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[대선, 朴-文 공약] 복지개발공약, 재원마련 '현실성'이 관건

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- 100조~170조원 소요 추정, 공약남발 방지 및 검증시스템 도입 시급

제18대 대통령선거가 새누리당 박근혜 후보와 민주통합당 문재인 후보의 맞대결로 압축됐다. 각 후보의 핵심공약을 살펴보고 실현가능성을 점검함으로써 국민들의 올바른 선택을 돕고자 한다. <편집자주> 

※새누리당 박근혜 후보(왼쪽)와 민주통합당 문재인 후보 [뉴스핌]

[뉴스핌=이기석 기자] 오는 12월 19일 제18대 대통령 선거가 임박한 가운데 선거전이 치열해지고 있다.

특히 여야 양강 구도의 초박빙 승부가 예상되면서 선거일이 다가오면 올수록 대선 후보들의 공약(公約)도 강해지고 있다. 지역 표심(票心)을 잡기 위한 득표전략인 셈이다.

현 이명박 정부에서 폐기됐던 가덕도 신공항 건설 문제가 새누리당 박근혜 후보의 입을 통해 공론화됐고, 민주통합당 문재인 후보는 인천시 아시안게임 정부 지원을 약속했다.

전국지역 유세가 지속되면서 당초 정책공약집에서 제시하지 않았던 지역 공약, 특히 수천억에서 수조원대 예산이 들어가는 값비싼 공약들이 거침없이 제시되고 있는 것이다.

이같은 지역표심을 겨냥한 공약을 제외하더라도 이번 대선은 경제민주화와 복지확대를 핵심이슈로 부각된 탓에 이미 100조원에서 170조원대의 자금이 요구되고 있다.

무상보육, 반값등록금, 의료복지 분야 등 복지공약만 하더라도 벌써 우리나라 국내총생산(GDP) 대비 10% 안팎을 차지하는 대규모다. 2011년의 사회복지지출이 GDP 대비 9.5% 수준이므로 두 배 가량을 재정에서 감당해야 한다는 얘기가 된다.

그렇지만 새누리당이나 민주통합당 모두 뚜렷한 재원대책을 제시하지 못하고 있거나 제시하지 않고 있다. 100조원 규모의 돈이 들어가는 공약인데도 말로만 할 수 있다는 얘기들 뿐이다.

새누리당은 탈루소득에 대한 세금을 더 물리고 예산지출 합리적으로 조절하고 각종 비과세 감면 제도를 손보고 금융종합과세를 도입하는 수준이다. 민주통합당은 여기에 부자감세 원상복귀 또는 부자증세가 추가된 정도이다.

구체적인 실행방안을 담은 로드맵(Road Map)이나 재원대책이 제시되지 못한 공약(公約)은 빈 말 또는 거짓말(空約)이 될 가능성이 높다.

특히 집권할 경우 무책임한 공약을 실행하려면 재정이 파탄이 날 것이라는 우려가 높아지고 있다. 유로존 재정위기와 미국발 위기, 국내 가계부채, 투자부진 등 위기가 장기화되고 저성장으로 고통이 커지는 상황까지 고려하면 국가운영을 제대로 해낼지 의문시된다.


◆ 박근혜 후보 재원대책: 세출구조조정, 조세개혁, 복지행정개혁

새누리당 박근혜 후보는 10대 핵심 공약 중에서 4개가 복지 관련 공약이다. ▲ 무상보육, 맞춤형 보육 ▲ 사교육비 절감 ▲ 주기별 복지, 4대 중증질환 국가책임 ▲ 고용복지 확충이 그것이다.

여기에 최대 민생공약으로 제시한 ▲ 가계 부채 해소 ▲ 고용불안 완화 ▲ 국민 안전 등 3개 공약만해도 자금투입이 불가피하다.

중앙선거관리위원회에 제출한 10대 공약 중에서도 ▲ 한국형 복지체계 구축 ▲ 맞춤형 보육과 일과 가정의 양립 ▲ 꿈과 끼를 마음껏 키우는 행복교육 등이 복지 관련 공약이다.

또 ▲ 농어촌 활력화와 중소중견기업 육성 ▲ 안전하고 지속가능한 사회 등의 공약에도 복지 공약과 맞물려있다.

좀더 세부적으로 보면 의료 분야에서 ▲ 암 심장병 중풍 난치병 등 100% 국가부담 ▲ 65세 이상 임플란트 건강보험 적용 등을 주장하고 있으며, 보육 분야에서는 ▲ 0~5세 무상보육, 양육수당 지급 ▲ 국공립 어린이집 매년 50개 확대 등을 주장하고 있다.

박근혜 후보는 재원조달방안으로 “나라빚이 더 이상 늘지 않고 지자체 및 국민 부담이 크게 늘어나지 않도록 재정개혁을 통해 조달하겠다”며 “국민과 함께 개혁해 나가는 알뜰한 나라살림을 운용하겠다”고 밝히고 있다.

이어 박 후보는 “IMF나 OECD 등 국제기구의 권고에 따라 세출절감과 세입확대를 6대 4 정도로 맞춰 국민부담을 과도하게 증가시키지 않으면서 지속가능한 복지정책을 추진토록 하겠다”고 밝혔다.


◆ 문재인 후보 재원대책: 재정조세개혁, 조제수입확대, 부자감세 정상화

민주통합당 문재인 후보는 10대 핵심공약 중에서 ▲ 복지국가 건설 ▲ 국민안전과 성평등 사회 실현 ▲ 공평한 교육기회 제공 등 3개가 사회복지분야 공약이다.

중앙선거관리위원회에 제출한 정책공약집에서 복지국가 5대 목표를 세우고 5개년 계획을 통해 실천하겠다고 밝히고 있다.

복지국가 5대 목표로 ▲ 국민의 기본적인 소득 보장 ▲ 민생지출을 줄이는 공공인프라 및 복지서비스 강화 ▲ 전 국민의 건강할 권리와 치료받을 권리 보장 ▲ 일 가족 생활 균형과 돌봄의 공공성 강화 ▲ 폭력 방지 및 정치 사회 문화적 성평등 달성을 제시하고 있다.

좀더 세부적으로는 의료분야에서는 ▲ 단계적으로 연간 환자 본인부담의 100만원 상한제 실시 ▲ 임신 출산 필수 의료비 전액 지원 ▲ 저소득층 건강보험료 면제 등을 꼽을 수 있으며, 보육 분야는 ▲ 0~5세 무상보육, 12세 미만 월 10만원 지급 ▲ 국공립아동센터 2배 확대 등을 제시하고 있다.

문재인 후보는 “복지국가는 시대적 요청”이라며 “복지국가를 향한 다양한 정책들은 국민들이 안심하고 의지할 수 있는 안전망이자 새로운 일자리의 원천이며 든든한 성장 동력”이라고 밝히고 있다.

문재인 후보는 재원조달방안으로 “4대강 사업 등 무리한 대형국책사업의 전면 재검토, 낭비 및 중복성 예산 삭감 등 재정개혁을 통해 예산을 절감하겠다”며 “이명박 정부의 부자감세 정상화, 대기업 혜택 비과세감면제도 개선 등으로 조세수입을 확대할 것”이라고 말했다.

이어 문 후보는 “국내외 음성탈루소득에 대해서도 과세를 강화하고 금융종합소득세 강화도 병행하겠다”며 “복지전달체계 정비와 건강보험료 부과체계를 개선을 통해 재정을 강화하겠다”고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 이기석 기자 (reuhan@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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