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'롤스로이스男 마약 처방·환자 성폭행' 의사, 항소심서 징역 16년

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1심서 징역 17년..."상당액 공탁 반영해 일부 감형"
"의사 지위를 성적 욕구 충족으로 악용...중형 불가피"

[서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 이른바 '압구정 롤스로이스 사건' 운전자에게 마약류를 처방하고 환자들을 성폭행한 혐의로 재판에 넘겨진 의사가 항소심에서 징역 16년을 선고받았다.

서울고법 형사4-3부(황진구 지영난 권혁중 부장판사)는 8일 마약류관리에관한법률 위반(향정), 의료법 위반, 준강간 등 혐의로 구속기소된 의사 염모 씨에게 징역 16년과 벌금 500만원, 추징금 792만원을 선고했다. 또한 5년간 아동·청소년 관련기관 및 장애인 복지시설 취업제한과 5년간 보호관찰도 명령했다.

'압구정 롤스로이스' 마약 처방 염모 의사가 지난 2023년 12월 22일 오전 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)를 받고 서울 서초구 서울중앙지법을 나서고 있다. [사진=뉴스핌 DB]

재판부는 "피고인은 의사 지위를 자신의 변태적·성적 욕구를 충족하는 수단으로 악용해 수면마취 상태에 빠져 항거 불능에 빠진 여성 환자를 상대로 준강간·준강제추행 등을 저지르고 그 과정을 촬영하는 범행도 저질렀다"고 질타했다.

이어 "피해자들이 범행 당하는 사실을 인식할 수 없다는 점을 악용해 장기간 성폭력 범죄를 이어와 죄질이 극히 불량하다"며 "이 사건 피해자 중 상당수가 극심한 정신적 충격을 호소하고 다수 피해자가 자해 시도와 자살 충동을 경험했다. 준강제추행 피해자 중 한 명은 스스로 목숨을 끊어 사망에 이르렀다"고 지적했다.

재판부는 또한 "피고인은 의사로서 투약 목적으로 내원하는 사람에 의료 행위를 빙자해 프로포폴 등 향정신성 의약품 투여 방법으로 수익을 올렸다"며 "이러한 범행은 마약류를 실질적으로 불법 판매한 것과 다를 바 없고, 피고인에게 이에 상응하는 중형 선고가 불가피하다"고 했다.

다만 재판부는 "피고인이 범행을 인정하고 있고 동종 전과가 없으며 항소심에서 준강간 및 유사 강간 피해자 4명과 준강제추행 피해자 11명을 위해 상당액을 공탁했다"며 감형 사유를 설명했다.

염씨는 2023년 8월 약물에 취해 차를 몰다가 행인을 치어 숨지게 한 '압구정 롤스로이스 사건' 운전자 신모 씨에게 프로포폴·미다졸람·디아제팜·케타민 등을 혼합 투여하고 진료기록부를 허위로 기재한 혐의를 받는다.

그는 또 의사 면허가 정지된 상태에서 다른 환자에게 프로포폴을 투여하는 등 무면허 의료행위를 한 혐의, 2022년 1월부터 2023년 10월까지 수면마취 상태에 있는 여성 환자 10여명을 성폭행하고 이를 불법 촬영한 혐의도 받고 있다.

1심은 "마약류 남용을 예방하고 중독자에 대한 치료보호와 사회 복지에 앞장서야 할 의사가 프로포폴 처방을 통한 돈벌이에만 급급했다"며 공소사실 대부분을 유죄로 판단해 염씨에게 징역 17년과 벌금 500만원, 추징금 792만원을 선고했다.

아울러 "의사 지위를 이용해 수면마취 중인 피해자들을 성적 대상으로 삼은 범행 역시 죄질이 매우 불량하다"며 "히포크라테스 선서 중 가장 중요한 내용인 '의사는 환자에게 해를 가하면 안 된다'는 점을 정면으로 어겼다"고 지적했다.

hong90@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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