[슬기로운 직장생활] 디지털 시대, 노동조합도 변해야

기사입력 : 2024년07월04일 06:00

최종수정 : 2024년07월04일 06:00

변화하는 현실에 맞는 새로운 리더십 필요
디지털 소통에 대한 지식과 열린 마음 요구
개방적 대화 필요성 확대…노·사 존중해야

임금을 인상하고 근로조건을 개선하는 노동조합 본연의 임무와 역할 그리고 생산성 향상을 최우선으로 하는 사용자들의 입장은 예나 지금이나 차이가 없다. 그러나 복수노조와 MZ세대의 등장과 플랫폼노동의 확장은 노동조합운동에 대한 현실적인 고민을 던지고 있다.

정부에서도 디지털시대를 맞아 ADR(대안적 분쟁해결)교육과 디지털 노동위원회 구축 등으로 발 빠르게 대응하고 있고 노동현장에서도 이미 디지털 시대를 맞아 노사관계에서 큰 변화를 맞고 있다. 과제와 전망을 중심으로 살펴보고자 한다.

◆ 디지털 시대, 새로운 리더 요구

조합원들은 임금과 근로조건 관련된 정보를 온라인과 네트워킹으로 노사 간부를 통하지 않고도 정부의 노동정책, 회사의 경영상태와 동종업계의 교섭현황과 동향 그리고 전망 등에 대하여 실시간으로 소통하며 공유하고 있다.

노동조합의 소수 간부들이 신념과 경험 그리고 정보를 독점하며 조직을 이끌던 시대는 데이터와 통계를 요구하는 디지털시대와 함께 저물고 현장에서는 새로운 간부상을 요구하고 있다.

먼저 바뀐 현실에 적응하며 새로운 리더십을 보여야 한다. 복수노조와 디지털 시대를 맞아 전략적 구호와 노사간 갈등의 증폭만으로는 조합을 끌어갈 수 없다.

노조간에 경쟁할 수밖에 없는 복수노조 시대를 맞아 국내 굴지의 대기업인 모회사에는 양노총 소속 노동조합뿐 아니라 기업노조 등 5개의 노동조합이 있다. 생산직과 사무관리직의 요구가 다르다. 연공을 중시하는 기성세대와 성과를 중시하는 MZ세대 조합원 간의 요구는 다를 수밖에 없다.

이러한 갈등은 어떻게 조정하고 풀 것인지? 분화된 각각의 조합원을 대변하는 노동조합 간에 어떻게 연대해서 공동의 이익을 추구하여 임금과 근로조건 고용안정을 이룰 것인지를 변화되는 정세에 맞게 고민하고 실천하는 간부를 현장에서는 필요로 한다.

◆ 쌍방향 의사소통이 중요

디지털시대의 노동조합은 현장 조합원과의 일상적 소통, 디지털 소통에 대한 지식과 열린 마음이 있어야 한다. 노동조합 건설단계에서부터 조합원들은 사용자들에 대한 불만뿐만 아니라 노동조합 조직자로서 소셜미디어를 적극적으로 활용하고 있다.

종이 인쇄물을 돌리며 홍보하고 소수 몇몇이 회사의 눈을 피해 기습적이고 선도적으로 노동조합을 건설 하던 방식에서 SNS와 사내 메신저까지 이용하며 수평적이고 공개적인 방식으로 노동조합을 건설하는 방식으로 바뀌고 있다.

회사의 간섭과 통제에서 벗어나 공공연하게 노동조합을 건설하고 있는 것이다. 소셜미디어에서는 회사에 대한 요구와 불만도 생산되고 유통되지만, 노동조합에 대한 요구와 불만도 마찬가지로 생산되고 유통된다. 실시간으로 일방적이 아니라 쌍방적으로 조합원들과 소통하고 정보를 공유해야 한다.

◆ 교섭과 협상의 변화 필요

디지털시대에서는 협력과 개방적인 대화의 필요성이 갈수록 커지고 있다. 노사가 개방적인 대화를 통해 서로 존중할 때 지속가능하고 효과적인 노사관계와 노동조합 활동이 가능하다.

노동조합 내부의 정보 소통과 공유과정이 바뀌고 있듯이 사용자 회사와 노동조합 사이의 정보 소통과 공유과정이 개방적 민주적으로 바뀌어야 한다.

