전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
산업 에너지

속보

더보기

태양광 소재 세계2위 OCI…체질개선 시작부터 '험난'

기사입력 : 2020년04월03일 06:30

최종수정 : 2020년04월03일 08:52

신용등급 하향 조정…사업 경쟁력 약화 지적
반도체 소재, 선점된 시장 초기 진입장벽 높아

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 =태양광용 폴리실리콘 생산업체로 국내 1위, 세계 2위를 달리던 OCI가 체질개선에 나섰다.

업황이 악화된 태양광 산업을 접고 반도체 산업에 뛰어 들었는데 첫발부터 쉽지 않은 모양새다.

◆신용등급 A+→A, 목표주가 반토막

3일 신용평가업계 등에 따르면 신용등급이 강등되고 증권사의 목표주가도 절반수준으로 떨어졌다. 나이스신용평가와 한국기업평가는 최근 OCI의 신용등급을 A+에서 A로 하향 조정했다.

한기평은 이같은 하향 조정 이유에 대해 "폴리실리콘 사업 축소로 전반적인 사업 경쟁력이 약화하고 해당 사업의 대규모 영업 적자로 재무 안정성이 낮아졌다"며 "실적과 재무 안정성 회복도 제한적"이라고 설명했다.

올해 1분기도 적자가 예상된다. KTB증권은 695억원, SK증권은 463억원의 적자를 예측했다. 2017년 영업이익 2844억원에서 2018년 1587억원으로 감소하다 지난해 1807억원의 손실을 본 OCI 입장에서는 큰 부담이다.

목표주가도 반토막났다. SK증권은 9만원에서 4만5000원으로, KTB투자증권은 4만5000원, KB증권도 4만1000원으로 낮췄다.

백영찬 KB증권 연구원은 "중국의 공격적인 태양광용 폴리실리콘 증설 계획을 고려하면 고육책이지만 맞는 방향으로 판단된다"면서도 "재배치 이슈 등 풀어야 할 과제가 여전히 남아있다"고 분석했다.

이희철 KTB투자증권 연구원은 "반도체용 폴리실리콘 생산 확대에는 시간 이 소요된다"며 "당분간 본격적인 실적 개선이 어려울 것"이라고 봤다.

◆ 인력감축‧반도체용 폴리실리콘 사업 안착 과제

인력감축 등 구조조정을 통한 비용 절감, 반도체용 폴리실리콘 사업에서 새로운 성장 가능성을 보여야 한다는 지적이다.

먼저 인력 구조조정에 속도를 내고 있다. 태양광용 폴리실리콘 생산 중단으로 멈춘 전북 군산공장 내 1~3공장 생산 인력을 포함해 전직원을 대상으로 희망퇴직을 진행 중이다. 지난달 말까지 신청 접수 후 심사를 진행중이다. 희망퇴직 규모와 위로금 등 결론을 낼 것으로 보인다.

OCI는 군산공장에서 연 8만톤의 태양광 폴리실리콘을 생산했다. 반면 신사업으로 추진중인 반도체용 폴리실리콘은 올해 1000톤, 2022년 5000톤 판매가 목표다. 땅에 커다란 패널을 설치하는 태양광과 달리 반도체용 폴리실리콘은 반도체 웨이퍼의 원재료로 크기가 매우 작다. 시장 수요량도 태양광용 폴리실리콘은 올해 40~45만톤인 반면 반도체용 폴리실리콘은 3만톤에 불과하다. 1공장 만으로 충분하다는 결론이다.

폴리실리콘 [사진제공=OCI]

업계는 군산공장 내 1000여의 명 직원 중 상당수가 구조조정 대상이 될 것 으로 보고 있다.

OCI 관계자는 "지난주까지 접수를 받고 이번주 심사를 진행중"이라며 "다음주 초에 결과가 나올 것"이라고 말했다.

남은 과제는 반도체용 폴리실리콘 시장 진입 여부다. 초고도의 기술이 필요할 뿐만 아니라 납품사 확보도 쉽지 않다.

