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[동행인터뷰①] 'K-무브 전도사' 김성주가 말하는 '싸이'는

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- 2030세대와 대성리행 '무박2일! 멘토링 MT' 이모저모

[대성리=뉴스핌 정탁윤 기자]  '짙어가는 가을!' 지난 9일 저녁 경춘선행 열차에 몸을 싣기 위해 대학생과 직장인 등 30여 명이 상봉역으로 속속 모여들었다. 차 한잔 마실 시간이 지났을까, 잠시 뒤 빨간 운동화에 빨간 가방을 멘 늘씬한 키의 한 여성이 연신 웃음을 내보이며 일행들과 함께 도착했다. 카메라 플래시 세례가 반복됐다.

스포트라이트를 받은 주인공은 다름 아닌 한 달전 박근혜 새누리당 대선 후보 캠프에 공동 선대위원장으로 영입된 김성주 성주그룹 회장(사진·56)이다.

대성그룹 막내딸이면서도 세계적인 패션브랜드 'MCM'을 인수하는 등 '자수성가'한 기업인인 그가 박근혜 캠프에 합류한다는 소식은 정치권은 물론 패션업계도 신선한 충격이었다. 평소 스스로를 '재벌 좌파'라 칭하기도 했거니와 역대 대선에서의 지속적인 '러브콜'에도 한번도 직접 나선 적이 없었기 때문이다. 회사에서도 발표 당일 아침에서야 알고 직원들이 놀랐다고 한다.

김 위원장과 일행들이 경춘선을 타고 갈 곳은 대학생들의 MT장소로 유명한 경기도 가평의 대성리다. 김 위원장이 이날 한껏 들떠 있는 것도 '2030 세대'와의 소통을 위해 '무박2일! 멘토링 MT'를 떠나기 때문이다. 출발에 앞서 김 위원장은 역내 도너츠가게에 들렀다. 쾌활하게 웃다가 소녀처럼 방방 뛰는 모습이 우리네 주변 '아줌마'들과는 어딘가 다르다.

김 위원장은 "여기 모인 '20-30'들이 내일의 '30-40'세대가 되는데 어딘가 주눅들어 있는 것 같다"면서 "치어업(cheer-up) 시키고 비타민이 되려고 왔다"고 했다.

행사를 기획한 박근혜 후보 캠프 신용한 청년일자리창출 특보(45)는 "글로벌 경험이 풍부한 김 위원장이 멘토역할을 하며 2030세대의 취업문제 등 여러 고민들에 대해 소통하기 위한 자리"라고 설명했다.

김성주 위원장이 지난 9일 저녁, 20-30세대와의 대성리 MT행사에서 `K-무브`에 대해 설명하고 있다. [사진: 김성주 위원장측 제공]
지하철보다 비행기가 익숙한 글로벌 CEO

도너츠를 하나씩 손에 든 일행들이 열차에 올랐다. 얼마만에 지하철을 타 보는 것이냐는 질문에 김 위원장은 멋쩍은 듯 웃으면서 "외국 유학생 시절 말고 지하철은 오랜만"이라며 "사실 지하철보다 비행기를 더 많이 탄다"고 했다. 1년에 85회 이상 비행기를 탄다고 한다.

김 위원장 신상에 관한 질문들이 이어졌다. 운동과 몸매관리는 어떻게 하느냐, 잠은 하루에 몇 시간 자느냐 등. 김 위원장은 "유럽 등 글로벌 30개국과 일하기 때문에 새벽 2~3시에 이메일 보낼 일이 많다"면서 "잠은 하루 4~5시간 잔다"고 답했다. 틈이 나면 수영을 하고, 최근에는 새누리당 당사 계단을 오르는 것으로 운동을 대신한다고 소개했다.

무박2일 MT에 동행한 이들을 보니 의료정책을 전공한 컨설팅전문가, 경영학 전공 대학생, 역사학과 학생, 바둑특기생, 증권사 부지점장, 교내 방송국 아나운서 등 면면이 다양하다. 이들의 공통점은 '20-30세대 '라는 점 외에 취업 등 고민을 혼자만 가지고 있지 않고 여러 사람들과 공유하고 싶어 한다는 것이다. 김 위원장은 이들의 멘토가 되기를 자처했다.

