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이준석 "윤석열, 김병준 인선 의지 강해...안타까운 상황 됐다"

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"김종인 선대위 전문가...위계 선 명확해야"
尹 '이 양반' 발언에 "격앙된 발언, 부적절했다"

[서울=뉴스핌] 김은지 기자 = 이준석 국민의힘 대표가 '원톱' 총괄선거대책위원장 자리가 비어있는 것과 관련 "후보의 의지가 강해서 안타깝게 됐다"고 말했다.

이 대표는 25일 KBS라디오 최경영의 최강시사에 출연해 "본인(김종인 전 비상대책위원장)은 선대위 운영에 있어서 여러 지방방송이 나오지 않는, 의사 결정을 신속히 할 수 있는 선대위가 돼야 한다고 본다. 당연한 부분이라 생각한다"며 이같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 윤석열 국민의힘 대선 후보와 이준석 대표가 지난 22일 서울 여의도 국회에서 열린 국민의힘 최고위원회의에 참석하고 있다. 2021.11.22 leehs@newspim.com

윤석열 후보 측은 김병준 상임선대위원장, 김한길 새시대준비위원장의 인선을 마무리하며 김종인 전 비상대책위원장에 대한 견제 장치를 마련했다. 

이 대표는 "김병준 상임선대위원장의 직함을 바꾸는 건 권성동 사무총장이 안 된다고 했다"는 질문에는 "후보도 권위가 떨어지면 안 되고, 김종인 전 위원장의 요구사항이 많은 게 아니라 딱 하나였어서 그것 정도는 받아들일 수 있지 않나 생각한 것 같다"며 "김병준 위원장도 본인이 상임위원장을 맡는 게 부담스러우면 특위나 다른 역할을 할 수 있지 않느냐 관측이 나왔는데 (김종인 전 위원장이 보기에) 그게 안 됐나 보다"고 답했다.

이어 "선대위는 굉장히 많은 의사결정을 해야 하는데, 김종인 전 위원장이 선대위 전문가다. (위계) 계선이 혼동 있는 데선 많은 부침을 겪은 것을 안다. 본인이 경험적으로 판단한 것이라서 저는 이번에도 리스크 줄이는 게 좋다고 본다"고 힘줘 말했다. 

이 대표는 "후보에게도 김종인 전 위원장을 모시지 못하는 상황이면 김병준 위원장을 포함 다른 인사를 총괄로 세워도 좋다, 다만 계선은 명확히 세워야 하는 거 아니냐 의사를 전한 적이 있다"면서도 "김종인 전 위원장 없이 구성해야 된다면 다른 총괄선대위원장을 세울 수도 있다고 생각한다"고 덧붙였다. 

다만 그러면서도 "사실 계선은 명확해야 한다"고 말했다. 당 조직을 지휘해야 하는데 지휘계통에 혼란 있는 건 어떤 상황에서도 굉장히 위험하다는 것이다. 

또 선대위 구성이 김종인 전 비상대책위원장 없이 출발하게 된 데에 "당 대표가 된 이후부터 이런 시나리오를 별로 기대하지도, 염두에 두고 선거를 준비하지도 않았다"고 토로했다.

그러면서 "'김종인 화법'을 잘 안다고 생각하는데 후보보다 후보 측 인사들이 자극을 하는 언사가 많지 않았나 생각한다. 중간에서 소통 과정을 지켜보며 이렇게 오해할 수 있나 생각했다"고 말했다.

특히 윤석열 후보가 김종인 전 비상대책위원장을 '이 양반'이라고 지칭한 데 대해서는 "후보가 상당히 격앙된 상태에서 말했다 생각하고 부적절한 표현이었다"고 진단했다. 

이 대표는 아쉬움을 토로하면서도 "모든 선거 진행은 후보의 무한책임 하에 진행되는 것이라 후보의 선택을 존중하고, 저는 차질이 없도록 열심히 하겠다"고 부연했다.

이 대표는 전날 이종찬 전 국정원장, 권성동 국민의힘 사무총장과 김재원 최고위원이 김 전 위원장을 직접 만나 선대위 합류를 설득 한 데 대해서도 아쉬움을 표했다. 

그는 "저는 중간에서 중재 역할을 하다가 사실 고래싸움 터지면 새우는 도망가야 된다고 선언했다. 그 말은 오롯이 둘 사람이 대화로 해결해야 된다는 것"이라고 말했다.

그러면서 "김종인 전 위원장은 후보의 직접적인 대답보다는 우루루 인사들 몰려가면서 본인의 뜻을 꺾으려는, 마음을 돌리려는 모양새만 보여서 그런 부분 아쉬웠을 수 있겠다"고 봤다.

이어 "두분 (김병준·김한길)과 일해 본 경험이 없고 능력치는 평가하기 어렵다. 다만 후보가 결정을 내리면 그에 맞춰 팀워크를 이뤄가겠다"고 말했다.

끝으로 "영화 야구팀을 봐도 구단주나 단장이 팀을 정하면 감독은 그것에 따라 팀을돌려야 한다. 가용한 선수 풀 안에서 경기를 뛰어야 할 것"이라고 말했다.

kimej@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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