막연하게 회사가 어렵다거나 위기가 닥쳐오고 있으니, 허리띠를 졸라매자는 등의 구태의연한 방식으로는 디지털시대에서 더 이상 노동자들을 설득하기가 어렵다. 정보에 대한 신뢰를 바탕으로 개방적인 대화와 협력으로 노사가 머리를 맞대야 상호 협력할 수 있다.

사용자 회사의 태도와 자세가 바뀌기 위해서는 노동조합도 대화와 협력의 자세가 필수적이다. 먼저 조합원들의 요구를 왜곡하지 말고 잘 수렴하여야 한다. 간혹 현장과 동떨어진 간부들 중심의 요구를 들고 교섭에서 갈등의 수위를 올리는 경우가 있다.

디지털시대에서 교섭상황은 실시간으로 현장에 알려지기 마련이고 조합원들의 요구와 동떨어진 요구와 교섭은 노동조합 지도부에 대한 불신과 갈등으로 번지고 결국 노동조합이 조직분규를 겪는 것을 왕왕 볼 수 있다.

현장의 요구를 중심에 놓고 교섭과 대화를 할 때 노사 상생뿐 아니라 노동조합 단결력도 증진시킬 수 있음을 명심해야 한다.

◆ 제언

노동계의 시각으로 보면 아직 부족한 점이 있겠지만 ILO 기본협약 비준으로 이제는 우리나라 노사관계도 국제기준에 편입되었다. 디지털 시대의 노사관계는 세계화 글로벌화다.

사회적 약자로서의 노동자가 아니라 책임 있는 사회의 한 구성원으로 경영의 한 축으로 일자리와 근로조건의 개선에 자기 역할을 다할 때 노동조합도 지속성 영속성을 가질 수 있다.

글 서울지방노동위원회 공익위원 이시욱(전 경제사회노동위원회 대외협력실장)

※ [슬기로운 직장생활]은 <뉴스핌>이 중앙노동위원회와 제휴를 맺고 위원회가 분기별로 발간하는 계간지 <조정과 심판>에 담긴 직장생활 노하우 주요내용을 연재하는 기사입니다.

jsh@newspim.com

사진

'김건희 문자 읽씹' 논란 한동훈 십자포화…전당대회 변수 될까 [서울=뉴스핌] 신정인 기자 = 한동훈 국민의힘 당대표 후보가 비상대책위원장으로 지낼 당시 윤석열 대통령 배우자 김건희 여사의 문자를 무시했다는 '읽씹 논란'이 커지고 있다. 이와 관련 한 후보가 5일 "사적인 방식으로 공적이고 정무적인 논의를 하는 것은 부적절하다"는 입장을 냈으나 당대표 후보들은 해명 및 사과를 촉구하고 있다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 한동훈(왼쪽부터)-윤상현-원희룡-나경원 국민의힘 당대표 후보가 5일 오후 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 열린 '미래를 위한 약속, 공정 경선 서약식'에 참석해 있다. 2024.07.05 pangbin@newspim.com 김규완 CBS 논설실장은 전날 CBS라디오 '박재홍의 한판승부'에서 김 여사가 명품백 수수 문제로 당정이 갈등하던 1월 중순께 한 후보에게 '대국민 사과' 의향을 밝히는 문자를 보냈다고 주장했다. 김 실장이 취재 내용을 토대로 재구성했다며 공개한 문자에는 김 여사가 '제 문제로 물의를 일으켜 부담을 드려 송구하다. 당에서 필요하다면 대국민 사과를 포함해 어떤 처분도 받아들이겠다'는 내용이 담겼다. 김 실장은 "김 여사가 (한 후보로부터 답변을 못 받자) 굉장히 모욕을 느꼈고, 윤 대통령까지 크게 격노했다"고 했다. 이에 대해 한 후보 캠프는 공식 입장을 통해 당시 문자를 받은 사실은 인정하면서도 "CBS 라디오에서 방송한 '재구성'됐다는 문자 내용은 사실과 다름을 알려드린다"고 전했다. 한 후보 역시 5일 오전 기자들과 만나 "(문자) 내용이 조금 다르다"며 "집권당의 비상대책위원장과 영부인이 사적인 방식으로, 공적이고 정무적인 논의를 하는 것은 적절치 않다"고 밝혔다. 이어 "총선 기간 대통령실과 공적인 통로를 통해서 소통했고, 당시 국민 걱정을 덜기 위해서 어떤 방식으로든 사과가 필요하다는 의견 여러 차례 전달한 바 있다"고 설명했다. 그러나 당대표 선거 경쟁자인 나경원·원희룡·윤상현 후보는 일제히 한 후보에 대한 비판을 이어갔다. 나 후보는 이날 오후 여의도 당사에서 기자들과 만나 "한 후보가 상당히 정치적으로 미숙한 판단을 했다고 보고, 결국 총선에 있어서 가장 중요한 이슈를 독단적으로 판단한 것"이라며 "이에 대해 충분히 사과하고 왜 이런 판단을 했는지 자세히 설명하는 것이 맞다"고 했다. 원 후보도 "영부인이 사과 이상의 조치도 당을 위해서, 국가를 위해서 하겠다는 것을 왜 독단적으로 뭉갰는지에 대해서 (한 후보의) 책임 있는 답변을 바라고 있다"며 "영부인의 사과 의사를 묵살하면서 결국 불리한 선거의 여건을 반전시키고 변곡점 만들 수 있는 결정적인 시기를 놓침으로써, 선거를 망치는 가장 큰 원인 중 하나가 됐다"고 지적했다. 윤 후보 역시 페이스북에 "이런 신뢰관계로 어떻게 여당의 당대표직을 수행할 수 있겠냐"며 "검사장 시절에는 검찰총장의 부인이던 김건희 여사와 332차례 카카오톡을 주고받은 것이 세간의 화제가 된 것을 생각하면 다소 난데없는 태세전환"이라고 했다. allpass@newspim.com 2024-07-05 17:10