박근혜 캠프에 합류하게 된 배경을 묻자 "사실 김대중 정부부터 역대 정부에서 비례대표,  장관 등 요직의 오퍼를 받았지만 그때마다 자문만 하고 빠졌다"면서 "이번에도 선거가 끝나면 현직으로 돌아갈 것"이라고 답했다.

이어 "현재 우리나라가 처한 상황이 '위기'이고 앞으로3-5년은 우리 5000년 역사상 가장 황금기다. 5년을 잘못하면 우리는 완전히 파괴된다"며 "그래서 지금 내가 나라를 구하는 일에 들어가 있는 것"이라고 설명했다.

그는 "우리나라는 돈 가진 자의 의무, 지식 가진 자의 의무, 권력을 가진 자의 의무가 없는 나라"라며 "특히 행동하는 지식인이 없는 것 같아 지식인으로서 현 상황을 가만히 지켜볼수만 없었다"고 했다.

비장함이 느껴졌다. 그렇게 30여분이 흘렀을까, 목적지인 대성리에 도착했다. 출구를 나오자 김 위원장은 쌀쌀한 가을저녁을 함께 하고 있는 일행들에게 찐빵을 사서 하나씩 돌렸다.

김성주 위원장이 참가자들과 기념촬영을 하고 있다. [사진: 김성주 위원장측 제공]
"우리 모두가 싸이가 될 수 있다"

대성리 숙소에 도착하니 야외 바베큐 파티가 준비돼 있다. 김 위원장은 소녀처럼 좋아하며 일행들과 도란도란 이야기를 이어갔다. 몇 차례 술잔이 돌았고, 기타 소리도 들려왔다. 처음 본 사람들도 어느덧 익숙해지고 있었다.

김 위원장은 "내가 본 글로벌은 갈 수 있는데 우리 젊은이들이 조그만 땅에서 이념투쟁하는 게 너무 아쉽다. 가보니까 너무 기회의 땅"이라며 "요즘 중동 특히 두바이를 가보면 한류붐을 타서 한국드라마를 본다. 한국사람, 문화 특히 한국패션을 너무 좋아한다"고 말했다.

그러면서 최근 '강남스타일'로 세계적 스타반열에 오른 가수 싸이의 얘기를 꺼냈다.

그는 "싸이가, 그 사람이 잘한 게 전형적 K-무브(Move)다. 그 사람이 잘한 걸 넘어서서 그만큼 세계가 (한국을) 주목한다는 일대 사건"이라고 했다. 그러면서 "옛날에 싸이였으면 저 통통한 녀석이 뭐하지? 라고 했을 것이다. (이제는) 여러분 모두 싸이가 될 수 있다"고 목소리를 높였다. 참석자들의 박수가 터져나왔다.

'K-무브(Move)'는 K-팝(pop)처럼 우리 청년들의 해외진출을 도와 글로벌 마인드를 기르고 글로벌 경제영토를 넓히도록 하는 박근혜 캠프 공약인데 김 위원장이 K-무브활동을 주도하고 있다. 얼마 전 김 위원장은 특히 저소득층 학생들이 글로벌 경제영토로 나아갈 수 있도록 돕는데 쓰라며 특별당비 2억원을 내기도 했다.

김 위원장은 "세계 경제주도권이 이미 서구에서 동북아로 넘어왔다"면서 "중국, 한국, 일본만 잡으면 된다. 특히 중국, 일본은 우리의 '밥'이다. 할 일이 너무 많다"고 강조했다.

김동심 학생(경영·24)은 "그 동안 멘토링의 의미에 대해 잘 몰랐다. 그냥 잘 나가는 사람들이 뻐기는 것이라 생각했다"면서 "그런데 이렇게 함께 해보니까 영혼이 성숙되고 많은 것을 배운 것 같다. 이런 감정을 여러 사람과 함께 공유하는 삶을 살고 싶다"고 했다.

또 다른 참석자가 "힐링이 되는 것 같다. 자신감이 생긴다"고 하자, 김 위원장이 "힐링이 되면 파워가 생긴다"고 응수했다.

그렇게 김 위원장과 '20-30 청년'들의 대성리 가을밤은 깊어 갔다.

참가학생들이 김성주 위원장의 설명을 듣고 있다. [사진: 김성주 위원장측 제공]




[뉴스핌 Newspim] 정탁윤 기자 (tack@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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