전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
마켓

속보

더보기

[증권 CEO 을미년 화두] "유래없는 위기, 해법은 역시 고객"

기사입력 : 2015년01월02일 15:46

최종수정 : 2015년01월02일 16:03

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

패러다임 변화, 위기 대응 외에도 모바일 SNS 등 '속도전' 주문

[뉴스핌=홍승훈 기자] 다양한 어휘로 변화를 줬지만 결론은 하나였다. '위기감'에 대한 거듭된 강조다. 수년째 이어지는 증시 침체 속에서 2015 을미년 증권업계 최고경영자(CEO)들의 신년사를 한 마디로 요약하면 '지금 이대로는 미래가 없다'로 정리된다.

증시와 경제에 대해 대부분의 증권 CEO들은 '유례없는 위기국면', '경제 패러다임의 근본적 변화'를 외치며 위기관리에 철저한 대응을 해줄 것을 주문했다.

그래서인지 올해 증권사 CEO들의 신년사에 언급된 위기 돌파 해법은 지난해와 마찬가지로, 어찌보면 단순할 정도로 '고객중심 경영, 고객과의 신뢰구축'으로 요약된다. 누구나 예상할 수 있는 뻔한, 진부한 결론일 수 있지만 어려운 때일수록 기본에 충실하자는 것이 증권사 CEO들의 공통된 견해다.

이와 함께 '속도 경영', '스피드 경영'도 올해 신년사에서 유독 눈에 띄는 어휘였다. 모든 정보가 모바일, SNS 등을 통해 실시간 전해지면서 금융투자업계의 전략 역시 이에 발빠르게 대응해야 한다는 필요성이 강조됐다.

최경수 한국거래소 이사장(왼쪽 세 번째)을 비롯한 금융투자업계 주요인사들 이 2일 오전 서울 영등포구 여의도 한국거래소에서 열린 2015년 증권ㆍ파생상품시장 개장식에 참석해 신제윤 금융위원회 위원장의 개장치사를 듣고 있다. / 이형석 기자
박현주 미래에셋 회장은 2일 신년사를 통해 올해 상당히 많은 변화를 예고했다. 세계경제가 산업혁명시대를 뛰어넘는 경제 패러다임의 근본적 변화가 진행되는 가운데 미국을 제외한 전 세계의 저성장시대 본격 진입, 모빌라이제이션을 중심으로 한 산업트렌드의 변화를 예상했다.

이에 박 회장은 '고객우선' 경영철학을 다시한번 강조하며 "모바일화 시대가 본격화되면서 이에 맞는 '속도 경영'이 중요한 때가 왔다. 물론 단순 실행만으로는 안되고 고객 점접인 영업과 현장 중심으로 조직과 권한을 강화해 속도경영을 정착시켜야 한다"고 언급했다.

이를 위해 임직원들의 혁신적 사고를 그는 거듭 중요시하며 "하나의 격자속에 넣고 그 틀에서만 일해서는 안된다. 그래선 혁신적인 결과가 나올 수 없다. 우리가 지금까지 익숙했던 것, 관례적으로 생각했던 것들과 이별해야 한다. 임직원에 대한 교육과 투자도 이런 일환으로 지속 강화해 나갈 것"이라고 덧붙였다.

올해 증권사 리서치 가운데 가장 보수적인 밴드를 내놓은 KDB대우증권 홍성국 신임 사장은 '지금까지 경험하지 못한 때'라는 말로 위기 인식을 대신했다.

홍 사장은 "지속된 과당경쟁으로 시장이 한계에 다다르며 침체가 이어졌는데 문제는 이러한 위기가 경기 싸이클의 한 구간이 아닐 수 있다는 점"이라며 "앞으로 경영환경은 우리가 경험하지 못한, 전혀 새로운 국면으로 바뀔 수 있다"고 더한 위기를 예고했다.

