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이제는 '집방'이다…헌집새집·머슴아들·내방의 품격 '집꾸미기' 예능 새바람

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방송가 새로운 예능 트렌드로 `집방`이 떠올랐다. <사진=머슴아들, 수컷의 방을 사수하라, 헌집줄게 새집다오, 내방의 품격>

[뉴스핌=박지원 기자] ‘쿡방(요리하는 방송)’에 지친 시청자들을 위한 새로운 예능이 모습을 드러냈다. 주택 개조를 주제로 한 ‘집방’이다. 노후한 주택을 개조해주는 하우징 버라이어티부터 셀프 인테리어 팁을 전해주는 정보 예능까지 종류도 다양하다.

‘집방’의 스타트는 케이블채널 XTM ‘수컷의 방을 사수하라(이하 ‘수방사’)’가 끊었다.

지난 9월 4부작 파일럿으로 진행된 ‘수방사’는 집 안에 남성만을 위한 공간을 만든다는 콘셉트로 기획됐다. 하지만 방송 이후 남성 시청자들의 시선을 사로잡는 데 성공, 지난 11월 정규 편성됐다.

정상훈·김준현·홍진호 3MC와 인테리어 전문가들은 의뢰인 남편이 원하는 콘셉트로 집을 개조해주며 남성들의 ‘로망’을 실현시켜주고 있다.

다음 타자는 종합편성채널 채널A ‘머슴 아들’. 지난 5일 첫 방송된 ‘머슴 아들’은 시골 노부부의 주택을 개조해주는 노동 버라이어티 프로그램. 매주 김병만, 현주엽을 주축으로 한 ‘머슴들’이 집 안 곳곳 일거리가 넘쳐나지만 일손이 부족해 발만 동동 구르고 있는 어르신들을 찾아 나설 예정이다.

‘냉장고를 부탁해’로 ‘쿡방’ 바람을 몰고 온 JTBC는 ‘집방’ 열풍에서도 중심에 서겠다는 각오다.

JTBC가 오늘(10일) 선보이는 ‘헌 집 줄게 새 집 다오’(이하 ‘헌집새집’)는 스튜디오 셀프 인테리어 배틀 프로그램이다.

스튜디오에 그대로 재현한 의뢰인의 주거 공간을 전문적인 디자이너와 감각 있는 연예인 패널이 팀을 이뤄 새로운 공간으로 바꿔주며 대결을 펼치는 형식이다. 홍석천-황재근, 정준영-제이쓴, 정준하-박성준, 허경환-김도현이 짝을 이뤄 인테리어 쿨 팁을 전하고 전현무와 김구라가 MC로 나선다.

첫 방송에 앞서 열린 ‘헌집새집’ 기자간담회에서 성치경 CP는 “쿡방 다음 트렌드는 뭘까 고민했다. 그러다 ‘집방’이 아닐까 생각했다”면서 “‘냉장고를 부탁해’에서 착안해 이번에는 ‘방을 가져와보자’는 발상을 했다”며 기획의도를 밝혔다.

‘스튜디오 예능’에 치중했던 MBN도 ‘집방’ 열풍에 뛰어들었다.

MBN은 이달 중 신규 예능 ‘내가 살고 싶은 할머니집 만들기-오시면 좋으리(이하 ‘오시면 좋으리’)’를 내놓을 계획이다.

이 프로그램은 개그맨 김용만을 주축으로 조형기, 이천희, 줄리엔강, 고우리가 제주 토박이 할머니댁을 누구라도 묵을 수 있는 정감 있는 ‘할망숙소’로 탈바꿈 시키는 리얼 버라이어티.

‘제주도에서 내가 살고 싶은 집을 만든다’는 콘셉트로, 제주도 할머니의 일상으로 들어가 함께 집을 짓고 꾸미며 벌어지는 ‘좌충우돌’ 과정을 그대로 담아 웃음과 힐링을 동시에 전할 것으로 보인다. 제주도의 숨은 비경과 아름다움을 보는 것은 ‘덤’이다.

tvN ‘내 방의 품격’은 지금 당장 우리 집에 적용 가능한 생활밀착형 인테리어 정보를 전하는 ‘방구석 환골탈태 인테리어 토크쇼’를 표방한다.

테리어 재료구입 방법부터 소품 만드는 법, 리폼하는 법까지 각 분야별로 특화된 인테리어 고수들이 출연해 MC 노홍철, 박건형, 오상진, 김준현과 함께 셀프 인테리어 비법을 전한다. 오는 23일 밤 11시 첫방송.

방송가 한 관계자는 “과거 집이 공개하기 어려웠던 사적인 공간이었다면 현대인들에게는 나만의 방식으로 꾸며 타인에게 자랑하고 싶은 곳이 됐다”면서 “이런 트렌드에 발맞춰 새롭게 선보인 ‘집방’ 예능은 시청자들의 좋은 반응을 얻을 것으로 보인다”고 전했다.

[뉴스핌 Newspim] 박지원 기자(pjw@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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