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손학규 "올해 대선은 지역구도 아닌 계층구도"

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- 민주당 민평련 주최 대선후보 초청간담회

[뉴스핌=노희준 기자] 손학규 민주통합당 상임고문은 3일 올해 12월 대통령선거 구도와 관련해 "이번 대통령선거는 지역구도가 아니라 계층구도"라고 주장했다.  

손학규 민주통합당 상임고문
손 고문은 이날 민주당 민주평화국민연대(민평련) 주최로 국회의원회관 세미나실에서 열린 대선후보 초청 간담회에서 "'2002년 효과'를 다시 바라는 국민의 잠재적 바람은 있다고 생각하고 그것을 탓하지는 않지만 이번에는 현실화되지 않을 것"이라며 이같이 말했다.

'2002년 효과'란 영남출신의 민주당 후보가 호남의 지지를 받아 대선에서 승리할 가능성이 높다는 것으로 여기서는 '지역결합 효과'라는 의미로 풀이된다. 문재인·김두관 상임고문과 안철수 서울대 융합과학기술대학원장이 모두 영남지역 출신인 점을 의식한 것으로 해석된다.

그는 "이미 부산경남지역은 '이명박'·새누리당으로부터 상당한 정도 민심이반이 돼 있고 민주당, 야당에 대한 기본 지지가 형성돼 있다"며 "그것에 비해 우리 사회의 가장 큰 문제는 사회적 양극화이고 차별과 특권의 문제"라고 지적했다.

이어 "그래서 우리가 보편적 복지, 경제민주화를 강조한다"며 "거기서는 중산층이 어느 쪽으로 표를 몰아줄 것이냐, 중산층 요구가 어디 있느냐(가 중요하고) 그 중산층은 정치적 중산층 내지 부동층과 직결돼 있다"고 덧붙였다.

아울러 "그 일단이 지난 분당선거에서 나타났다. 민주당이 이기려 해도 이길 수 없는 곳(분당 보궐선거)에서 손학규가 이겼다"며 "중간층에서, 새누리당과 이명박을 찍었던 많은 이들이 손학규를 찍었고 그것이 지금의 시대정신"이라고 강조했다.

재벌개혁과 관련해선 "두가지 측면에서 같이 봐야 한다"며 "하나는 재벌의 횡포에 따른 사회적 격차의 확대, 특권의 남발, 약자의 피폐, 양극화를 막자는 취지고 또(하나는) 지속가능한 경제를 위해서도 재벌개혁이 필요하다는 것"이라고 말했다.

또한 "지금과 같이 재벌이 중소기업을 잡아먹고 기술과 남품한 것 가로채서 자회사 만들고 해서는 국민경제도 지속될 수 없다는 취지에서 재벌개혁을 본다면 출총제(출자총액제한제도)(부활), 순환출자를 금지한다는 것은 기본"이라고 언급했다.

더불어 "재벌개혁이라는 것이 재벌과 대기업을 맹목적으로 적대시하는 것부터 시작하고 그것이 능사는 아니라는 것"이라며 "재벌과 대기업을 국민경제의 선순환에 끌어들이고 재벌의 횡포는 확실히 막아야 한다"고 부연했다.

'중소기업적합업종' 지정과 관련해선 "지정하면 된다. 복잡하게 생각할 것 없다"며 "이미 이 정부에서도 진행되고 있다. 시장경제의 자율성을 확보하는 것과 국가가 적절하게 공정한 시장경제 질서를 위해 역할을 하는 것이 결코 배치되는 것이 아니다"고 설명했다.

최저임금제의 점진적 인상방안을 두고는 "중립적인 공익위원선출제도를 가져야 하고 중간소득의 50%를 목표로 하되 중소기업, 자영업자는 최저임금 얘기를 하면 알레르기 반응하는 게 사실이다. 최저임금을 높이는 데도 사회적 합의가 필요하다"고 언급했다.

한미FTA(자유무역협정)와 관해서는 "이미 민주당 당론으로 확정된 것이 있다. 이익의 균형을 깬 한미FTA는 재재협상해야 한다"며 "아직도 (이 입장이) 유효하다"고 설명했다.

정치적 감각과 대중적 호소력이 낮은 데 대한 극복방안으로는 "대통령은 시대정신이 뽑는다는 굳은 믿음을 갖고 있다"며 "지금은 이미지 경쟁 단계지만 국민은 대통령선거가 다가오면 아주 실리적으로 된다. 구체적 경쟁에 들어가면 이미지가 아니라 콘텐츠 경쟁이 되면서 손학규 장점이 드러날 것"이라고 자신감을 드러냈다.

박근혜 새누리당 전 비대위원장과의 개인적인 비교우위를 묻는 질문에는 "개인적 차원에서 말해달라고 했는데 개인적 차원 이전에 기본이 되는 것은 역시 시대정신"이라며 "박 전 위원장이 국민 속으로 제대로 들어갈 수 있을까"라고 의문을 표시했다.

아울러 "박 전 위원장에게 개인적으로 연민도 느낀다. 성속에서 살아서 주변사람과 편하게 소통하면서 살 환경이 아니었다"며 "과연 민생을 제대로 느낄 수 있을까"라고 물음표를 던졌다.

그러면서 "정의라고 하는 것은 사회적 약자에 대한 연민이 있어야 하고 이는 민주주의에 대한 뜨거운 열정이 없으면 안 된다"며 "사회통합이라는 것도 국민들 속에서 함께 잘사는 공동체 정신인데  박 전 위원장은 유신체제하에서 '퍼스트레이디'(영부인)를 하면서 국민과 함께 떨어져 성속에서 살아서 민주주의를 제대로 할 수 없었다"고 힘줘 말했다.




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[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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