[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 현대엔지니어링이 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)과 손잡고 중소 협력사의 안전·품질 인력 양성을 돕는 25억원 규모의 공제 사업을 시작한다. 원청과 정부가 공동으로 자금을 지원해 협력사 핵심 인력의 장기근속을 유도하는 건설업계 최초의 시도다.

6일 현대엔지니어링은 서울 종로구 본사에서 중진공과 '산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔다.

해당 사업은 회사와 소속 근로자가 매월 일정 금액을 적립하면 만기 시 성과보상금 형태로 지급하는 이재명 정부의 정책성 상생협력형 공제 제도다. 현대엔지니어링은 자격 검토를 거쳐 오는 9월부터 본격적인 운영에 들어가며, 3년간 최대 250명의 협력사 근로자에게 총 25억2000만원을 지원할 계획이다.

세부 프로그램은 직무 형태에 따라 두 가지로 나뉜다. 안전·품질 직무를 전담하는 인력(200명)은 '내일채움공제'에, 겸직하는 인력(50명)은 '우대저축공제'에 가입할 수 있다.

내일채움공제 가입자가 3년간 매월 10만원씩 총 360만원을 적립할 경우, 정부 지원금 360만원과 현대엔지니어링 지원금 864만원이 더해져 만기 시 1584만원과 복리이자를 받게 된다. 우대저축공제의 경우 본인 적립금 360만원에 정부와 현대엔지니어링이 각각 72만원을 더해 총 504만원과 복리이자가 지급된다.

현대엔지니어링 측은 "협력사의 인력 수급난을 해소하고 우수 인력의 장기근속을 유도해 건설현장의 근본적인 안전·품질 경쟁력을 높일 수 있을 것"이라며 "상생 모범 기업으로서 지속 가능한 성장을 위한 파트너십을 더욱 강화하겠다"고 강조했다.

[AI Q&A]

Q. 현대엔지니어링이 중진공과 체결한 '산업안전·품질 중점지원 협업형 공제' 사업의 핵심 목적은 무엇인가요?
A. 건설현장의 핵심인 중소 협력사의 안전·품질 분야 인력 수급난을 해소하고, 우수 인력의 장기 재직과 현장 정착을 유도하여 궁극적으로 건설현장의 안전 및 품질 경쟁력을 높이는 것이 목적입니다.

Q. 해당 공제 사업의 구체적인 지원 규모와 대상은 어떻게 되나요?
A. 안전·품질 우수 협력사 소속 근로자를 대상으로 하며, 향후 3년간 최대 250명에게 약 25억2000만원 규모를 지원합니다. 직무 특성에 따라 전담 인력은 '내일채움공제(200명)', 겸직 인력은 '우대저축공제(50명)'로 나누어 맞춤형으로 혜택을 제공합니다.

Q. 공제에 참여하는 근로자들은 3년 후 어떤 혜택을 받게 됩니까?
A. 매월 10만원씩 3년간 본인 부담금 360만원을 납입하게 됩니다. 전담 인력이 가입하는 '내일채움공제'의 경우 정부 지원금 360만원과 현대엔지니어링 지원금 864만원이 더해져 만기 시 총 1584만원과 복리이자를 수령합니다. 겸직 인력이 가입하는 '우대저축공제'는 정부와 원청이 각각 72만원씩 지원해 총 504만원과 복리이자를 받게 됩니다.

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