현재 반도체 웨이퍼 제조사와 기술 테스트 작업을 진행중이다. 태양광용 폴리실리콘은 순도가 9나인급(99.9999999%) 이하인 반면 반도체용은 11나인급(99.999999999%) 이상이 요구된다.

OCI 관계자는 "현재 12나인급(99.9999999999%)의 기술을 보유해 반도체급 납품 기술력은 충분하다"고 자신하며 "국내외 반도체 웨이퍼 제조사와 실질적인 활용 여부에 대한 테스트를 진행중"이라고 말했다.

반도체용 폴리실리콘은 진입장벽이 높은 시장중 하나다. 업계 관계자는 "반도체는 기술 경쟁이기 때문에 까다로운 검증 과정을 통해 업체를 선정하고 유지하는 특성이 있다"며 "OCI가 선점된 시장을 뚫고 들어가는 과정이 만만치 않을 것"이라고 말했다.

이우현 부회장은 올해 정기 주주총회에서 "시장 경쟁이 심한 분야지만 기술력으로 어려움을 극복하겠다"고 말했다.

yunyun@newspim.com

CES 2025 참관단 모집

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
이중근 "노인 연령, 75세로 상향 건의" [서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 제19대 대한노인회 회장으로 취임한 이중근 부영그룹 회장이 노인 기준 연령을 현행 65세에서 75세로 상향 조정하는 것을 정부에 건의키로 했다. 또 재가 임종제도 도입을 추진한다는 방침이다.  이중근 부영그룹 회장이 제19대 대한노인회 회장으로 취임한 뒤 취임사를 하고 있다. [사진=부영그룹] 21일 부영그룹에 따르면 이날 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 '제19대 대한노인회 회장 취임식'에서 이중근 신임 노인회장은 노인 연령 상향, 재가 임종제도를 비롯한 저출생·고령화 사회의 인구 문제 해결방안을 취임일성으로 제시했다. 이날 행사에는 한덕수 국무총리, 오세훈 서울특별시장, 이언주 더불어민주당 최고위원, 서범수 국민의힘 사무총장, 나경원 국민의힘 의원, 전광삼 대통령실 시민사회수석, 최호정 서울특별시의회 의장, 이기일 보건복지부 제1차관, 전국 대한노인회 연합회장 및 지회장 등이 참석했다. 이중근 대한노인회 회장은 "1000만 노인의 권익을 대변하고 봉사하는 자리라는 것을 잘 알고 있기에 무거운 책임감을 갖고 있다"며 "노인 처우 개선과 노인들을 위한 좋은 정책들을 개발하며 대한노인회가 국가와 사회발전에 기여하는 어르신 단체로 모양을 갖추도록 노력해 가겠다"고 말했다.  이 회장은 노인의 권익 신장과 노인 복지 향상, 대한노인회의 발전을 위해 ▲노인 연령 상향 조정 ▲재가 임종제도 추진 ▲인구부 신설 ▲대한노인회 중앙회관 건립 및 노인회 봉사자 지원 등 4가지 방안을 제시했다.  [서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 이중근 대한노인회장(부영그룹 회장)이 21일 오전 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 제19대 대한노인회 회장 취임식에서 취임사를 하고 있다. 2024.10.21 choipix16@newspim.com 우선 이 회장은 초고령화 사회에 맞춰 노인 연령을 연차적으로 상향 조정해 나갈 것을 제안했다. 고령화 문제가 지속된다면 현재 1000만명인 노인 인구가 2050년에는 2000만명으로 늘어 우리나라 전체 인구 중 40%에 달하게 된다. 