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文측, '안철수 끌어안기' 두가지 흐름 형성 '주목'

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- '安바라기' 에서 '자강론'도 대두..안 지지층 결합 필수

[뉴스핌=노희준 기자] 안철수 전 대선후보를 향한 문재인 민주통합당 대선후보측의 구애론이 '안철수 해바라기(安바라기)'에서 '자강론' 등으로 바뀌면서 내부 기류에 일부 변화 조짐이 나타나고 있다. 

안 전 후보가 내달 3일 캠프 공식 해단식 참석을 밝힌 상태지만, 그간 사퇴 이후 향후 행보에 대해 함구하는 시간이 길어지면서다.

문재인 민주통합당 대선후보(왼쪽), 안철수 전 대선후보(오른쪽)

그간 문 후보측 주된 기류는 드러내놓지는 못했지만, 하루빨리 안 전 후보가 문 후보 손을 들어주기를 바라는 쪽이었다. 

하지만 점차 안 전 후보 지지선언이 초반에 나오지 않은 것이 전략상으로 더 좋다는 의견이 제기되는가 하면 최근에는 '안철수'만 바라보지 말고 민주당 변화에 초점을 둬야 한다는 '자강론'도 흘러나오고 있다.

안 전 후보의 문 후보 지원이 필요하다는 데는 이견이 없지만, 민주당 안팎에서 제기되는 무작정 '安바라기'에 대한 비판과 함께 안 전 후보의 등장 시기에 대한 전략적 판단, 안 전 후보에 대한 배려 등이 복합적으로 작용한 것으로 풀이된다.

현재까지 안 전 후보가 후보직 사퇴 이후 내놓은 의미 있는 메시지는 지난 28일 캠프 관계자들과의 오찬에서 "앞으로 무슨 일을 할 때 개인 입장이 아니라 지지해주는 이들의 입장에서 판단하겠다"고 밝한 것이다. 안 전 후보가 사퇴 이후 처음으로 입을 연 것이었지만, 문 후보를 향한 뚜렷한 메시지는 내놓지 않았다.

하지만 문 후보측에서는 별다른 반응이 나오지 않았다. 공식적인 반응도 없을 뿐더러 긍정적인 의미로 받아들이는 의견도 나오고 있다. 문 후보측 관계자는 "본인이 지지자 판단에 맡긴다는 것은 지금 시기에 많은 사람이 원하는 정권교체에 동의하는 것"이라며 "좋은 의미"라고 평가하기도 했다.

하지만 이는 애써 안 후보를 자극하지 않겠다는 의미가 강한 것으로 풀이된다. 그간 민주당 입장은 '안 후보 조기 등판론'와 유사했기 때문이다.

실제 문 후보는 지난 25일 후보등록을 마친 후 "안철수 후보의 눈물을 잊지 않겠다"고 지지층 끌어안기에 적극 나섰고 그에 앞서 문 후보측에서는 선대위원장들은 전원 사퇴 결의를 하기도 했다. 이목희 기획본부장도 지난 27일 기자간담회에서 "머지 않은 시간 내에 (안 전 후보에) 정중한 예우를 갖추는 것이 가능할 것이라고 기대하고 있다"고 말했었다. 

'머지 않은 시간'이라는 것은 빠를수록 좋다는 의미로 읽힌다.

아울러 문 후보측에서 물밑으로 안 전 후보측 선대위 사람들의 참여를 제안한 것도 안 전 후보측 관계자들에게 확인되기도 했다. 일각에선 '안 전 후보가 원하면 대선 이후 당권까지 넘길 수 있다'는 얘기도 나왔다. 구애론을 통한 '조속한 결합'이 초반 문 후보측 흐름이었다는 얘기다.