이어 "유래없는 위기 극복을 위해선 지금까지의 지식과 경험, 노하우를 뛰어넘는 창의성이 필요하다"며 "과거의 성공 방법으로는 우리 기업의 미래를 장담할 수 없다는 점을 명심하고 일에 임해달라"고 주문했다.

우리투자증권과 NH농협증권이 합쳐 국내 증권업계 1위로 거듭난 NH투자증권 역시 올해 더 어려워진 경영 환경을 예고하고 부단한 노력이 필요하다는 점을 거듭 강조했다.

김원규 NH투자증권 사장은 "지난 연말 통합 출범식을 치르며 명실상부 1위가 됐는데, 이에 걸맞은 내실을 갖추기 위해선 더한 노력이 필요하다"며 "고객이 처음이자 끝인 고객중심 회사가 돼야 한다"고 고객경영론을 펼쳤다.

그러면서 논어의 회사후소(繪事後素)를 예로 들며 "그림을 잘 그리기 위해선 흰 바탕이 우선이다라는 말씀처럼 모두 초심으로 돌아가 과거를 잊고 흰바탕 위에 위대한 회사를 새롭게 그려가는데 집중해달라"고 당부했다.

삼성증권 수장으로 선임된 윤용암 사장은 이번 위기국면을 '삼성의 골든타임'으로 삼자고 했다.

윤 사장은 "고객 트렌드가 빠르게 변화하고 국내금융시장에 대해 모두가 어렵다고 말하는 지금이 바로 삼성증권의 골든타임"이라며 "지금이야말로 새로운 성장동력을 찾아 경쟁자들과의 격차를 벌릴 수 있는 절호의 기회"라고 차별화에 무게를 실었다.

상대적으로 꾸준한 성과를 한 단계 한 단계 밟아온 한국투자증권 역시 긴장의 고삐를 한번 더 틀어쥐는 모습이다.

유상호 한국투자증권 사장은 "올해는 리테일영업 패러다임 변화의 원년이 될 것"이라며 "지난 성과에 안주하지 말고 더 발전하고 정진할 때"라고 강조했다.

대형증권사 가운데 가장 어려운 시기를 보낸 윤경은 현대증권 사장은 'CEO 징기스칸' 사례를 들며 "성을 쌓고 사는 자는 반드시 망할 것이며 끊임없이 이동하는 자만이 살아남는다. 변화에 대한 신속한 대처와 끊임없는 도전 없이는 현대 역시 생존이 불가능하다"는 말로 위기감을 일깨웠다.