이렇게 되면 나머지 인구 3000만명 중 20세 이하 1000만명을 제외한 중추인구 2000만명이 2000만 노인의 복지에 치중하게 되는 만큼 생산인구가 부족하게 될 우려가 있다. 이에 노인 연령을 75세로 연간 1년씩 단계적으로 상향 조정하면 2050년에도 총 노인 수를 1200만명 정도로 유지할 수 있게 된다고 설명했다. 아울러 평균수명이 계속 높아지는 상황에서 정부와 협력해 정년 연장과 같은 제도를 적극 도입한다면 신규 노인 예정자들이 기본 수당을 받으면서 경제생산에 참여해 당당한 생산활동인구가 될 수 있다고 말했다. 이는 노인 부양과 연금을 비롯한 초고령화 사회 문제들을 해결해 나갈 수 있는 것이란 게 이 회장의 이야기다. 이 회장은 현재 대부분의 노인이 요양원에서 쓸쓸히 임종을 맞이하고 있다며 재가(在家) 임종제도를 추진해 노인들이 사랑하는 가족들과 함께 손잡고 집에서 임종을 맞이할 수 있도록 하겠다고 밝혔다. 대안으로 요양원에 지원되는 예산을 재가 및 도우미 등의 지원으로 외국인 간호조무사들이 노인요양, 간호, 호스피스 등을 위해 국내에 취업할 수 있도록 주선한다면 가족들은 본업에 종사하면서 편하게 노인들을 모실 수 있고 노인은 편안하게 삶을 정리하며 존엄하게 임종을 맞이할 수 있는 기회를 가질 수 있을 것이라고 전했다. 이 외에도 이 회장은 대한노인회 중앙회관 건립, 노인회 봉사자 지원 확대 등을 통해 대한노인회 운영을 활성화하겠다고 말했다. 또한 출생지원과 청소년가족부, 노인복지를 합한 '인구부'를 신설하도록 관계 기관과 협력해 나갈 예정이다. 현존하는 인구관리 뿐만 아니라 필요한 인구를 계획하고 관리하며 국가의 미래를 준비해 나가는데 힘쓰겠다고 강조했다. 이 회장은 그동안 부영그룹 차원의 1조1800억원이 넘는 국내외 사회공헌 활동을 펼쳐왔으며 개인적으로도 2650억원이라는 거액을 기부하며 교육, 사회, 문화 등 다양한 사회공헌 활동에 앞장서고 있다. 최근에는 직원 자녀 1인 당 1억원씩 총 70억원의 출산장려금을 지급해 큰 화제를 모으기도 했다. 파격적인 출산장려금 지원은 기업들의 동참을 이끌어내며 나비효과를 '부영효과'라는 신조어로 만들어냈으며 저출생 문제에 새로운 해결책을 제시했다는 평가를 받고 있다. min72@newspim.com 2024-10-21 15:23
사진
與, '배 나온 오빠' 김혜란 공개 경고 [서울=뉴스핌] 이동훈 기자 = 김혜란 국민의힘 대변인(사진)이 SNS에서 배우자를 '배 나온 오빠'로 지칭한 것과 관련해 당 지도부가 언행에 주의할 것을 공개 경고했다. 김혜란 대변인 [사진=SNS갈무리] 20일 정치권에 따르면 추경호 국민의힘 원내대표는 이날 "원내, 원외 무관하게 당 인사들은 공적인 일을 수행하는 사람이라고 생각하기에 언행에 각별히 신중해야 한다"며 이같이 밝혔다. 앞서 김혜란 대변인은 지난 18일 페이스북에 자신의 결혼 20주년을 기념하는 글을 올렸다. 김 대변인은 이 글에서 배우자를 '오빠'로 지칭하며 괄호로 '이때 오빠는 우리 집에서 20년째 뒹굴거리는 배 나온 오빠'라고 적었다. 이에 김건희 여사와 명태균씨가 주고받은 카카오톡 대화의 '오빠'가 연상된다며 '김 여사를 조롱하는 것 아니냐'는 말이 나왔다. 추 원내대표는 "당내에 갈등과 분열을 유발할 수 있는 그런 언행에 대해 좋아할 사람은 바로 민주당 등 야당이다. 그들만 좋아하고 박수칠 일"이라고 지적했다. donglee@newspim.com 2024-10-20 18:27
안다쇼핑
Top으로 이동