하지만  최근 문 후보측 다른 쪽에서는 안 전 후보가 선거 중반부터 움직이는 게 나쁘지 않다는 목소리도 나오고 있다. 문 후보측 핵심 관계자는 "안 후보가 일찍 등장해 단일화 극적 효과가 없어지는 것보다는 중반 이후 등장해 다시 한번 단일화 효과를 살릴 수 있는 모멘텀이 있는 것이 나쁘지 않다"고 말했다.

안 전 후보 사퇴 이후 각종 여론조사 결과에서 박근혜 새누리당 후보와 문 후보와의 지지율 차이가 박빙을 보이는 데다 안 전 후보에게 정리할 시간을 주는 측면에서도 '안철수 조기 등판'이 꼭 좋은 것은 아니라는 설명이다.

이런 가운데 최근에는 이른바 '민주당 자강론'에 대한 목소리도 대두되기 시작했다. 문 후보측 공보라인 관계자는 "지금 새롭게 등장하는 주장은 '안철수'만 바라보고 목만 매고 있을 게 아니라 우리가 빨리빨리 해야 할 일을 한다는 게 '자강론'"이라고 내부 기류를 전하기도 했다.

민주당 스스로 강한 쇄신의 모습 등을 보여 안 전 후보 지지자들 가운데 정권교체를 희망하지만 민주당으로서는 불안하기 때문에 돌아선 지지자를 잡아야 한다는 것이다. '안철수'만 보지 않고 '안철수 현상'을 잡겠다는 의미로도 이해된다.

이는 "어찌하여 50년 전통 100만 당원을 가진 민주당이 단 하루도 국회의원 세비를 받아 본 적이 없는 안 후보에게 대선 승리의 키를 구걸하게 되었느냐"(김영환 의원) 등 당 안팎에서 자성을 촉구한 것과 무관치 않아 보인다. 최근 '문재인의 운명은 '문재인의 생각'에 달려 있다'는 진보진영 인사의 주장이 나오기도 했다.

문 후보측에서 안 전 후보 지지자를 잡기 위한 움직이도 포착되고 있다. 지난 28일 문 후보측에서는 최근 법륜스님이 안 전 후보 사퇴 이후 "최선이 아니면 차선을 선택하라"면서 투표 참여를 촉구한 발언을 홍보하기도 했다. 또한 문 후보가 선거 프레임으로 '정권심판·교체론'을 내걸면서 유세에서 안 전 후보 이름을 거론하는 것이 상대적으로 줄어들기도 했다.

문 후보측 선대위 공보라인 관계자는 "문 후보가 일관되게 주장한 것은 충분한 시간을 갖고 함께 할 수 있도록 우리가 해야 할 일을 우선 하는 것"이라며 "(우리는) 정권교체에 대한 약속과 단일화 과정에서 약속한 정치혁신, 정책 등을 실천하고 진행하고 있다"고 강조했다.

문제는 '민주당 자강론'으로 안 전 후보 지지자의 마음을 실제 잡느냐의 문제가 만만치 않다는 것이다. 

당장 '새정치공동선언'에 대한 실천부터 바로 보여줄 수 없는 것도 문 후보측 고민이다(이목희 기획본부장). 여기에 안 전 후보의 잠행이 길어지면서 선거 '이슈'면에서 문 후보가 부각되지 못할 우려도 있다. 

문 후보측 핵심관계자는 "안 전 후보 가 등장하기 전에 선거쟁점을 형성해 놓아야 하는 것이 우리쪽 임무"라고 설명했다.

이제 관건은 내달 3일 열리는 '안철수 캠프' 공식 해단식에서 나올 안 전 후보의 메시지에 달려 있다는 평가다. 

문 후보측이 원하는 안 전 후보의 지원 언급이 나올 경우 문 후보측은 한 목소리로 화답하겠지만, 문 후보 지원에 대한 안 전 후보의 발언이 애매하거나 명시적 메시지가 나오지 않을 경우 문 후보측 내부는 난기류에 빠질 가능성도 배제할 수 없다는 것이다. 



[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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