전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
글로벌·중국 글로벌경제

속보

더보기

[GAM] AT&T, '공격적 판촉 활동'에 실적 기대치 소폭 미달…주가 하락

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

이 기사는 10월 23일 오전 07시56분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

이 기사는 인공지능(AI) 번역을 통해 생성된 콘텐츠로 원문은 10월22일 블룸버그통신 기사입니다.

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = AT&T(NYSE: T)는 치열한 경쟁이 벌어지는 모바일 전화 시장에서 신규 고객을 유치하기 위한 대규모 프로모션 캠페인의 결과로 3분기 매출이 애널리스트 추정치를 소폭 밑돌았다고 보고했다.

미국 뉴욕의 AT&T 매장 [사진=블룸버그통신]

달라스에 본사를 둔 이 통신사는 연말까지 둔화될 기미가 보이지 않는 "시장 활동 증가"에 직면해 있다고 존 스탠키 최고경영자가 수요일 실적 발표 컨퍼런스콜에서 밝혔다. 사용자당 평균 매출도 하락했는데, 이는 55세 이상 고령층과 같은 틈새 시장에서 고객을 유치하기 위한 가격 인하를 반영한 것이다. 주가는 수요일 뉴욕 증시 오전 장에서 1.1% 하락했다.

9월 30일로 마감한 3개월간 영업매출은 1.6% 증가한 307억달러를 기록했으며, 이는 월스트리트의 예상치인 308억6000만달러를 소폭 밑도는 수준이다. 조정 주당순이익은 54센트로 추정치에 부합했다.

그러나 현재로서는 스탠키는 회사의 장기 전략인 '컨버전스'라고 부르는 전략이 효과를 발휘하고 있기 때문에 이러한 역학에 대해 우려하지 않는다고 말했다. AT&T는 무선 전화 요금제와 광대역 인터넷을 결합한 설득력 있는 원스톱 쇼핑 패키지를 판매할 수 있다는 데 베팅하며 홈 인터넷 서비스를 확대하고 있다. 현재 AT&T 광섬유 인터넷 고객의 41%를 초과하는 비율이 모바일 전화 요금제로도 AT&T를 선택하고 있다고 그는 밝혔다.

"우리의 전략 전환은 통합 고객에 집중하는 것"이라고 스탠키는 말했다. "이를 실현하기 위해 다르게 해야 할 일들이 있다는 것을 알고 있다." 회사는 다른 통신사로 전환하는 고객 수인 이탈률을 낮추고 가입자 기반의 수익성을 높여야 한다고 그는 말했다. 그렇게 되면 AT&T는 "궁극적으로 연속체 상에서 상향 이동하고 더 많이 구매하는 더 만족스러운 고객들"을 확보하게 될 것이다.

3분기 모바일 전화 고객 이탈률은 0.92%로 1년 전 0.78%에서 상승했다.

그럼에도 불구하고 미국 3대 무선 통신사 중 가장 작은 규모인 AT&T는 3분기에 40만5000명의 신규 모바일 전화 고객을 추가했으며, 이는 애널리스트 예상을 상회하는 수준이다. 회사는 또한 28만8000명의 광섬유 인터넷 고객을 추가했으며, 이 역시 예상을 초과했다.

AT&T는 1월에 도입한 새로운 "고객 보장" 제도를 통해 입지를 다졌는데, 이는 더 나은 네트워크 신뢰성과 고객 서비스를 약속하고 소비자들이 특히 인플레이션에 민감한 시기에 최고의 스마트폰 거래를 제공하겠다고 약속하는 것이다. 애플(NASDAQ: AAPL)이 9월에 새로운 아이폰 라인업을 출시한 후, AT&T는 유효한 기기 보상 판매와 함께 최신 아이폰 17 프로를 무료로 제공했다.

일부 사람들은 많은 홍보를 받았던 애플 인텔리전스 기능에도 불구하고 작년 아이폰 16 출시에 대해 흥분하지 않았고 업그레이드를 연기했으며, 이것이 지금 나타나고 있다고 스탠키는 말했다.

"그런 활동을 그렇게 오래 억제할 수는 없다"고 그는 블룸버그 TV에서 말했다. 작년 대비 수요가 증가했으며 "어쩌면 다른 이전 연도들에 비해서도 증가했다. 기록적인 사이클은 아니지만 강력하다."

버라이즌 커뮤니케이션스(NYSE: VZ) 및 T-모바일 US(NASDAQ: TMUS)와의 신규 모바일 전화 사용자 확보 경쟁이 치열한 가운데, AT&T는 광섬유 및 고정 무선 옵션을 제공하며 홈 인터넷 서비스를 구축해왔다. 인터넷 에어로 알려진 고정 무선 서비스는 AT&T의 5G 모바일 네트워크를 사용하여 47개 주에 인터넷을 제공한다. 이 서비스는 분기에 27만명의 신규 고객을 확보하며 월스트리트 예상을 상회했다.

AT&T는 홈 인터넷 제공업체로서의 인지도를 높이기 위해 광고에 투자했다고 스탠키는 말했다.

"풋볼이나 매스 미디어의 다른 콘텐츠를 시청한다면 아마 그것을 눈치챘을 것"이라고 그는 말했다.

AT&T는 이번 분기에 네트워크에 상당한 투자를 했는데, 에코스타(NASDAQ: SATS)로부터 주요 전파 라이선스를 230억달러에 매입하기로 합의했으며, 이를 통해 고정 무선 고객을 위한 더 많은 용량을 추가할 수 있게 된다. 또한 루멘 테크놀로지스(NYSE: LUMN)의 소비자 광섬유 사업부를 인수하는 과정에 있으며, 이 거래가 2026년 초에 마무리되면 네트워크에 500만개 지점이 추가될 것으로 예상된다.

AT&T는 주요 통신사 중 가장 먼저 재무 실적을 보고한 기업이다. T-모바일은 10월 23일에, 버라이즌은 그 다음 주에 보고한다. 버라이즌과 T-모바일 모두 지난 한 달 동안 CEO를 교체했으며, 분기별 애널리스트 컨퍼런스콜은 두 신임 CEO 모두에게 전략을 표명할 첫 공개 플랫폼을 제공할 것이다. 버라이즌의 한스 베스트베리는 특히 가혹한 모바일 가입자 손실 기간 이후 전 페이팔(NASDAQ: PYPL) CEO 댄 슐먼으로 교체되었으며, T-모바일에서는 최고운영책임자 스리니 고팔란이 마이크 시버트로부터 경영권을 인수받았다.

"우리는 매일 우리 사업을 운영하기 위해 해야 할 일에 집중하고 있다"고 스탠키는 AT&T의 자체 승계 계획에 대한 애널리스트의 질문에 대해 답했다. "우리는 다른 회사들이 겪는 그런 혼란이 없다."

회사는 연간 주당순이익이 이전 가이던스인 1.97달러에서 2.07달러 범위의 상단에 도달할 가능성이 있다고 밝혔다.

bernard0202@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동