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軍 "2019년 성과…여군 비중 확대‧병사 봉급 인상 및 복무기간 단축"

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'국방개혁 2.0‧스마트 국방혁신 추진점검회의'서 2019년 성과 평가
"병사 평일외출 허용‧휴대전화 사용 등도 성과"

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 군이 2019년 성과로 여군 비중 확대, 병사 봉급 인상 및 복무기간 단축을 꼽았다.

국방부는 "20일 오후 정경두 국방부 장관 주관으로 '연말 국방개혁 2.0‧스마트 국방혁신 추진점검회의'를 개최하고 2019년 국방개혁 2.0 추진 및 스마트 국방혁신 성과평가 등을 진행한 결과 이같은 내용에 참석자들이 공감했다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정경두 국방부 장관이 지난 4일 오전 서울 용산구 국방부에서 열린 '2019 연말 전군주요지휘관 회의'에 참석하고 있다. 2019.12.04 mironj19@newspim.com

국방부에 따르면 정 장관을 비롯해 박한기 합동참모의장, 서욱 육군참모총장, 심승섭 해군참모총장, 원인철 공군참모총장, 이승도 해병대사령관, 이선희 국방개혁자문위원장 등 국방부‧합참‧각 군‧방위사업청의 주요직위자 100여 명이 참석한 이날 회의에서 참석자들은 "2019년은 국방개혁2.0을 통해 평화와 번영의 대한민국을 힘으로 뒷받침하는 강한 군대 조기 구현을 성공적으로 추진하는 한편 42개 개혁과제를 정상 추진해 목표를 대부분 달성한 해"라고 평가했다.

세부적으로는 먼저 '기술집약형 군 구조'로 개혁하기 위한 개편계획이 본격적으로 시행됐다고 평가했다.

이는 2006년 제정된 '국방개혁에 관한 법률'에 근거해 수립된 계획으로, 이에 따라 ▲병력 2만 명 감축 ▲31개 부대 개편 ▲방위력개선비 증액을 통한 첨단전력 보강 ▲현행작전부대 편성 2100여 명 보강 ▲간부 및 민간인력 6000여 명 증원 ▲국방부 직할부대 개편안 확정 등을 실행했다고 군은 설명했다.

군은 또 고효율의 국방운영체제로의 전환 기반을 마련하기 위해 ▲장군 정원 25명 감축 ▲여군 비중 6.7%로 확대 ▲병사 복무기간 35일 단축 ▲전환복무 1만200여 명 감축 및 대체복무 1300여 명 감축 확정 ▲과학화 예비군 훈련장 7개소 설치 ▲해‧강안 철책 35km 철거 ▲접경지역 지방자치단체와 설명회 개최 및 양해각서(MOU) 체결 등을 통해 소통 강화 ▲청렴국방 민관협의회 출범 및 운영 등을 진행했다고 말했다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 지난 1월 31일 오후 경기도 가평군 육군 수도 기계화 보병사단 혜산진부대에서 일과시간 이후, 스마트폰으로 통화 및 인터넷 강의를 듣고 있다.

 군은 특히 병영문화 분야에서 국민 눈높이에 맞는 인권, 복지, 복무여건의 획기적 개선이 이뤄졌다고 강조했다.

군은 "▲원격강좌‧비용지원 등 장병 자기계발 지원 확대 ▲병사 평일외출 ‧휴대전화 사용 허용 ▲병사 봉급 33.8% 인상 ▲장병 진료여건 개선 ▲직업군인 전세지원금 확대 등을 통해 병영문화의 혁신적 변화를 견인할 수 있는 기틀이 마련됐다"며 "수 년 내 전투력 창출로 효과가 확장될 것으로 본다"고 밝혔다.

아울러 군은 방위사업 분야에서 ▲신속시범획득제도 추진 ▲사업‧계약 조직 통합 ▲방산원가 구조개선 ▲국방과학연구소(ADD) 재구조화 시범운영 ▲원스톱행정서비스‧다파고(DAPA-GO) 실시 ▲미래도전기술개발제도 추진 등을 통해 건군 이래 가장 획기적인 방위사업 개혁을 추진했다고 언급했다.

이와 함께 4차 산업혁명 스마트 국방혁신 분야에선 지난 1월 추진단 출범을 통해 ▲국방 전 분야에 4차 산업혁명 기술 적용 ▲혁신 추진 모멘텀(동력) 확보 기반 마련 ▲추진 개념 정립 ▲필수사업 선정 및 예산 반영 ▲제도 개선 ▲정책에 대한 대‧내외 공감대 형성 노력 등의 성과를 얻었다고 군은 전했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 지난 10월 1일 오후 서울 용산구 전쟁기념관에서 예정된 제70주년 국군의 날 기념식을 앞두고 시민들이 전시된 K2 전차에 올라서고 있다. 2018.10.01 leehs@newspim.com (사진은 기사 내용과 무관)

◆ 2020년 과제도 논의…"2019년 성과에 대한 국민 체감도 낮아…개혁성과 알려야"
    군 구조 개혁 가속화‧스마트 국방혁신 성과 확대도 거론

한편 군은 이날 2020년 국방개혁2.0 추진 방향도 논의했다.

먼저 2019년 개혁의 성과에 대한 국민들의 체감도가 낮은 것으로 평가되는 만큼 2020년에는 군 내부는 물론 국민들 한 분 한 분이 국방개혁2.0을 지지할 수 있도록 개혁의 성과를 알리는 다양한 노력을 기울일 계획이다.

또 병역법, 예비군법, 군사법원법 등의 법령 제‧개정을 지속 추진하고, 계획된 군 구조 개혁 이행 및 추진여건을 보장하기로 했다.

아울러 평화‧혁신‧공정‧포용 등의 정부 국정운영 방향과 연계해 국방운영‧병영문화‧방위사업 개혁과제 또한 지속 추진하고 개선소요 또한 지속 보완할 예정이다.

특히 2019년의 스마트 국방혁신 성과를 더욱 확대하기 위해 ▲체계적 사업관리와 기술 지원 ▲정책·제도 발전 추진 ▲민·관·군 협력 활성화 등을 통해 스마트 국방혁신 과제 추진의 가속화와 변화를 체감할 수 있는 실질적 성과 창출에 주력해 나갈 방침이다.

정경두 장관은 "지난 1년간 국방개혁2.0 추진을 위해 뜻과 힘을 모아준 모든 회의참석자들에게 감사의 뜻을 표한다"며 "오늘 회의를 통해 국방개혁2.0의 추진성과를 이해‧공유하여 공감대를 형성하고 국방개혁 추진의 추동력을 지속 유지하자"고 강조했다.

이어 "국민들께도 우리 군의 국방개혁에 대해 깊이 공감하고 지지할 수 있도록 적극적인 소통을 병행해 나가야 한다"고 덧붙였다.

suyoung0710@newspim.com

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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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