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[종합] 미국 2월 비농업 고용 '예상 하회', 실업률은 4.1%로 상승...침체우려↑

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[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 미국의 2월 비농업 부문 신규 고용은 1월에 비해 늘었으나 예상에는 못 미쳤으며 실업률은 4.1%로 올랐다.

미국 노동부는 7일(현지시간) 미국의 2월 비농업 고용이 전월보다 15만1000명 증가했다고 발표했다. 로이터 전문가 예상치(16만명)에는 못 미쳤으나 1월 12만5000명 증가(수정치)에 비해서는 높았다. 실업률은 1월의 4.0%에 머물 것이라는 전망과 달리 4.1%로 0.1%포인트 올랐다.

고용이 예상에 못 미쳤지만, 인플레이션과 관련해서는 긍정적인 신호도 나왔다. 미 연방준비제도(Fed, 연준)가 주목하는 시간당 평균 임금은 2월 전년 동월 대비 4.0% 상승하며 1월의 4.1%에서 오름폭이 소폭 둔화했다. 시장 예상치(4.2%)도 밑돌았다. 전월 대비로도 임금 상승률은 0.3%로 1월의 0.4%에서 낮아졌다.

미국 2월 실업률과 비농업 고용 추이, 자료=미 노동부, 2025.03.07 koinwon@newspim.com

2월 고용 보고서에서 특이할 점은 경제활동참가율이 낮아졌음에도 불구하고 실업률이 올랐다는 것이다.

2월 경제활동 참가율은 62.4%로, 1월의 62.6%에서 하락하며 지난 2023년 1월 이후 최저치를 기록했다. 

통상 경제활동참가율이 하락하면 실업률 또한 내리는데, 2월 구직 단념자와 시간제 근로자를 포함하는 광범위한 지표인 실질실업률은 8%로 1월보다 0.5%포인트 오르며 지난 2021년 10월 이후 최고치를 기록했다.

이는 경제활동인구(공급)가 줄어든 가운데 기업의 고용(수요)도 줄어들었다는 의미로 고용시장의 노동 공급과 수요가 모두 감소하며 미국의 고용 시장이 둔화할 가능성을 시사하는 것이어서 눈길을 끈다.

이번 보고서는 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 이끌고 있는 '정부효율부(DOGE)'가 주도하는 연방 정부 구조조정으로 연방 공무원이 대거 해고된 가운데 나온 것이다. 

미 노동부는 2월 연방 공무원 고용이 1만명 감소했으나, 전체 정부 고용은 1만1000명 증가했다고 전했다. 정보효율부서의 대량 해고에 따른 효과가 당장 지표에 나타나고 있지 않지만 다음 서베이 기간에는 본격 반영될 전망이다. 

최근 소비 지출, 소매 판매, 제조업 활동 및 건설 지출 등 경제 지표가 미 경제의 둔화 가능성을 시사하고 있어 이번 고용 보고서에 대한 관심이 유독 컸다. 노동 시장마저 둔화세를 보이면 시장의 침체 시나리오에 더욱 실릴 수 밖에 없기 때문이다.

특히나 도널드 트럼프 대통령의 관세 위협으로 물가 상승 우려는 커지는 가운데 소비 심리와 기업 투자 심리는 얼어붙고 있어 트럼프발 경기 침체인 '트럼프세션(Trumpcession)'이 찾아올 것이라는 관측도 나오는 상황이다.

2월 비농업 고용 발표 직후 연내 금리 인하 전망이 강화하며 미 주가지수 선물 가격은 일시 오름폭을 확대했으나 시장이 보고서 내용을 소화하며 다시 일부 하락 전환하는 등 요동치는 모습을 보였다.

미 달러화는 유로와 엔 대비 낙폭을 확대하며, 달러/엔 환율은 0.6% 내린 147.05엔까지 밀렸으며, 유로/달러 환율은 1.085달러로 올랐다.

시카고상품거래소(CME) 페드워치툴에 따르면 금리 선물 시장에서는 올해 6월을 기점으로 연준이 총 3차례 금리 인하에 나설 가능성을 유력하게 반영하고 있다. 지난달까지만 해도 시장은 2차례 인하를 예상했는데, 연준이 여기서 한 차례 더 인하에 나서야 할 정도로 경기가 좋지 않다는 시각이 늘고 있는 것이다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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