[뉴스핌 Newspim] 홍승훈 기자 (deerbear@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
이재용 장남 해군장교 임관식 '삼성家 총출동' [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호(24) 씨가 미국 시민권을 포기하고 해군 장교로 임관했다. 삼성가(家)에서도 처음 배출되는 장교다. 임관식에는 가족들이 총출동해 그의 첫 발을 함께했다. 해군은 28일 경남 창원시 해군사관학교에서 제139기 해군·해병대 사관후보생 수료 및 임관식을 거행했다. 이날 89명의 해군·해병대 장교가 임관했으며, 이 가운데 이씨는 기수를 대표해 제병 지휘를 맡았다. 해군 학사사관후보생 139기 임관식에서 대표로 선 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호씨의 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 회장은 연병장 단상에 마련된 가족석에서 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장과 함께 앉아 아들의 임관 과정을 지켜봤다. 다만 동생인 이원주 씨는 참석하지 않은 것으로 알려졌다. 행사 중간에는 이 회장과 홍 관장이 직접 연병장으로 내려가 이 씨에게 계급장을 달아주기도 했다. 이 회장은 경례와 함께 임관 신고를 받은 뒤 "수고했어"라고 격려했다.  이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장, 이서현 삼성물산 사장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이재용 삼성전자 회장과 홍라희 삼성미술관 리움 명예관장이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 모친인 임세령 대상홀딩스 부회장도 이모인 임상민 대상 부사장과 함께 행사장에 모습을 드러냈다. 이 회장과 임 부회장이 2009년 이혼한 이후 같은 공식 석상에서 모습을 드러낸 것은 이번이 처음이다. 임세령 대상홀딩스 부회장(왼쪽)이 28일 오후 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 진행된 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식에 참석한 모습. [사진=뉴스핌TV 유튜브 채널 캡처] 이 씨는 지난 9월 15일 해군 장교 후보생으로 입영했다. 2000년 미국에서 태어난 선천적 복수국적자로, 캐나다에서 고등학교를 졸업한 뒤 프랑스 파리정치대학(Sciences Po)에 진학했고, 최근까지 미국 대학에서 교환학생 프로그램을 이수한 것으로 전해졌다. 그는 해군 장교로 복무하기 위해 미국 시민권을 포기하고 입대를 선택했다. 재계에서는 이를 두고 '특권을 내려놓은 책임의 선택'이라는 평가도 나온다. 이 씨는 임관 직후 3박4일 휴가를 보낸 뒤 다음달 2일 해군교육사령부로 복귀해 3주간 신임 장교를 대상으로 하는 초등군사교육을 받는다. 이후 함정 병과 소속 통역장교로 근무하게 된다. 총 복무 기간은 훈련 기간을 포함해 39개월이며, 복무 연장을 하지 않을 경우 2028년 12월 2일 전역한다. kji01@newspim.com 2025-11-28 15:29
사진
법원 "방통위 YTN 최대주주 변경 승인 취소" [서울=뉴스핌] 김지나 기자 박민경 인턴기자 = 법원이 방송통신위원회의 YTN 최대주주 변경 승인 처분을 취소해야 한다고 판단했다. 지난해 방통위가 2인 체제에서 의결을 진행한 절차에 하자가 있어 위법하다는 이유에서다. 서울행정법원 행정3부(재판장 최수진)는 28일 YTN 우리사주조합이 방통위를 상대로 낸 최다액 출자자 변경 승인처분 취소소송에서 원고 승소 판결을 내렸다. 반면 전국언론노조 YTN 지부가 제기한 동일한 소송은 원고 적격이 없다고 보고 각하했다. YTN 사옥.[사진=뉴스핌DB]  재판부는 "피고(방통위)는 2인만 재적한 상태에서 의결을 거쳐 승인 결정을 내렸다"며 "이는 의결 절차상 하자가 있어 위법하다"고 설명했다. 이어 "방통위법이 규정한 '재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다'는 문구는 형식적 해석에만 의존할 것이 아니라, 헌법이 보장하는 방송의 자유와 방통위를 합의제 행정기관으로 둔 입법 취지를 함께 고려해야 한다"고 밝혔다. 또 "합의제 행정기관으로서 방통위의 의사결정은 토론과 숙의 과정을 전제로 한다"며 "재적위원이 2인만 있을 경우 다수결 원리가 사실상 작동하기 어려워 합의제 기관으로서의 기능이 결여된다"고 지적했다. 재판부는 "방통위의 주요 의사결정은 5인 모두 임명돼 재적한 상태에서 3인 이상 찬성으로 이뤄지는 것이 바람직하다"며 "부득이한 사정으로 5인 미만이 재적할 경우라도 실질적 기능을 하려면 최소 3인 이상 재적해야 한다"고 덧붙였다. 앞서 유진기업과 동양이 공동 출자한 특수목적법인(SPC) 유진이엔티는 한전KDN과 한국마사회가 보유한 YTN 지분 30.95%를 인수하며 최대주주로 올라섰다. 방통위는 지난해 2월 7일 유진이엔티의 최다액 출자자 변경 승인을 의결했다. 이에 언론노조 YTN 지부와 우리사주조합은 당시 방통위 '2인 체제' 의결을 문제 삼으며 본안소송과 집행정지 신청을 냈다. 앞서 이들이 낸 집행정지 신청은 각각 각하, 기각 결정을 받았다.   pmk1459@newspim.com 2025-11-28 15:37
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동