[뉴스핌=최영수 기자] 한국수력원자력(사장 김균섭)이 3개 처·실과 15개 팀을 축소하는 대폭적인 조직개편을 단행했다.

한수원은 기존의 7본부 27처실 92팀을 7본부 1단 23처실 77팀으로 축소하는 방향으로 조직개편을 단행했다고 21일 밝혔다.

단위조직별 적정 규모와 업무의 연계성을 고려해 본사 조직을 핵심기능 중심으로 대폭 축소한 것이다.

조직 축소에 따른 잔여인력 272명은 발전소 현장으로 전환 배치하기로 하는 등 본사 조직 슬림화를 통해 경영환경 변화에 따른 대응능력을 높일 계획이다.

한수원은 최근 경영위기를 극복하고 국민의 신뢰를 회복하기 위해 전사적인 조직진단을 실시하고, 외부 전문기관의 객관적 검증을 거쳐  조직개편안을 마련한 것으로 알려졌다.

가장 눈에 띄는 변화는 본사-사업소간 조직구조의 전면적인 재편을 통한 기능별 책임경영체제 구축이다. 특히 현재 사장 직속인 사업소를 기능별로 본사의 본부 산하조직으로 배치함으로써 책임한계를 명확히 했다.

이에 따라, 현재의 고리, 영광 등 지역별 사업부 형태를 벗어나 원전 안전운영에 관한 전반적인 사항은 부사장인 발전본부장이 책임지게 된다.

원전 건설에 관한 업무도 건설본부장이 책임지고 운영하도록 하는 등 본사-지역본부 간 권한과 책임이 일치시켰다.

특히 납품비리 근절을 위해 각 원전본부에서 수행하던 기자재 구매를 본사에서 통합 수행하고, 전사 기자재 수급과 재고관리를 전담하는 '구매사업단'을 신설했다.

한편, 원전운영과 정비분야 인력을 대폭 보강해 원전운영 안전성과 설비 건전성을 높이고, 비상디젤발전기와 보호계전기 등 안전 관련 핵심설비에 대한 직접정비 확대와 사고 대처능력을 높이기 위해 전문기술조직인 '정비기술센터'를 신설할 방침이다.

그밖에 내부통제 기능 강화를 위해 원전본부별로 '감사팀'을 신설해 본사에서 직접 관장하기로 했으며, 원전본부장 직할인 품질부서들을 본사 소속으로 변경해 원전본부에 대한 품질관리, 감독 기능을 강화하고 독립성을 제고했다.

한수원 관계자는 "대대적인 조직개편을 통해 원전 안전성에 대한 불신과 부패의 이미지를 걷어내고 철저한 원전 안전 운영을 통해 국민의 신뢰를 회복하겠다"고 밝혔다.


[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)