리도 없었다. 이병헌은 지난해 9월 ‘50억 원 협박사건’으로 세상을 들썩였다. ‘뵨사마’라 불리던 한류스타는 한순간에 불륜 스캔들을 일으킨 파렴치한이 됐다. 물론 이병헌도 법적 피해자였지만, 공인이기에 도의적 책임까지 피할 수 없었다.

침묵으로 일관하던 이병헌은 지난 8월 신작 ‘협녀, 칼의 기억’ 개봉을 앞두고 처음으로 고개를 숙였다. 하지만 그에게 느끼는 대중의 배신감은 쉽게 사그라지지 않았고 영화는 보기 좋게 참패했다.

그런데 영화 같은 반전이 기다리고 있었다. 이병헌이 ‘내부자들’로 존재감을 드러낸 것. 영화계 안팎의 걱정과 달리 영화는 흥했고 이병헌은 그렇게 재기에 성공했다.

실제 ‘내부자들’은 이병헌의 열연에 힘입어 청소년관람불가에도 불구, 700만 관객을 돌파했다. 그를 욕하던 이들마저 대체 불가능한 이병헌의 연기에 백기를 들었다. 이병헌 역시 다시 마음을 열어 준 대중에게 조심스럽게 다가갔다. 특히 지난 28일에는 600만 흥행 기념 자리에 참석, 조승우와 ‘봄비’를 열창하고 관객과 프리허그 이벤트를 진행하며 직접 감사 인사를 전했다. <끝>

 

[뉴스핌 Newspim] 장주연 기자 (jjy333jjy@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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