- 민영화 앞둬 "내부 리더십으론 부족" 지적
[뉴스핌=이영기 기자] 강만수 KDB금융지주 회장 겸 산업은행장이 "인사권자의 의사가 아닌 본인의 의사로 물러날 수 있는 자리가 아니다"라며 국책 금융기관장의 책임감을 강조했다.
하지만 금융권에서는 감사원의 강도 높은 감사결과 등에 따라 강만수 회장의 후임자에 대한 궁금증이 커지고 있다.
특히, KDB금융그룹 역사에서 산은행장 자리가 내부승진으로 채워진 경우는 찾아보기 힘들고 중책인 점을 고려하면 강 회장이 물러나더라도 산은을 비롯해 KDB그룹내부에서는 그 자리를 채울 수 없을 것으로 전망된다.
15일 산은 관계자에 따르면, 강 회장은 전날 한 언론사와의 티타임에서 "산은 행장이 본인의 의사만으로 물러날 수 있는 자리가 아니라"며 미리 사의를 표할 수는 없다는 입장을 밝혔다.
자리를 지키겠다는 의지라기 보다는 인사권자의 의사를 알기 전에 미리부터 사의를 표할 수는 없는 중책이므로 인사권자로부터 지시를 기다리고 있다는 입장의 완곡한 표현으로 보인다.
이에 산은에서는 앞서나가는 점도 있지만 혹시나 내부 승진자가 그 자리를 이어받을까 점치는 분위기도 감지된다.
금융지주의 윤만호 사장과 김한철 산은 수석부행장, 지금은 퇴임한 한대우 전 부행장이 그 후보자로 꼽힌다.
모두 산은에서 뼈가 굵었고, 경영진으로서 오래 근무한 경험이 있어 조직을 이끄는 리더십에서는 문제가 없을 것으로 평가된다.
하지만 국책금융기관으로서 아직까지는 비중이 제일 높은 산은 수장자리를 내부승진자가 채우기에는 시기 상조라는 전망이 지배적이다.
산은 역사에서 내부승진자가 수장이 된 경우가 없고, 민영화를 앞둔 그룹을 이끄는데는 내부적 리더십만으로는 부족하다는 자평인 셈이다.
반면 외부에서는 후보자가 많은 것으로 알려졌고, 특히 변양호 보고펀드 회장이나 민유성 티스톤 회장 등이 유력하게 회자되고 있다.
둘 중 가능성을 가늠한다면 금융권에서는 민 회장이 강 회장의 뒤를 이을 가능성을 더 높게 보고 있다.
그럴 경우 강 회장과 민 회장은 서로 전임자와 후임자가 되는 재미있는 사례가 탄생하게 된다.
시중은행의 한 임원은 "박 전대통령 시절부터 남덕우 전 총리 등 서강학파가 중용된 점을 돌이켜 보면, 이번 박근혜 정권에서 서강바른금융인포럼을 주목해야 하지 않겠느냐"라고 말했다.
서강대바른금융인포럼은 이상돈 전 외환은행 부행장(경제73)이 회장으로 서강대 70년대 초반 학번을 주축으로 구성됐다.
여기에는 이덕훈 키스톤 프라이빗에쿼티(PE) 대표(전 우리은행장·수학67), 민유성 티스톤 회장(전 산은금융그룹 회장·경영74), 임창섭 하나대투증권 사장(경영73)등이 참여하고 있는 것으로 알려져 있다.
[뉴스핌 Newspim] 이영기 기자 (007@newspim.com)