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[LTE 시대] 걸음마 LTE, 성공의 열쇠는?

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서비스 영역 전국화가 관건

국내 이동통신 서비스 시장에 기존 3세대(3G)에 비해 5~7배 빠른 속도를 자랑하는 4세대(4G) 롱텀에볼루션(LTE) 시대가 열렸다. 
LTE 시대 개막은 통신업계와 단말기 제조업계에 새로운 성장기회를 제공하고, 국내뿐 아니라 세계 시장을 선도할 수 있는 계기로 여겨지고 있다.  LTE 시대 개막을 계기로 경제 문화적 영향을 살펴본다.<편집자 주>

<사진설명>=SK텔레콤이 인기배우 신민아를 모델로 기용, 파일을 업로드 속도를 보여주며 자사 4G LTE 서비스는 유동인구가 많은 지역에서도 빠른 속도를 구현한다는 것을 강조한다.


[뉴스핌=노경은 기자] 유동인구가 많아 3세대 이동통신서비스(3G) 접속이 자주 끊기기로 유명한 서울 잠실운동장. 수많은 관중 속에 묻혀있는 배우 신민아는 "에이, 여기서 동영상이 한방에 올라가면 내가 머리를 자른다"라며 익살맞은 표정으로 인터넷 접속이 원활하지 않음을 호언장담한다.

하지만 현실은 가혹(?)하다. 그녀가 4G LTE 스마트폰으로 무선인터넷에 접속하자 끊김없이 동영상 콘텐츠 업로드는 단번에 이뤄져 머리를 자를 수 밖에 없는 상황에 직면한것.

지난달부터 TV 속 광고로 방영된 SK텔레콤의 4세대 이동통신서비스 롱텀에볼루션(LTE) 광고다. '현실을 넘다'라는 슬로건 아래 지난달부터 전파를 탄 이 광고는 LTE의 가장 큰 장점으로 꼽히는 데이터 전송 속도를 대대적으로 홍보한다.

LTE 서비스의 데이터 전송 속도를 알리는 것은 SK텔레콤만은 아니다.

 

<사진설명>=LG유플러스가 가수 박정현의 영상을 다운받는 속도를 보여주며 자사 LTE 서비스의 우수성을 강조한다.

4G LTE로 만년 3위의 설움을 떨쳐버리겠다며 새로운 각오로 나선 LG유플러스 역시 다운로드 속도의 강점을 부각시키기에 나섰다. 인기 프로그램 '나는 가수다'에 출연한 가수 박정현의 영상을 끊김없이, 빠르게 다운로드 할 수 있다는 점을 보이며 자사가 서비스하는 4G LTE 품질이 우수함을 알리는 것이다.

실제로 이동통신사 브랜드를 막론하고 LTE는 데이터 전송속도가 빠르다는 것을 강점으로 꼽을 수 있다. 이를 수치화 해본다면 LTE의 데이터 전송속도는 다운로드 할 경우 최대 75Mbps, 업로드 할 경우 최대 37.5Mbps로, 기존 3G WCDMA 데이터 전송속도인 다운로드 속도인 14.4Mbs보다 약 5배 이상 빠르다.

예를 들면, 1.4GB 영화 1편을 다운로드 받는데 3G로 15분 걸리던 것이 2분으로 줄어들고 400MB MP3 100곡 다운로드에 5분 소요되던 것이 40초 만에 끝이 난다. '빨리 빨리'를 외치며 인터넷이 버벅거릴때 새로고침을 쉴 새 없이 누르는 성급한 성미를 가진 사람들에게는 더없이 반가운 서비스가 아닐 수 없다.

하지만 LTE 서비스는 현재 일부 수도권 지역 거주자에게만 국한된다는 점이 단점이다. 전송속도가 빠르고 LTE 서비스로 고화질 서비스를 제공한다한들 제공받을 수 있는 소비자가 한계가 있다는 것이다.

TV 속 광고만 보고 '나만 4G 시대에 뒤쳐지는 것이 아닌가'라는 오해를 불러일으킬 수 있지만, 아직 다수가 이용하는 서비스는 3G이다. 아무리 빠르고 선명한 화질로 핑크빛 청사진을 제시한다고 해도 지역 거주자들에게는 먼 미래의 일이지 크게 와닿지 않는 것이 사실이다.

결국 차세대 이동통신기술의 새로운 전쟁에서 국내 이동통신 삼국지인 SK텔레콤과 KT, LG유플러스의 승자 "누가 전국망을 최단기간에 구축하고 최대 고객을 확보하느냐"하는 문제와 직결된다.

한 이통업계 관계자는 "현재는 3G에서 4G로 새로운 서비스가 자리잡기 위한 과도기이기 때문에 LTE 서비스를 위한 산적한 과제들이 있을 수 밖에 없다"고 전제했다.

다만 그는 "전국망 구축 문제 등에도 불구하고 국내 4G 시장의 미래는 밝다. 국내 LTE 서비스는 세계 LTE 시대를 주도할 정도로 앞서나간 기술을 보이고 있으며, 이는 통신산업 뿐 아니라 유통, 영상, 게임 등 산업 전반에 영향을 미쳐 성장의 추동력이 되고 있기 때문"이라고 밝혔다.




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[뉴스핌 Newspim] 노경은 기자 (now21c@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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