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[김경수의 버디&보기] 디오픈에 부적합 클럽을 들고 나온 선수가?

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R&A, 작년 이어 올해도 대회전 무작위로 30명 추출해 클럽 검증한 결과 발표
세계랭킹 11위 쇼플리의 캘러웨이 ‘에픽 플래시’ 드라이버가 반발계수 초과한 것으로 판정
선수들 사이에선 PXG·테일러메이드 제품 중에서도 부적합 클럽 있다고 소문 돌아
웨스트우드, 박힌 볼 구제 놓고 경기위원 판정에 수긍해 눈길…J B 홈스는 여전히 ‘슬로 플레이’ 못고쳐 구설 올라

[뉴스핌] 김경수 골프 전문기자 = 남자골프 시즌 마지막 메이저대회인 브리티시오픈(디오픈)은 영국골프협회(R&A)가 주최한다. R&A는 미국골프협회(USGA)와 더불어 세계 골프규칙을 관장한다. 대대적으로 바뀌어 올해부터 적용되는 새 골프규칙도 R&A와 USGA가 오랜 산고 끝에 내놓은 것이다.

그런만큼 이번주 열리고 있는 제148회 브리티시오픈에서 골프 규칙이 어떻게 적용되는지 지켜보는 이들이 적지 않다.

우승 후보 로리 매킬로이가 첫날 1번홀(파4)에서 아이언 티샷을 OB 내자 1번홀 코스 셋업에 대한 뒷말이 나왔다. 1번홀 왼편 OB는 이른바 코스 내부(internal) OB였다. 인터널 OB는 홀과 홀 사이에 설치되는 OB로, 큰 대회에서는 좀처럼 보기힘든 코스 셋업이다. 매킬로이는 그 홀에서 쿼드러플 보기를 한 끝에 1타차로 커트탈락했다. R&A에서 코스 셋업을 좀 신중하게 했더라면, 매킬로이를 3,4라운드에서도 볼 수 있지 않았느냐는 얘기다.

세계랭킹 11위 잔더 쇼플리가 올해 브리티시오픈 때 사용하려고 가져온 드라이버가 부적합한 것으로 판명났다. 그는 부랴부랴 적합한 클럽으로 교체해 대회에 출전했다. [사진=USA투데이 홈페이지 캡처]

올해 대회 3라운드가 끝나고는 세계랭킹 11위 잔더 쇼플리(미국)가 구설에 올랐다. 이 대회에 부적합한 드라이버를 갖고 나와 R&A로부터 제지를 받은 것이다.

R&A는 지난해에 이어 올해도 이 대회 시작 전에 출전선수 중 무작위로 30명을 뽑아 드라이버의 적합 여부를 검증했다. 검증 내용은 선수들이 사용하는 드라이버의 반발계수(COR)다. 반발계수 0.83을 초과하는 드라이버는 ‘스프링 효과’를 낸다고 하며 부적합(비공인) 클럽으로 분류된다. 이는 어제오늘 일이 아니라, 지난 1998년부터 적용돼온 사안이다.

올해 대회에 앞서 실시된 R&A의 랜덤 샘플링에 쇼플리가 걸렸다. 쇼플리는 지난 1월부터 로프트 9도짜리 캘러웨이 ‘에픽 플래시 서브 제로’ 드라이버를 쓰고 있다. R&A는 이 드라이버의 반발계수가 규정치를 넘어 부적합한 클럽이라고 통보했다. 쇼플리는 부랴부랴 다른 클럽을 구했고, 그 때문인지 첫날 74타, 둘쨋날 65타를 치는 기복을 보였다. 3라운드에서 69타를 친 그는 최종라운드를 앞두고 합계 5언더파 208타(74·65·69)로 18위에 올라있다. 선두와는 11타차다.

R&A가 단 한 선수의 이름을 특정해 이 사실을 공개하자 쇼플리는 극구 반발했다. “조사를 하려면 156명을 다하지 왜 30명만 하느냐. 그러고 그 결과를 발표해 나를 창피주는 것은 또 무슨 행동이냐. 농담섞어 말하자면, 동료들 중 나를 사기꾼(cheater)으로 취급하는 경우도 있다. 내 드라이버 외에 다른 브랜드 제품도 반발계수가 규정치를 초과하는 경우가 있다고 들었다.” 요약하건대 이런 투로 R&A를 비난했다.

그가 말하는 다른 클럽이란 빌리 호셸이 사용하는 PXG, 그리고 많은 선수들이 쓰는 테일러메이드 제품이다. 이러자 PXG측은 “우리 제품은 전부 적합한 것으로 판별됐다”고 해명했다. 테일러메이드측은 노코멘트였다.

해프닝으로 볼 수도 있지만, 세계적 선수들이 사용하는 클럽도 애초부터 부적합한 클럽이 더러 있었다는 얘기가 아닐까.

한 때 세계랭킹 1위까지 올랐던 리 웨스트우드(잉글랜드)는 3라운드에서 경기위원의 판정에 이의를 달지 않고 곧바로 수긍해 동료로부터 칭찬을 들었다.

10번홀(파4)에서 그의 티샷이 오른편 덤불 속으로 들어갔다. 볼은 지면에 박힌 듯했으나, 그 위치가 문제였다. 덤불 안에 멈춘 것이다. 웨스트우드는 그 조를 따라다니는 워킹 레프리에게 “무벌타 구제가 가능한가?”고 물었다. 레프리는 곧바로 가부를 말하는 대신 “볼이 박히지 않았다면 저 덤불 속에서 정상적인 스윙을 할 수 있겠는가?”고 되물었다. 웨스트우드는 “정상적인 스윙을 못하는 상황일 것같다”고 대답했다. 레프리는 “그러면 구제가 안된다”고 판정했다. 웨스트우드는 더 이의를 제기하지 않고 언플레이어블 볼을 선언한 후 후방선 구제를 받았다. 그 홀 보기로 상승세가 한풀 꺾였다.

브리티시오픈에서 두 차례나 우승한 파드리그 해링턴(아일랜드)은 “골프의 정신을 존중하는 웨스트우드의 깨끗한 매너에 찬사를 보낸다”고 SNS에 적었다.

새 규칙(16.3)은 일반구역에 박힌 볼은 벌타없이 구제를 받도록 한다. 그렇지만 예외는 있다. 볼이 박힌 상태가 아닌 다른 이유 때문에 그 볼을 놓인 그대로 플레이하기가 명백하게 불합리한 경우 구제받을 수 없다. 웨스트우드의 10번홀 상황이 딱 그 예외조항에 해당한다. 웨스트우드는 3라운드합계 8언더파 205타로 선두와 8타차의 공동 6위다.

한편 3라운드에서 셰인 로리(아일랜드)와 함께 마지막 조로 플레이한 J B 홈스(미국)의 슬로 플레이에 대해 SNS에서 말들이 많다. 정작 로리는 “괜찮았다”고 했지만, 예전부터 ‘거북이 플레이’로 악명높은 홈스를 비아냥거리는 내용이 대부분이다.

홈스는 최종일 챔피언조 바로 앞에서 브룩스 켑카(미국)와 동반플레이를 한다. ‘메이저 사냥꾼’ 켑카는 선두와 7타차 열세를 극복하고 최종일 역전우승을 노리고 있다. 그는 플레이 속도에 관한한 지적받은 적이 없을 정도로 빠르게 경기를 한다. 홈스의 슬로 플레이는 켑카의 경기력에도 영향을 미칠 것이라는 예상인데 두고볼 일이다.

 

 

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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