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'문제는 인플레 아니라 소득' 미국 경제 구매력 위기 경고

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엘-에리언 FT 칼럼
주거·교육·의료 비용 구조적 상승
저물가에 가려졌던 문제 수면 위로

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 미국 경제가 인플레이션 상승이 아니라 소득 불안에서 초래되는 '구매력 위기(affordability crisis)'를 맞았다는 주장이 나왔다.

모하메드 엘-에리언 와튼 스쿨 교수 겸 알리안츠 수석 경제 보좌관은 영국 파이낸셜타임스(FT)의 칼럼을 통해 월가와 미국 정부가 가계의 구매력 압박에 주목할 때라고 주장했다.

미국의 구매력 위기는 물가 상승 뿐 아니라 소득 정체가 핵심 원인이고, 특히 저소득 가구의 임금 상승이 둔화되면서 문제가 더욱 심각해 지고 있다고 그는 지적한다.

주거비와 교육비, 의료비가 만성적으로 상승 곡선을 그렸지만 신종 코로나바이러스(코로나19) 팬데믹 사태 이전 오랜 저물가-저금리에 가려져 있다가 2021~2022년 물가 폭등에 '급성' 위기로 부각됐다는 설명이다. 

1일(현지시간) 미국 텍사스주 시더 크릭 고등학교에서 자원봉사자들이 '보충 영양 지원 프로그램(SNAP)' 식료품을 차에 싣는 모습. [사진=로이터 뉴스핌]

여기에 인공지능(AI) 도입에 따른 고용 불안이 가세하면서 미국인의 구매력 상실이 현실적인 쟁점으로 부각되고 있다고 엘-에리언은 강조한다.

최근 뉴욕 시장 선거의 결과는 구매력 압박이 대중들의 삶 속에 현실적인 문제라는 사실을 드러내는 단면으로 해석된다.

대다수의 경제학자들이 이를 물가 상승에서 원인을 찾지만 실상은 소득에 뿌리를 둔 사안이라는 것이 엘-에리언의 진단이다.

물론 2021-22년의 인플레이션 급등이 식료품과 공과금 같은 필수 항목의 비용을 고통의 원천으로 만들었다. 정치인들에게 생활비와 싸움은 표심을 자극하기 위해 가장 명료한 구호가 됐고, 정부 지출과 연방준비제도(Fed)의 정책, 기업의 탐욕 등 비난의 대상이 다수라는 사실은 정치 쟁점화에 더욱 불을 당겼다.

유권자들의 분노는 인플레이션에 대해 그들이 듣는 것과 기대하는 것 사이의 괴리로 인해 더욱 폭발했다. 정치권과 중앙은행은 인플레이션 상승률이 둔화되고 있다는 데 의미를 실었지만 민초들이 원하는 것은 물가 자체의 하락이었다.

미국의 소비자물가지수(파란색)와 소비자물가지수의 전년동월비 상승률(붉은색) 추이. 소비자물가 상승률은 2022년 6월을 정점으로 둔화했지만, 물가의 절대 수준은 코로나 팬데믹 직전보다 크게 높아진 상태에서 계속 고도를 높이고 있다. [출처=연방준비제도]

하지만 구매력의 척도로 물가에 초점을 두는 것은 상황을 정확하게 그리고 충분하게 설명하지 못한다고 엘-에리언은 주장한다.

정작 중요한 요소인 소득을 간과하고 있다는 얘기다. 그리고 당장 더 큰 압박을 받는 부분은 물가가 아니라 바로 소득이라는 지적이다. 너무 많은 가계의 재정적 기반이 위태로운 상태라는 진단이다.

구매력 위기는 최근에 불거진 문제가 아니라고 그는 말한다. 이전 수십 년 동안 위기가 전개되고 있었지만 저물가가 장기적으로 지속되면서 느리게 진행되는 구조적 문제였다는 것.

특히 주택과 교육, 의료 등 중산층 생활의 핵심 요소에 해당하는 비용이 지속적으로 상승했고, 이제 위험 수위를 향하고 있다는 의견이다.

팬데믹 사태 이후 물가 급등과 이에 따른 구매력 타격은 첫째로 정부의 소득 이전, 둘째로 저소득 가구를 중심으로 한 임금 인상으로 상쇄됐다.

하지만 소득 증가율의 둔화와 보다 취약한 저소득 가구의 재정에 관한 데이터에서 드러나듯 이러한 소득 부양은 사라지는 실정이다.

2025년 8월 기준 미국의 실질 가처분 개인소득은 코로나 팬데믹 시기 정부재정의 가계소득 지원이 정점을 이뤘던 2021년 3월 수준을 크게 밑도는 것은 물론, 팬데믹 이전의 추세선에 못 미치고 있다. 여기에는 평균의 함정이 숨어 있기에 저소득층이 느끼는 실질 가처분 소득의 증가율 둔화(기존 추세선과의 괴리)는 그래프에 드러난 것보다 더 현저하다 [출처=연방준비제도]

트럼프 행정부가 무엇보다 에너지와 의약품, 주택담보대출의 비용 절감을 보장하는 데 정책의 우선점을 둔 것도 같은 맥락으로 풀이된다.

최근 챌린저, 그레이 앤드 크리스마스가 보고한 바와 같이 직장에서 AI의 영향과 관련된 불안과 해고 증가로 소득 측면의 불안감은 더욱 커지고 있다.

구매력은 단순히 실질적 지표에 관한 것이 아니라 인지된 안정성에 관한 것이기도 하다. 가계가 러닝머신 위를 달리는 것처럼 뒤처질 위험을 감수하면서 더 열심히 일하는 것처럼 느낄 때 특히 불안감을 느끼게 된다.

경제적 불안의 체감이 긍정적인 거시경제 헤드라인을 압도하는 이른바 바이브세션(vibecession)은 바이든 행정부 당시부터 문제가 됐다.

가계는 다른 사람들과 비교하며 자신을 판단하는 경향을 보이는데, 오늘날 불균등한 경제는 상대적 박탈감을 더욱 크게 조성한다.

이는 상향 이동의 약속 위에 세워진 암묵적 사회 계약을 훼손한다고 엘-에리언은 지적한다. 또 사회가 집단적인 불안감에 빠질 때 정치 기득권과 기업들에 대한 냉소와 불신이 확산될 수 있다.

이 같은 관점에서 볼 때 구매력 위기는 단순히 인플레이션을 3%에서 2%로 낮추는 것으로 해결되지 않는다고 엘-에리언은 주장한다.

근본적인 해법은 지속 가능하고, 포괄적이며, 무엇보다 미래 지향적인 소득 측면의 개선이라는 얘기다.

아울러 인프라 투자와 규제 완화, 여기에 AI의 인력 대체에 따른 충격을 최소화하기 위한 정부 및 기업의 공동 노력이 필요하다고 그는 강조한다.

shhwang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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