이러한 움직임은 IT 업계에서 더욱 두드러진다. 빠르게 변화하는 IT 업계의 특성상 단순한 스펙성 인재보단 업계에 대한 이해도가 높고 개성 넘치는 지원자가 더 적응력이 빠르다는 판단에서다.

29일 관련업계에 따르면 구글은 내달 2일 화상채팅을 통한 이색채용 설명회에 나선다.

이번 설명회에서는 많은 구직자가 궁금해하는 ▲영문이력서 작성 시 고려할 점 ▲구글의 채용절차와 지원방법 ▲구글 기술면접 등을 집중적으로 다룰 예정이다.

지원자들은 관련 문의사항을 구글 채용 질문 양식에 맞게 미리 작성해 제출하면 선정된 질문에 대해 구글플러스 행아웃 온에어 세션에서 직접 답변을 들을 수 있다. 또는 행아웃 온에어가 진행되는 포스팅에 댓글을 달면 실시간으로 답변도 전해들을 수 있다.

특히 구글은 이번 설명회에서 자사 서비스 기능인 '구글플러스 행아웃 온에어'를 활용할 것으로 알려져 인재채용과 함께 자사 플랫폼 홍보까지 일거양득 효과를 누릴 것으로 기대된다.

(주)카카오 역시 지난달 진행된 게임사업부 경력직원 모집에서 게임 고득점자를 우대한다는 이색 채용공고를 내 화제가 된 바 있다.

'애니팡 20만 점 이상', '아이러브커피 레벨 7 이상', '드래곤플라이트 1만점 이상' 등 게임 성적이 입사 조건으로 내건 것이다.

카카오 역시 자사 SNS 서비스인 카카오톡 게임하기에 '공채팡'을 신설하고 신입사원을 모집하며 인재채용 뿐 아니라 홍보 효과까지 누렸다.

카카오 측은 이색 채용공고와 관련 "카카오 서비스에 대해 높은 관심과 열정을 보여준 인재들이야말로 입사 이후 높은 업무 수행능력을 보여줄 것이라 믿고, 카카오의 기업철학과 문화에 맞는 인재들을 발굴할 수 있을 걸로 기대한다”고 밝혔다.

이외에 넥슨도 게임회사 다운 자유로운 문화 경험을 위해 파티를 즐기며 모의면접을 진행하는 설명회를 개최한 바 있다.
 
업계 관계자는 "개성있는 채용방식 다변화로 기존의 획일적인 인재보다 이해도 높은 인재를 채용할 수 있다는 게 장점"이라며 "최근에는 스펙성 우수 사원이 아니라 개성있는 인재를 뽑기위한 업계 내 경쟁도 치열하다"고 말했다.




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[뉴스핌 Newspim] 노경은 기자 (now21c@newspim.com)