[뉴스핌=조인영 기자] 지난해 검찰조사 등 외풍에 시달린 포스코가 체제 쇄신으로 새롭게 도약할 수 있을 지 관심이 모아지고 있다.

포스코 사옥 <사진=포스코>

5일 철강업계에 따르면 포스코는 이달 중 2016년 조직개편 및 정기 인사를 실시할 예정이다.

권오준 회장은 그간 검찰의 비리수사 등 8개월을 끌어온 외풍이 정리 수순에 돌입하면서 회사 내실을 다지고 본원경쟁력을 살리는 등 핵심 인물 위주의 인사를 단행할 것으로 관측된다.  

가장 주목을 받는 것은 포스코 본사 사장단 인사다. 포스코는 크게 철강사업본부, 철강생산본부, 재무투자본부, 경영인프라본부 등 4개 본부와 그룹 사업구조 개편 및 재무구조 개선 등의 기능을 수행하는 가치경영실로 구분된다.

포스코 내 핵심사업 역량을 강화하고 보다 안정적이면서도 내실있는 경영을 다지기 위해서는 부사장 중 1~2명을 사장으로 승진시켜 3인 대표체제를 꾸릴 가능성이 높다.

현재 사장인 김진일 철강생산본부장 외에 오인환 철강사업본부장, 이영훈 재무투자본부장, 황은연 경영인프라본부장, 최정우 가치경영실장 등이 유력한 인사로 지목된다.

특히, 황은연 부사장은 열연판매실장, 마케팅전략실장, 마케팅본부장 등을 거친 마케팅 전문가로 사장 적임자로 거론되고 있으며 이영훈 부사장은 2014년 3월 권오준호 출범과 함께 발탁된 포스코 CFO로써 승진 가능성이 점쳐지고 있다.

지난해부터 중점적으로 추진하고 있는 해외사업 추진반을 가치경영실에서 담당하고 있는 만큼 해외 시너지 강화를 위해 임원 승진자가 배출될 것으로 관측된다.

현재 최정우 전 대우인터내셔널 기획재무본부장(CFO)이 지난 7월부터 가치경영실장을 맡고 있는 데 이어 권 회장의 최측근으로 임원이 추가 선임될 가능성이 있다. 포스코 컨트롤타워로서 주요 현안을 챙기려면 이곳에 힘이 실려야 하기 때문이다.

구조조정이 단행되고 있는 포스코 계열사 대표 인사도 주목된다.

앞서 권 회장은 지난 7월 ▲핵심사업 역량강화 ▲중복사업 영역조정 ▲비핵심 사업 정리를 골자로 한 경영쇄신안을 발표한 바 있다. 이에 따라 오는 2017년까지 국내 계열사를 50%, 그룹내 해외사업을 30%를 감축하기로 했다.

현재 포스코로부터 매각·청산된 계열사는 세아창원특수강(구 포스코특수강), 뉴알텍, 포레카, 포스하이메탈, 포스하이알, 포스코플랜텍, 포뉴텍 등으로 이들은 지난해 적자를 기록하거나 적자전환됐다. 이외에도 적자가 계속되는 계열사들을 청산하고, 업무가 중복되는 회사들은 합병으로 이어질 전망이다.

따라서 계열사 대표로 이동하는 경영진에게는 막중한 책임감이 부여된다. 기업을 살려야 하는 부담과 자칫 부실 계열사로 찍혀 계열 분리될 경우 자리보전이 어렵기 때문이다.  

현재 포스코 계열사는 김영상 대우인터내셔널 사장과 윤동준 포스코에너지 사장이 지난 6월과 7월 각각 선임된 데 이어 포스코켐텍 대표로 황명학 사장이 확정됐다. 포스코 가치경영실장에서 미얀마 가스전 매각 문제로 경질된 조청명 부사장은 포스코플렌텍 사장으로 자리를 옮겼다.

포스코는 올해에도 수익성과 현금창출력을 강화해 나가는데 집중할 예정이다. 특히 '철강 본원경쟁력' 강화를 위해 기술과 마케팅을 융합해 차별화된 가치를 제공함으로써 회사의 경쟁력을 높이겠다는 전략이다.

이번 인사에서도 과감한 정책 보다는 안정과 성장에 초점을 둔 보수적인 인사가 예견된다. 인원도 핵심 인물 위주의 소폭 인사가 단행될 것으로 보인다.

철강업계의 한 관계자는 "회장 연임을 염두할 때 권오준 체제를 공고히 하기 위해서는 최측근 인사를 자기 사람으로 채울 가능성이 높다"며 "포스코 내 책임경영 강화와 그룹사간 이동에 초점을 두고 진행될 공산이 크다"고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 조인영 기자(ciy810@newspim.com)