사진

美민주당 거액 기부자들도 바이든 보이콧...디즈니家 "후원 중단" [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 조 바이든 미국 대통령이 지난주 TV토론에서 고령 리스크가 불거진 이래 대선 후보직 사퇴 압박을 받는 가운데 민주당 거액 기부자들도 '바이든 보이콧'에 나서는 분위기다. 4일(현지시간) CNBC 방송에 따르면 영화감독 및 기획자이자 월트 디즈니 컴퍼니의 공동 창업자 로이 O. 디즈니의 손녀 아비게일 디즈니는 이날 방송에 바이든 대통령이 후보직에서 사퇴할 때까지 민주당에 후원금 기부를 중단하겠다는 입장을 밝혔다. 지난달 27일(현지시간) 열린 첫 TV 대선 토론에서 민주당 후보인 조 바이든 미국 대통령이 고개를 숙인 모습. [사진=로이터 뉴스핌] 2024.07.02 mj72284@newspim.com 그는 "나는 바이든 (후보직이) 대체될 때까지 당에 대한 모든 기부를 중단할 생각"이라며 "이것은 현실적인 선택이다. 바이든은 좋은 사람이고 국가를 훌륭하게 섬겼지만, 위험이 너무 크다"고 말했다. 이어 그는 "바이든이 물러나지 않으면 민주당은 선거에서 패배할 것이다. 나는 이것을 절대적으로 확신한다"며 "패배에 대한 결과는 진정으로 끔찍할 것"이라고 덧붙였다. 아비게일 디즈니는 오랜 민주당 후원자다. 미 연방선거위원회에 제출된 자료에 따르면 그는 4월 제인 폰다 기후 정치활동위원회(PAC)에 5만 달러(약 6890만 원)를 기부했고, 이 중 3만 5000달러가 오는 11월 상·하원 선거에 출마하는 민주당 의원들 선거 자금으로 유입됐다. 디즈니는 카멀라 해리스 부통령이 바이든을 대체하는 데 흠이 없는 대안 후보라며 "우리는 훌륭한 부통령을 두고 있다. 민주당이 그를 중심으로 뭉칠 방법을 찾는다면 우리는 이번 선거에서 큰 격차로 이길 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 바이든 보이콧을 선언한 후원자는 디즈니뿐이 아니다. 기디언 스타인 모리아 펀드 회장도 계획했던 350만 달러 민주당 후원을 보류했으며, 실리콘밸리의 정신과 의사이자 자선사업가 칼라 저벳슨도 후원 일시 중단을 예고한 것으로 알려졌다. 저벳슨은 미국 민주당 후원 '큰 손' 50인 안에 드는 인물로 미 정치자금 감시 단체 오픈시크릿츠에 따르면 그가 올해 민주당에 기부한 금액은 500만 달러가 넘는다. 올해 선거 캠페인 기간에만 20만 달러를 바이든 캠프 모금 조직인 '바이든 빅토리 펀드'에 후원했다. 2020년에는 3000만 달러를 기부하기도 했다. wonjc6@newspim.com 2024-07-05 10:11