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[공기업자구노력] ① 부동산매각·임금동결 등…발등의 불 어쩌나?

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노조 반발…일부에선 과거 개선책 포장만 바꿔

매년 국정감사에서 지적돼온 공기업 방만경영 문제가 올해도 어김없이 반복됐다. 수위는 높아져 '난타당했다'는 표현이 적절해 보인다. 국감 직후 박근혜 대통령까지 나서 공공기관 방만경영과 예산낭비라는 고질적인 문제를 개선하라고 주문했다. 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 공공기관장을 불러모은 자리에서 발언 수위를 한층 높여 "공기업 파티는 끝났다"고 압박했다. 뉴스핌은 다음주 발표 예정인 정부의 공공기관 개혁방안 발표를 앞두고 공기업들이 현 상황을 타개하기 위해 준비중인 자구노력들을 살펴봤다.[편집자註]

현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난달 14일 명동 은행회관에서 열린 공공기관장 조찬간담회 자리에서 "공기업 파티는 끝났다"며 공기업 방만경영에 대해 강하게 질책했다.

[뉴스핌=홍승훈 기자] 지난 10월 국정감사를 통해 부채 급증과 방만경영 등을 난타당한 공기업들은 최근 정부의 고강도 종합개혁책 발표를 앞두고 자구책 마련에 여념이 없다. 하지만 이렇다 할 개선책은 아직까지 나오지 않고 있다.

특히 이번에 국회의원들의 집중포화를 맞은 산업통상자원부 산하 에너지공기업들은 내주께로 예상되는 정부 발표를 앞두고 주무부처인 산업부와 조율을 통해 자체적인 개혁방안 밑그림을 그려보고 있지만 노조의 반발 등으로 고심을 거듭하는 상황이다.

우선 2년 연속 3조원대 적자, 최근 5년간 누적적자 10조원에 육박하며 높은 부채비율(186%)을 보이는 한국전력공사는 100조원에 달하는 부채를 줄이기 위해 본사 부지와 일부 자회사 지분 매각을 추진키로 했다. 한전KPS, 한전기술 등의 지분 일부를 팔고, LG U+와 한전산업개발 지분도 매각해 재원을 확보할 계획이다.

또 삼성동 본사 부지, 양재동 강남지사 사옥, 안양부천 열병합 발전소 부지 등 알짜 부동산 매각 방침도 세웠다. 노조원을 제외한 한전 임직원의 올해와 내년 임금 인상분도 모두 반납하기로 했다. 이를 통해 총 6조원 가량 줄여 부채비율을 15%p(포인트) 이상 떨어뜨리겠다는 복안이다.

하지만 한전이 지난달 내놓은 자구책의 대부분은 공공기관 지방이전 특별법에 따라 이미 추진키로 했던 것이다. 포장만 그럴싸했다는 날선 비판이 뒤따르는 이유다. 

달라진 것이라곤 정부의 압박이 거세지자 기존 '대책위원회'를 '부채대책실'로 개편하고 차장급 팀장을 발령한 것. 하지만 아직 이 대책실에 팀원은 채워지지 않았다. 

정부의 압박 속에서도 대책을 내지 않고 있던 한국석유공사는 수차례 안팎의 대책마련 요구가 잇따르자 5일 뒤늦게 대책을 내놨다. 
 
석유공사는 이날 서문규 사장을 위원장으로 한 경영쇄신위원회를 신설하는 등 '창사이래 가장 강력하고 전사적인 경영쇄신 방안'을 내놨다고 밝혔다. 경영쇄신위원회에선 격주로 성과관리 분석회의를 주재하고 추진현황을 점검할 예정이다.

석유공사는 부채관리를 위한 경영 내실화 전략으로 기존 5년 투자규모를 27조원에서 18조원으로 대폭 줄였다.더욱이 총 투자액(18조원)의 17%에 해당하는 3조원은 자산합리화를 통한 자구노력으로 조달하겠다고 강조했다.

이 외에도 본사사옥 및 지방사무소 부지 매각, 대한송유관공사 지분 매각 등 자산매각을 지속 추진해나가기로 했다. 이를 통해 석유공사 부채비율 역시 2017년까지 167%, 2022년까지 130% 이하로 관리할 계획이다.

하지만 공사 내부에선 최근 정부와 여론의 비판에 대해 '부채비율 문제가 어제 오늘의 얘기도 아닌 상황에서 특단의 대책은 없다'는 속내를 갖는 이들도 상당수다. 일각에선 이번 사안을 '정치적 쇼잉(showing)'으로 해석하기도 했다.

한국가스공사는 재무구조개선 및 방만경영 대책을 위해 실무부서에서 상급기관인 산업통상자원부와의 물밑 교감에 한창이다. 물론 확정된 대책은 아직 없다.

가스공사 관계자는 "이번 개선책은 우리 자체적으로 결정할 수있는 사안이 아니다"며 "지난달 발표한 직원 임금성과급 반납 등의 기존대책도 일단은 홀딩(잠정보류됐다는 의미)된 상태"라고 전해왔다. 사실상 정부(기재부)의 눈치를 보며 몸을 사리며 기다리는 모양새다.

원전비리의 발단이 된 한국수력원자력도 아직까지 내부에서 특단의 자구책을 마련하지 못했다. 기획처쪽에서 산업부 등과 자구책에 대한 조율 및 검토를 진행중이나 아직까지 결정된 내용은 없다.

공기업의 한 관계자는 "대통령과 총리까지 나선 상황에서 가만히 앉아있는 공기업이 어디 있겠냐"라며"정부가 강도 높은 개혁과 구조조정을 원하고 있어 공기업 통폐합, 중복기관 합병, 신입사원 제한 등의 방향이 아닐까 싶다. 다만 내부 반발도 워낙 커 먼저 개선책을 언급하기 꺼리는 분위기"라고 귀띔했다.

이 같은 분위기는 산업부 산하 공기업만의 것이 아니다. 오는 9일 총파업을 예고한 철도노조 역시 겉으로는 GPA(정부조달협정) 개정에 따른 철도 민영화 우려를 내세우지만 속내는 최근 코레일의 재무 자구책 기류에 대한 반발 성격이 짙다.

140조원이 넘는 부채로 공공기관 중 부채가 가장 많은 LH(토지주택공사) 역시 이번 정부의 재무개선책 요구에 고심만 계속하고 있을 뿐 뾰족한 대책을 내놓지 못하고 있는 상황이다.

[뉴스핌 Newspim] 홍승훈 기자 (deerbear@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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