전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

식음료 제조업, 유통·물류업 3대 인재상은 '열정·도전정신·창의력'

기사입력 : 2018년12월20일 12:03

최종수정 : 2018년12월20일 12:03

고용정보원, 219개 식음료 제조업 및 유통·물류업 채용공고 조사
두 업종 모두 정기공채 활용도 높아…중기업으로 갈수록 수시채용↑
유통·물류업이 식·음료 제조업에 비해 4년제 대졸 선호도 낮아

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 식음료 제조업체와 유통·물류회사에서 가장 중요시하는 인재상으로 '열정', '도전정신', '창의력' 등 3가지가 꼽혔다.

한국고용정보원은 20일 식음료 제조업체 119개와 유통·물류회사 110개에서 올린 채용공고를 조사해 채용 경향을 분석한 결과를 발표했다.

이번 조사는 식음료 제조업 119개(대기업 74개, 중기업 45개)와 유통·물류업체 110개(대기업 78개, 중기업 32개)에서 지난해 4월 1일부터 올해 3월 31일까지 게시한 채용공고 1133건의 텍스트를 분석하는 방식으로 진행됐다.

조사 결과에 따르면, 식음료 제조업체와 유통·물류회사의 채용 공고 9개 인재상 키워드 중 '열정', '도전정신', '창의력'이 업종별·기업규모별 분류에서 1~3위를 차지한 것으로 나타났다. 9개 키워드는 대한상공회의소가 지난 2013년 발간한 '100대 기업이 원하는 인재상 보고서' 제시 내용을 기준으로, 창의성·전문성·도전정신·도덕성·팀워크·글로벌역량·열정·주인의식·실행력 등이다. 

[자료=고용정보원]

식음료 제조업체 119개 기업의 채용공고 641건에서 '열정'은 384건(59.9%)으로 9개 키워드 중 가장 많이 등장했으며, '도전정신'(344건, 53.7%)과 '창의성'(340건, 53.0%)이 그 뒤를 이었다.

기업 규모에 따라서는 식음료 제조 대기업 74개 공고 461건 중 가장 많이 등장한 키워드는 '열정'(299건, 64.9%), '도전정신'(284건, 61.6%), '창의성'(241건, 52.3%) 순이었다. 중기업 45개에서 올린 180건의 채용공고에서는 '창의성'(99건, 55%), '열정'(85건, 47.2%), '팀워크'(63건, 35%) 순이다. 

유통·물류회사 110개의 채용공고 492건에서 '열정'은 가장 많이 등장한 '도전정신'(309건, 62.8%)에 이어 2위(255건, 51.8%)를 차지했으며, 그 다음은 '창의성'(240, 48.8%)이었다.

유통·물류 대기업 78개에서 올린 409건의 채용공고에서는 '도전정신'(284건, 69.4%), '열정'(228건, 55.7%), '창의성'(214건, 52.3%) 순으로 등장했다. 중기업 32개의 83건 채용 공고에서는 '팀워크'(31건, 37.3%), '열정'(27건, 32.5%), '도덕성'과 '창의성'(공동 3위, 26건, 31.3%) 순이었으며, 도전정신(25건, 30.1%)은 그 다음 순위를 차지했다.

채용전형을 분석했을 때, 식음료 제조업과 유통·물류업 모두 정기공채를 가장 많이 활용했으나, 중기업으로 갈수록 수시채용 비중이 늘었다.

[자료=고용정보원]

식음료 제조업의 경우, 정기공채가 대기업(361건, 78.3%)과 중기업(119건, 66.1%) 모두에서 가장 많이 활용됐으나, 중기업에서는 수시채용(56건, 31.1%) 비중이 대기업에 비해 높았다.

유통·물류 대기업은 정기공채(347건, 84.8%)를 가장 많이 활용한 반면, 중기업은 수시채용(44건, 53%) 비중이 정기공채(39건, 47%)보다 높았다.

채용부분을 살폈을 때, 업종과 기업 규모에 상관없이 신입-경력-인턴전제형신입 순으로 채용이 이뤄진 것으로 나타났다. 또 식음료 제조업-중기업에서 경력직 채용 비율(109건, 60.6%)이 다른 유형에 비해 가장 높게 나타났다.

지원 자격을 분석했을 때, 유통·물류업은 식·음료 제조업에 비해 4년제 대졸 선호도가 낮은 것으로 조사됐다.

식·음료 제조업체는 지원자격에 '대졸(4년제 이상)'을 명시한 경우가 대기업 254건(55.1%), 중기업 80건(44.4%)인 반면, 유통·물류 대기업은 128건(31.3%), 중기업 29건(34.9%)이었다.

그 외 식음료 제조와 유통·물류 대기업 모두 병역사항을 중기업보다 중시한 것으로 나타났으며, 중기업은 관련 직무경력을 대기업보다 중시했다.

식음료 제조업에서 대기업이 지원자격에 병역사항을 넣은 경우는 233건(50.5%)로 중기업 23건(12.8%)에 비해 높았으며, 유통·물류업에서도 대기업 266건(65.0%), 중기업 15건(18.1%)으로 비슷한 양상을 보였다.

중기업이 관련 직무경력을 지원 자격에 넣은 경우는 식음료 제조업 74건(41.1%), 유통·물류업 31건(37.3%)로 식음료 제조 대기업 118건(25.6%), 유통·물류 대기업 31건(37.3%)보다 각각 높았다.

jsh@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
SKT '유심 교체' 북새통...내 차례 올까 [인천=뉴스핌] 김학선 기자 = 가입자 유심(USIM) 정보를 해킹 당한 SK텔레콤이 유심 무료교체 서비스를 시작한 28일 인천의 한 대리점에서 고객들이 유심 교체를 위해 줄을 서 차례를 기다리고 있다. SKT는 사이버침해 피해를 막기 위해 이날 오전 10시부터 전국 2600여곳의 T월드 매장에서 희망 고객 대상 유심 무료교체 서비스를 진행한다. 2025.04.28 yooksa@newspim.com   2025-04-28 12:12
사진
"화웨이, 엔비디아 H100 능가 칩 개발" [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 중국 화웨이가 미국이 수출 금지한 엔비디아 칩을 대체할 최신 인공지능(AI) 칩을 개발해 제품 시험을 앞두고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지 시간 27일 보도했다. 신문은 화웨이가 일부 중국 기술기업에 새로 개발한 '어센드(Ascend) 910D'의 시험을 의뢰했다고 전했다. 어센드 910D는 엔비디아의 H100보다 성능이 더 우수한 것으로 평가되고 있으며 이르면 5월 말 시제품이 나올 것으로 예상된다. 앞서 로이터통신은 21일 화웨이가 자체 개발한 AI칩 910C를 내달 초 중국 기업에 대량 출하할 계획이라고 보도한 바 있다. 화웨이를 비롯한 중국 기업들은 데이터를 알고리즘에 제공해 더 정확한 결정을 내리게 하는 훈련 모델용으로 엔비디아 칩에 필적하는 첨단 칩을 개발하는 데 주력해왔다. 미국은 중국의 기술 개발을 억제하기 위해 B200 등 최첨단 엔베디아 칩의 중국 수출을 금지하고 있다. H100의 경우 2022년 제품 출하 전에 중국 수출을 금지했다.  중국 베이징에 있는 화웨이 매장 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 2025.04.28 kongsikpark@newspim.com kongsikpark@newspim.com 2025-04-28 12:26
안다쇼핑
Top으로 이동