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[김경수의 버디&보기] 세계랭킹 작동됐다면 KLPGA 챔피언십 우승자 박현경 랭킹은?

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지난주 92위에서 55위권으로 약 40계단 상승했을 듯…이 대회 성적이 랭킹에 반영될지는 미지수
세계 주요투어 중단 따라 랭킹 발표도 중지된 상태…'불운이냐' '추후 적용이냐'는 나중에 판가름

[서울= 뉴스핌] 김경수 객원 골프라이터 = 평상시 같으면 박현경(20)은 KLPGA 챔피언십 우승 후 그 다음주 화요일에 발표되는 세계랭킹을 주목할 것이다.

그러나 코로나19로 인해 지난 3월 중순 이후 남녀골프 세계랭킹 산정·발표가 중단된 상태다. 미국 PGA투어와 LPGA투어가 재개되면 그에 맞춰 세계랭킹도 다시 발표될 것으로 예상하나, 현재로선 정확한 날짜를 알 수 없다.

박현경이 17일 KLPGA 챔피언십 트로피를 안고 환하게 웃고 있다. 이 우승이 그의 세계랭킹(92위)을 약 40계단 끌어올릴지, 세계랭킹과 무관할지는 더 시간이 흐른 다음에야 알 수 있을 듯하다. [사진=KLPGA]

세계랭킹 발표가 재개된다 해도 KLPGA 챔피언십처럼 '랭킹 발표 중단 기간'에 열린 일부 대회에 랭킹 포인트를 부여할지는 미지수다. KLPGA투어를 제외하고, 美·日·유럽 등 주요 LPGA투어는 열리지 않음으로써 형평성과 산정시점 문제가 대두될 수 있는 까닭이다.

내년 도쿄올림픽 출전 선수를 세계랭킹에 의거해 정하는 국제골프연맹(IGF)은 지난달 "세계랭킹 발표가 중단된 동안 열리는 대회는 랭킹 산정에서 제외한다"고 발표했다. 그 반면 여자골프 세계랭킹을 산정하는 12개 주요 파트너들은 "당장 반영하지 못하지만, 대회 결과를 모아두었다가 나중에 반영한다"는데 의견을 모았다고 한다. 엇갈린 해석이다. 이같은 혼선은 세계랭킹 발표가 재개된 후 정리될 듯하다.

올해 KLPGA 챔피언십 성적이 세계랭킹에 반영될지 여부는 제쳐두고, 평상시처럼 반영됐을 경우 우승자 박현경의 랭킹은 얼마나 상승할까.

세계랭킹은 최근 2년간 골프 대회의 성적을 포인트로 환산해 산출된다. 메이저대회나 톱랭커들이 많이 출전하는 대회, 최근 13주 동안 열린 대회에 포인트가 많이 부여된다.

예컨대 미국LPGA투어 5개 메이저대회 우승자에게는 랭킹 포인트 100점이 주어진다. 한국여자골프 메이저대회 챔피언에게는 20점 안팎이 주어진다. 지난해 KLPGA 챔피언십 우승자 최혜진은 19점을 받았다. 역시 작년 하이트진로 챔피언십 우승자 고진영은 22점을 받았다. 하이트진로 챔피언십에는 당시 세계랭킹 1위 고진영, 2위 박성현을 비롯해 28위 최혜진, 35위 배선우, 53위 장하나 등이 출전했다.

올해 KLPGA 챔피언십에는 세계랭킹 3위 박성현, 6위 김세영, 10위 이정은, 13위 김효주 등이 출전했다. 이번 대회는 한국여자골프 메이저대회라는 것과 세계 톱랭커들이 다수 출전했다는 점에서 하이트진로 챔피언십과 유사하다. 박현경은 적어도 20점의 랭킹 포인트를 받았을 것이라는 예상이 가능하다.

세계랭킹은 2년간 받은 총 랭킹 포인트를 출전한 대회수로 나눈 평균 포인트에 의해 정해진다. 여자랭킹은 2년간 출전 대회수가 35개 미만일 경우 35개로 간주한다. 박현경은 이 대회전까지 30개 대회에서 총 37.73점을 획득, 평균 포인트 1.08(37.73÷35)을 기록중이었다. 랭킹 92위다.

이번 대회 우승으로 20점을 추가했다고 가정하면 그의 총 랭킹 포인트는 57.73이 된다. 이를 35로 나누면 평균 포인트는 1.65로 랭킹 57위에 해당한다. 모건 프레셀(미국) 바로 다음이다. 22점을 추가했다고 가정하면 평균 포인트는 1.71로 55위에 해당한다. 전인지 바로 앞이다. 어쨌든 우승 전에 비해 세계랭킹에서 약 40계단 상승하는 셈이다.

올해 KLPGA 챔피언십 결과가 세계랭킹에 반영되지 않는다면, 박현경은 투어 첫 승을 메이저대회에서 거뒀음에도 불구하고 다소 불운한 챔피언이 될 것이다. 나중에라도 반영되면 그는 단숨에 세계랭킹 50위권에 들어설 수 있는 발판을 마련한 것이다. ksmk7543@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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